黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言材料

目錄/提綱：……
二是以組織體系建設(shè)為重點任務(wù)，有效破解各領(lǐng)域黨建工作難題
三是以健全選用制度為主要手段，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
四是以落實人才新政為重要抓手，扎實筑牢**轉(zhuǎn)型發(fā)展人才智力支撐
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黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言材料

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，近幾天來，我再次深入學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會內(nèi)容，認真領(lǐng)會了其中的精神實質(zhì)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)的感悟體會，結(jié)合組織工作，和大家作一交流。
2020年10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議在**勝利舉行。黨的十九屆五中全會是在我國開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時期，召開的一次具有全局性、歷史性意義的重要會議。全會站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，重點研究“十四五”規(guī)劃問題并提出建議，將“十四五”規(guī)劃與2035年遠景目標
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干部群眾堅決做到“兩個維護”。一要持續(xù)抓好理論“鑄魂”，利用主題黨日、“三晉先鋒”等線上線下相結(jié)合的方式，對黨員開展經(jīng)常性教育，督促廣大黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實好黨的十九屆五中全會精神，確保全會精神入心入腦。二要不斷推動五中全會精神落地見效，以全會精神為指導(dǎo)，找準組織工作的切入點、著力點、結(jié)合點，切實將全會精神落實到實際工作當中，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展大局提供強有力的組織保障和智力支撐。三要突出加強政治建設(shè)，嚴格落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，加強對黨建工作的日常指導(dǎo)和監(jiān)督考核，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，切實將“兩個維護”落實到日常工作的一言一行中。
二是以組織體系建設(shè)為重點任務(wù)，有效破解各領(lǐng)域黨建工作難題。一要抓住換屆試點有利契機，在政策制定、把關(guān)人選等方面下功夫、出實招，有序推進各項工作，真正將各類優(yōu)秀人才推選到村干部崗位。二要分領(lǐng)域謀劃推進基層黨建重點任務(wù)，不斷提高農(nóng)村、城市、兩新組織、機關(guān)、開發(fā)區(qū)、公立醫(yī)院、學(xué)校的黨建水平。三要認真落實市委“******”，統(tǒng)攬全年基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、基層治理、重大任務(wù)落實中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是以健全選用制度為主要手段，不斷激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。一要優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，注重從年齡、專業(yè)、來源、經(jīng)歷等方面合理配備干部，不斷增強班子整體功能。二要選拔年輕干部，通過強化教育培訓(xùn)、加強交流力度、增強實踐鍛煉等方式，推動年輕干部在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中歷練真功夫。三要完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察機制，細化考察內(nèi)容、優(yōu)化方法路徑、落深落細落實考核考察工作。四要持續(xù)深化干部監(jiān)督機制，強化對新時代干部的政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、日常監(jiān)督、選任監(jiān)督，堅持用制度管權(quán)管事管人。五要完善領(lǐng)導(dǎo)干部激勵約束機制，健全鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、合理容錯機制，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為。
四是以落實人才新政為重要抓手，扎實筑牢**轉(zhuǎn)型發(fā)展人才智力支撐。趁著**省奮力推進人才強省戰(zhàn)略的東風(fēng)，嚴格按照市委、縣委要求，著力完善人才“****”機制，培養(yǎng)造就一批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，堅定不移走好人才強縣之路。首要是創(chuàng)新引才模式。通過全職引進和柔性引進的方式，大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高素質(zhì)青年人才和緊缺急需人 ……（未完，全文共1932字，當前僅顯示1228字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)交流研討發(fā)言材料》）