在全縣提高基層社會治理能力會議上的講話

在全縣提高基層社會治理能力會議上的講話

同志們：
不久前，習(xí)近平在**調(diào)研時指出“讓城市更聰明一些、更智慧一些，是推動城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必由之路，前景廣闊”。同時強調(diào)“基層是社會和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。要完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，把黨員、干部下訪和群眾上訪結(jié)合起來，把群眾矛盾糾紛調(diào)處化解工作規(guī)范起來，讓老百姓遇到問題能有地方找個說法，切實把矛盾解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層�！�
今年以來，我縣以推進“全要素”網(wǎng)格建設(shè)為契機，堅持發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，立足本地實際，“把脈”矛盾糾紛，“問診”多元化解，
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解室，對一時處理不了的矛盾糾紛，通過鎮(zhèn)（場）街道和網(wǎng)格化服務(wù)管理中心分流引導(dǎo)到相關(guān)責(zé)任單位進行及時有效調(diào)處。信訪部門設(shè)立訪調(diào)對接調(diào)解室，積極推動人民調(diào)解參與信訪案件處理，引導(dǎo)信訪當(dāng)事人息訴罷訪，為基層群眾解難，為黨委政府分憂。社會網(wǎng)絡(luò)方面，加強專業(yè)性調(diào)解組織建設(shè)，規(guī)范和完善醫(yī)患糾紛、交通事故、勞動爭議等人民調(diào)解工作，因地制宜地在婚姻家庭、物業(yè)管理、征地拆遷等領(lǐng)域建立行業(yè)性調(diào)解組織，拓展專業(yè)性調(diào)解組織覆蓋范圍。
二是圍繞隊伍建設(shè)、充實調(diào)解力量。積極整合多方資源優(yōu)勢，抓好多元調(diào)解隊伍建設(shè)，構(gòu)建適應(yīng)工作需要的組織體系、人員體系，加快建設(shè)一支“熱心調(diào)解、熟悉法律、會做群眾工作”的多元化、專兼職調(diào)解員隊伍。建強鎮(zhèn)村兩級調(diào)解隊伍，各鎮(zhèn)（街道）司法所要按要求配齊配強專（兼）職人民調(diào)解員，“坐診”鎮(zhèn)（街道）調(diào)處中心，負責(zé)對各類矛盾糾紛實行統(tǒng)一受理、分流調(diào)解、集中建檔；村（社區(qū)）要鼓勵德高望重、熱心公益事業(yè)的老黨員、“大老知”組成說理委員會，及時對村內(nèi)的矛盾糾紛進行調(diào)解，確保信訪矛盾糾紛第一時間得到處理，努力實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。充分借助“三官一律”進網(wǎng)格契機，搭建以網(wǎng)格為單位的矛盾多元調(diào)解隊伍，為網(wǎng)格提供專業(yè)性的法律服務(wù)，著力提升調(diào)解服務(wù)能力。要探索組建矛盾多元調(diào)解專家?guī)欤瑥臉I(yè)務(wù)骨干、法律專業(yè)人員、部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)中選聘一批人才，用專業(yè)的知識、專業(yè)的方法，促進矛盾糾紛調(diào)解工作及基層治理工作更上一層樓。
三是圍繞機制建設(shè)、提升調(diào)解成效。建立矛盾糾紛滾動排查機制，堅持抓早、抓小、抓苗頭，通過日常排查和專項排查相結(jié)合的方式，對各種可能引發(fā)_問題、影響社會和諧的矛盾糾紛和苗頭隱患開展常態(tài)化排查，及時了解、發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛隱患苗頭，切實做到不留盲點、不留死角。建立矛盾糾紛分類調(diào)處機制，對一些常見糾紛，通過網(wǎng)格員“隨時調(diào)”，及時在網(wǎng)格內(nèi)化解消化；對網(wǎng)格員報送的信息，通過村調(diào)解員“針對調(diào)”、包村干部牽頭“聯(lián)合調(diào)”和專家團隊“指導(dǎo)調(diào)”，及時進行調(diào)處；對屬于相關(guān)部門職責(zé)范圍的群眾訴求、問題隱患，及時報相關(guān)部門“專業(yè)調(diào)”、“綜合調(diào)”，進行解決；對跨地區(qū)、跨部門復(fù)雜社會矛盾糾紛，通過 ……（未完，全文共1837字，當(dāng)前僅顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣提高基層社會治理能力會議上的講話》）