巡察意識形態(tài)工作專題匯報

目錄/提綱：……
一、意識形態(tài)工作總體情況
1、統(tǒng)一思想認識，提高政治站位
2、健全工作機制，壓實工作責任
3、強化理論武裝，堅定理想信念
4、推進精神文明建設
5、加強輿論引導能力建設
二、存在問題
1、思想認識有待提升
2、機制不完善
3、資源整合不夠
4、隊伍建設有待加強
5、工作方法有待創(chuàng)新
1、意識形態(tài)理論武裝需進一步加強
2、對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足
3、意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善
4、服務意識有待加強
三、改進措施
1、高度重視意識形態(tài)工作
2、要深化思想認識
3、做大做強宣傳工作
……
巡察組巡察**單位意識形態(tài)工作專題匯報

區(qū)**局認真學習貫徹落實中央及省市區(qū)關于意識形態(tài)工作的相關要求，把握正確政治方向、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，扎實做好意識形態(tài)工作。
一、意識形態(tài)工作總體情況
1.統(tǒng)一思想認識，提高政治站位。局黨支部始終把意識形態(tài)工作作為一項重大政治任務來抓，堅決維護黨中央權威，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。將落實意識形態(tài)工作納入支委會議重要議事日程，專題研究部署意識形態(tài)工作，定期開展工作研判，對意識形態(tài)領域重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題作出工作安排。
2.健全工作機制，壓實工作責任。明確黨支部書記為我局意識形態(tài)工作第一責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好各科室及政務服務中心、采購中心意識形態(tài)工作。同時，將意識形態(tài)工作納入領導班子及領導干部目標管理的重要內容，也納入領導班子
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一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
1.思想認識有待提升。干部嚴格落實意識形態(tài)工作責任的意識不強，認為意識形態(tài)是軟任務，不是業(yè)務考核的硬指標，加之新形勢下政務服務和數(shù)字化建設的工作要求更好，工作任務繁重，因此，有些干部沒有將意識形態(tài)工作擺上重要學習日程，認為本職工作做好了，就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現(xiàn)，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。
2.機制不完善。平常談心談話了解工作困難多，對干部在意識形態(tài)方面的思想傾向以及對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等了解不夠全面深入。
3.資源整合不夠。我局由綜合科負責統(tǒng)籌開展意識形態(tài)工作，但綜合科與各業(yè)務科室之間，與區(qū)宣傳部及網絡媒體之間，缺乏有效的溝通機制，沒有實現(xiàn)力量的整合，對基層先進典型收集不夠，網絡yq處置滯后。
4.隊伍建設有待加強。雖然我局有專人負責宣傳工作，但也是身兼數(shù)職，雖有一定文字功底，但沒有系統(tǒng)的培訓學習，接受新聞的敏銳性不夠、快速準確報道的時效性不強、新聞稿件寫作水平不高，也缺乏網絡yq的處理經驗。
5.工作方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導存在形式單一、內容缺乏新意、新媒體運用不夠等問題，宣傳報道形式主要是以文字圖片宣傳為主，短視頻、紀錄片等形式少。宣傳內容上往往重視本單位會議新聞、集體活動、業(yè)務工作等方面的報道，語言模式化，報道途徑單一，與新形勢下宣傳工作的要求有一定差距。
綜合分析以上問題的原因，有以下四個方面：
1.意識形態(tài)理論武裝需進一步加強。對習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大精神、黨規(guī)、黨章、黨紀、特別是意識形態(tài)方面的學習還有待加強，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在投入不足，沒有始終把意識形態(tài)工作牢牢抓在手上。
2.對新形勢下意識形態(tài)領域斗爭的尖銳性、復雜性認識不足。新形勢下輿論引導能力需要進一步提升，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入，思想觀念與加快發(fā)展的要求不相適應，需要不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進。
3.意識形態(tài)領域工作的一些長效機制有待進一步完善�，F(xiàn)有的宣傳文化等方面的舉措還無法很好地發(fā)揮宣傳教育、引導群眾的作用，對干部職工教育培訓內容形式單一，工作方法不夠創(chuàng)新，滿足干部職工文化需求的工作還有需要進一步強化，意識形態(tài)領域干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應，推進落實上抓得不夠有力，沒有建立長效互動、有機銜接的工作機制。
4.服務意識有待加強。在與窗口群眾加強交流方面還做得不夠主動，沒有切實聯(lián)系群眾、深入群眾，在想群眾之所想，做群眾之所需方面落實不夠。在推動對“放管服”改革、“一窗受理，集成服務”改革等難點時，研究得不夠深。
三、改進措施
1.高度重視意識形態(tài)工作。局黨支部書記作為第一責任人，主動擔責，認真履職，定期召開專題會議，為深入推進意識形態(tài)工作提出堅強保障。把意識形態(tài)學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態(tài)學習和宣傳，增強做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態(tài)工作隊伍的能力和水平，創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法，營造良好的意識形態(tài)工作氛圍，筑牢意識形態(tài)工作基礎。
2.要深化思想認識。全體員工要深刻認識意識形態(tài)領域斗爭的長期性、艱巨性、 ……（未完，全文共2728字，當前僅顯示1734字，請閱讀下面提示信息。收藏《巡察意識形態(tài)工作專題匯報》）