您的位置:新文秘網(wǎng)>>公司/企業(yè)講話/黨委/黨務講話/民營招商/年終總結(jié)/生活會/個人總結(jié)/督查/學習材料/申報材料/>>正文

集團黨委委員、總經(jīng)理2020年度民主生活會個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2021/3/24 16:02:26
目錄/提綱:……
一、有關(guān)情況的說明
(一)2019年度問題整改情況
(二)相關(guān)情況說明
二、存在的主要問題
(一)學懂弄通做實**新時代**特色社會主義思想方面
(二)堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,貫徹落實黨**決策部署方面
(三)履職盡責,擔當作為方面
一是政治業(yè)務素質(zhì)和履職盡責能力還不足
二是吃苦精神不足
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,加強科學謀劃,查找短板弱項方面
(五)落實全面從嚴治黨責任,堅決反對形式主義官僚主義方面
二是奉獻精神欠缺的問題
(六)開展調(diào)查研究情況和落實_態(tài)工作責任制情況方面
二是_態(tài)工作責任制落實上有短板
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學習抓的還不夠緊
二是思想改造抓的還不夠?qū)?br>三是自我約束抓的還不夠嚴
四、今后的努力方向和整改措施
(一)深化思想建設,在學思踐悟上持續(xù)用力
(二)深化協(xié)同發(fā)展,堅持黨建與業(yè)務工作齊頭并進
(三)主動擔當作為,為集團高質(zhì)量發(fā)展謀篇布局
(四)深化作風建設,推動集團高質(zhì)量發(fā)展
……
集團黨委委員、總經(jīng)理2020年度民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求,聯(lián)系個人思想和工作實際,深入查擺、剖析了自身存在的問題,并認真制定了整改措施,明確了今后努力方向,F(xiàn)將檢視剖析情況匯報如下:
一、有關(guān)情況的說明
(一)2019年度問題整改情況。主題教育專題民主生活會上共查擺自身存在問題10項,本著即知即改、提高自我的原則,本人對自身存在的問題進行了逐條逐項整改,現(xiàn)均已整改完成。
(二)相關(guān)情況說明。自己能嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔從政準則和廉潔自律規(guī)定,辦公用房未超標;嚴格遵守《機關(guān)車輛管理規(guī)定》,從未因私用車;嚴格遵守管委會和集團《財務管理制度》,從未超標接待和私客公待。妻子**************************。2020年度自
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略585字,正式會員可完整閱讀)…… 
有差距。二是吃苦精神不足。忙于開會和面上的工作,8小時以外到一線的少,一線有了問題和困難,才去一線解決,同一線干部職工交流少,缺乏干在一線、督在一線的吃苦精神。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,是一個常學常新、常思常悟的過程,需要不斷消化、深化和轉(zhuǎn)化。自己雖然參加了相關(guān)宣講學習,但在學習貫徹中未將學用結(jié)合起來,做到“緊抓、緊跟、緊用”。一是沒有抓緊常態(tài)學習,線上線下常態(tài)化學習不夠,沒有充分依托企業(yè)黨校、**大講堂、“三會一課”以及“學習強國”“**黨建”等平臺來學習。二是沒有達到成果轉(zhuǎn)化效果,以重點問題突破帶動整體工作提升,解決實際問題的能力還有欠缺;在盯緊抓牢重點項目、國企改革、重要任務的對接落實,持續(xù)強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督導檢查上有差距。
(五)落實全面從嚴治黨責任,堅決反對形式主義官僚主義方面。一是由于忙于業(yè)務工作,對從嚴治黨及黨風廉政建設工作不夠重視,主要表現(xiàn)在落實“一崗雙責”上,存在憑主觀經(jīng)驗辦事,有時僅限于按部就班完成規(guī)定動作,落實“一崗雙責”的方法不多,工作實效性不高。二是奉獻精神欠缺的問題。自己在思想解放程度上、認識問題高度上、研究工作深度上、狠抓落實強度上還存在不足,沒有做到勤字當頭、細字為要、真字為本、實字為果。
(六)開展調(diào)查研究情況和落實_態(tài)工作責任制情況方面。一是能夠針對疫情防控和集團業(yè)務板塊運行情況深入一線開展調(diào)查研究,但發(fā)現(xiàn)的問題不細、不全,在掌握一手資料、了解一線實情,解決一線問題、化解一線矛盾方面有欠缺,沒有把全部心思集中在“想干事”上、把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上、把能力展現(xiàn)在“會干事”上、把目標落實在“干成事”上。二是_態(tài)工作責任制落實上有短板。對新形勢下加強_態(tài)領(lǐng)域工作的認識還不夠高,對_態(tài)領(lǐng)域工作重視不夠,忽視了_態(tài)領(lǐng)域的教育和管理,對同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡單地一刪了之,不能給予堅決的抵制和批評。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理論學習抓的還不夠緊。面對集團發(fā)展的新形勢,缺乏憂患意識和本領(lǐng)恐慌意識,常把工作當成硬任務,學習變成軟任務,總認為自己不是政治理論工作者,“學不學無所謂、學不學差不多”,“經(jīng)驗主義”思想導致對理論學習的興趣不濃,缺乏學習理論知識的強烈愿望。
二是思想改造抓的還不夠?qū)。隨著工作環(huán)境的變化,對自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造有所松懈,經(jīng)常性的自我反思、反省、自我凈化做得不夠,不能夠很好地堅持原則,存在隨大流的思想傾向。
三是自我約束抓的還不夠嚴。工作中有畏難情緒,處理問題仍按部就班、循規(guī)蹈矩,大膽嘗試和探索不夠。敢為人先、追求卓越的干勁有所下降,存在穩(wěn)中求進思想,開拓新業(yè)務的力度還不大,逢山開路、遇水架橋的闖勁不足。
四、今后的努力方向和整改措施
(一)深化思想建設,在學思踐悟上持續(xù)用力。堅持把學習貫徹**新時代**特色社會主義思想作為今后一個時期的首要政治任務,推動《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》在集團落地見效。以尊 ……(未完,全文共3251字,當前僅顯示1642字,請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委委員、總經(jīng)理2020年度民主生活會個人對照檢查材料》
文章搜索
相關(guān)文章