企業(yè)青年職工思想政治工作調(diào)研匯報材料

目錄/提綱：……
一、黨建帶團(tuán)建工作情況
（一）從組織上帶
（二）從典型上帶
（三）從實踐上帶
二、深化開展青年員工想想政治工作，提升員工各方面素養(yǎng)
（一）抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)
（二）抓素質(zhì)教育，提高綜合素質(zhì)
（三）抓平臺拓展，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容形式
一是積極拓展學(xué)習(xí)平臺，利用“幸福學(xué)堂”組織開展學(xué)習(xí)
三、加強改進(jìn)企業(yè)青年職工思想政治工作方面思考與建議
一是注重思想引領(lǐng)
二是突出人文關(guān)懷
三是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用
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企業(yè)青年職工思想政治工作調(diào)研匯報材料

企業(yè)青年職工是職工隊伍的生力軍，在很大程度上代表著企業(yè)的未來和希望。如何適應(yīng)新世紀(jì)新階段的要求，塑造思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的青工隊伍成為一項緊迫的課題。在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，思想政治工作以其自身的地位和優(yōu)勢發(fā)揮著特有的作用，是強化企業(yè)職工隊伍建設(shè)，特別是青工隊伍建設(shè)的重要手段之一。因此，在新形勢下不斷加強和改進(jìn)青工的思想政治工作，充分發(fā)揮這支力量的作用，無疑是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的一項重大課題。
一、黨建帶團(tuán)建工作情況
公司黨委在不斷完善和發(fā)展自身建設(shè)的同時，從的實際出發(fā)，大膽轉(zhuǎn)變工作理念，積極探索以“黨建帶團(tuán)建”的新路子，進(jìn)
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業(yè)相結(jié)合，打造獨具特色的“客家和韻風(fēng)情第一路”，創(chuàng)建“客家文化學(xué)堂”，為青年員工開辟屬于自己的文化園地。在每年“三八”“五四”、“七一”等節(jié)日，組織團(tuán)員素質(zhì)拓展，開展軍分慰問文體活動，使他們在豐富多彩的企業(yè)文體活動中陶冶情操、激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取的精神。
二、深化開展青年員工想想政治工作，提升員工各方面素養(yǎng)
（一）抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。按照“一學(xué)一做”教育實踐要求，積極引導(dǎo)公司廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團(tuán)員，通過組織開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)等活動不斷增強團(tuán)員先進(jìn)性和光榮感，引導(dǎo)團(tuán)員青年 “強三性”、“去四化”，以實際行動更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，當(dāng)好黨的后備軍和得力助手，為實現(xiàn)中國夢凝聚青春力量。
（二）抓素質(zhì)教育，提高綜合素質(zhì)。制定公司年度培訓(xùn)計劃，計劃分為管理、技能、專技三類，共計25項培訓(xùn)內(nèi)容，涵蓋公司各個業(yè)務(wù)板塊。培訓(xùn)做到內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，老師輔導(dǎo)與自己講相結(jié)合，具有很強的針對性、系統(tǒng)性和實用性。
（三）抓平臺拓展，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容形式。一是積極拓展學(xué)習(xí)平臺，利用“幸福學(xué)堂”組織開展學(xué)習(xí)。**年以來，“幸福學(xué)堂”已按計劃完成組織開展安全管理工作、黨建基礎(chǔ)工作宣貫、通訊禮儀培訓(xùn)、收費服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹與實施等10次集中學(xué)習(xí)；二是積極拓寬學(xué)習(xí)形式，積極引導(dǎo)員工通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“信息化”管理，讓學(xué)習(xí)更加便捷、高效。
三、加強改進(jìn)企業(yè)青年職工思想政治工作方面思考與建議
一是注重思想引領(lǐng)。有的青年職工滿足于滿足于企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，逐漸失去前進(jìn)的動力；有的則對職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏充分的認(rèn)識，遇到困難容易出現(xiàn)沮喪的負(fù)面情緒。需要進(jìn)一步加強對青年職工的思想引領(lǐng)，將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機感教育相結(jié)合，將榜樣教育與團(tuán)隊精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的典型事例，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，營造學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，幫助和引導(dǎo)青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
二是突出人文關(guān)懷。針對80后、90后青年職工思想解放、獨立性強、思維開闊的特點，需從傳統(tǒng)的“你說我聽”“你導(dǎo)我行”的引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變?yōu)榛有�，突出人文關(guān)懷。企業(yè)管理者應(yīng)從關(guān)心理解的角度出發(fā)，密切聯(lián)系青年職工，關(guān)心他們的所思所想所需，給予他們政治上的信任、工作上的依靠、思想上的幫助、生活上的關(guān)心。 ……（未完，全文共2019字，當(dāng)前僅顯示1284字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)青年職工思想政治工作調(diào)研匯報材料》）