落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 推動公司作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展

目錄/提綱：……
一、站位責(zé)任，凝心聚力，涵養(yǎng)清正風(fēng)氣
一是嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”
二是持續(xù)深化教育監(jiān)督
三是馳而不息糾正“四風(fēng)”
一是關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督的措施不夠，需要進(jìn)一步找到有力抓手，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量監(jiān)督
二是要實(shí)現(xiàn)正風(fēng)氣，就要注重防治“小企業(yè)病”
二、繼往開來，落實(shí)責(zé)任，推動作風(fēng)向善
一是始終把責(zé)任制落實(shí)擺在重要位置
二是堅(jiān)持不懈追求高質(zhì)量監(jiān)督
三是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)
……
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 推動公司作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展

在***黨組紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，***公司黨委紀(jì)委堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，緊盯全面從嚴(yán)治黨新要求，注重夯實(shí)責(zé)任制落實(shí)，注重教育監(jiān)督，突出思想從嚴(yán)、執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正新生態(tài)。
一、站位責(zé)任，凝心聚力，涵養(yǎng)清正風(fēng)氣。
對照全面從嚴(yán)治黨要求，秉持歸零心態(tài)，再部署、再出發(fā)，緊盯目標(biāo)，全面發(fā)力。
一是嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”。始終將主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任牢牢扛在肩上，認(rèn)真研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入學(xué)習(xí)新的紀(jì)律底線清單、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神、采購管理程序等制度文件，提高黨員干部知規(guī)明矩的意識和能力。發(fā)揮示范作用，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉潔黨課，帶頭踐行廉潔紀(jì)律。落實(shí)“四個同時”，做到“四個到位”，對上級要求理解
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定。堅(jiān)決落實(shí)上級黨組織部署，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對和防止華而不實(shí)的形式主義、本末倒置的官僚主義；持續(xù)糾正“四風(fēng)”，對公務(wù)用車、公務(wù)接待、會風(fēng)等紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，營造務(wù)實(shí)重干氛圍。公務(wù)用車行駛里程同比減少6%，公務(wù)接待費(fèi)用同比下降25%，各類會議召開次數(shù)同比下降11%，簽發(fā)公文同比下降9%。
黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以不變的決心、不變的力度，以更高的要求、更高的標(biāo)準(zhǔn)和永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著將全面從嚴(yán)治黨引向深入，煙草行業(yè)以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自我革新自我提升的步伐穩(wěn)健有序，***保持正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)強(qiáng)定力，系統(tǒng)規(guī)劃了“143”責(zé)任清單體系，對全面從嚴(yán)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。對照上級要求，***公司黨委紀(jì)委客觀審視自身工作，正視存在的問題和差距，主要體現(xiàn)在：一是關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督的措施不夠，需要進(jìn)一步找到有力抓手，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量監(jiān)督。二是要實(shí)現(xiàn)正風(fēng)氣，就要注重防治“小企業(yè)病”�！靶∑髽I(yè)病”這個概念的提出，是基于對企業(yè)現(xiàn)狀的深刻剖析和對存在問題的客觀理解。***公司作為一個小企業(yè)，存在扁平化管理、高效便捷的優(yōu)勢，但同時也容易產(chǎn)生偏廢制度、一團(tuán)和氣的不良風(fēng)氣，產(chǎn)生明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)，產(chǎn)生大規(guī)矩不破、小動作不斷的不正之風(fēng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對可流程化、程序化的工作，也慣于事事親自安排部署，認(rèn)為人員少，口頭安排簡單明了，沒有將程序梳理為制度，沒有將各環(huán)節(jié)固化為流程，從而走入了“小企業(yè)病”的誤區(qū)，既影響效率，也容易擴(kuò)張權(quán)力，不利于規(guī)范管理。***公司還存在這樣的現(xiàn)狀，用比卷煙廠小很多的規(guī)模，對接***全部的部室，有奮勇爭先的勇氣和決心，有“5+2”“白+黑”的激情和斗志，但受限于先天條件，個別工作集眾智集眾力仍然成效不明顯。有的一個部門對接上級和地方多個部門單位，會出現(xiàn)個別任務(wù)應(yīng)付質(zhì)量不高的情況，這都是要重點(diǎn)查糾的“小企業(yè)病”。基于這樣的形勢，提升隊(duì)伍水平是當(dāng)務(wù)之急；補(bǔ)齊短板，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量監(jiān)督的任務(wù)迫在眉睫；以嚴(yán)明紀(jì)律和嚴(yán)實(shí)作風(fēng)推動各項(xiàng)工作提質(zhì)增效刻不容緩。
二、繼往開來，落實(shí)責(zé)任，推動作風(fēng)向善。
對表全面從嚴(yán)治黨新要求，對表高質(zhì)量發(fā)展的新任務(wù)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)為中心工作保駕護(hù)航。
一是始終把責(zé)任制落實(shí)擺在重要位置。要量化責(zé)任制落實(shí)的標(biāo)桿，以政治站位、紀(jì)律意識、監(jiān)督落實(shí)等為具體衡量手段，通過明責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問責(zé)，逐級傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任。要緊密圍繞上級安排，以責(zé)任制落實(shí)為平臺，堅(jiān)持制度建設(shè)為屏障、教育預(yù)防為手段、監(jiān)督_為舉措、執(zhí)紀(jì)問責(zé)為助力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展，用“兩個責(zé)任”的扎實(shí)落實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要站位行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的_，站位***全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的系統(tǒng)謀劃，從政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度等六大建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治要求；要對照“四個同時”，將紀(jì)律 ……（未完，全文共3092字，當(dāng)前僅顯示1562字，請閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求 推動公司作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展》）