村（社區(qū)）副職干部考核管理辦法

村（社區(qū)）副職干部考核管理辦法

第一章 總則
第一條 為加強農村基層組織建設和村（社區(qū)）副職干部隊伍建設，切實增強宗旨意識，規(guī)范村干部工作程序，轉變村干部工作作風，樹立為民、務實、廉潔的村干部形象，體現(xiàn)基層黨員干部的先進性，確保各項工作任務全面完成，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農村基層組織工作條例》及有關文件規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。
第二條 村（社區(qū)）副職干部考核原則由鎮(zhèn)黨委依照本法辦法內容具體組織實施，分戰(zhàn)線進行排名，并且實行排名與末位淘汰相連。
第三條 本辦法所稱的村（社區(qū)）副職干部是指村（社區(qū)）村民委員會（居民委員會）主任、副主任。
第四條 鎮(zhèn)黨委每年在12月組織一次村（社區(qū)）副職干部考核。
第二章 考核內容
第五條 考核事項主要包括戰(zhàn)線評分、包村干部評分、村居排名轉化分數(shù)、村（社區(qū)）支部
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略569字，正式會員可完整閱讀）……　
占年終考核分數(shù)的20%。
第十條 村（社區(qū)）支部書記評分是由村（社區(qū)）支部書對本村（社區(qū)）副職干部從“德、能、勤、績、廉”等五個方面進行評分，按好（91-100分）、合格（76-90分）、較差（61-75分）、差（60分以下）進行打分，村（社區(qū)）支部書記評分分數(shù)占年終考核分數(shù)的10%。
第三章 考核流程
第十一條 成立考核專班。在對村（社區(qū)）副職干部進行年終考核前，成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長為第一副組長，鎮(zhèn)黨委班子成員、包村機關干部、戰(zhàn)線負責人、鎮(zhèn)紀委工作人員、各村（社區(qū)）黨支部書記為成員的考核專班。
第十二條 制定考核細則�？己藢０喔鶕�(jù)本辦法結合工作實際制定考核細則。考核細則包含考核標準內容及要求、分值、得分等基本要素。
第十三條 召開考核會議�？己藭h由鎮(zhèn)黨委書記召集，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長主持，對考核工作做出安排，組織考核人員認真學習考核細則，掌握考核及有關計分辦法。
第十四條 開始考核評分。由考核專班對各村（社區(qū)）副職干部進行評分，黨政綜合辦公室負責匯總，專班負責整理最終結果，鎮(zhèn)紀委負責全程監(jiān)督，杜絕徇私舞弊、擾亂考核等不良行為發(fā)生。
第四章 公示公議
第十五條 考核專班將考核結果匯總整理后，將考核結果對外進行公示，公示時間為7天。在公示期內接受群眾的監(jiān)督，如有異議可向考核專班進行咨詢、舉報，考核專班將對咨詢內容進行解釋，對舉報內容進行調查核實并反饋。
第十六條 在考核結果公示結束后，召集黨員、群眾代表就考核結果進行公議，對考核結果仍有異議的，考核專班將調查核實并反饋結果。
第五章 加減分項
第十七條 有以下情況的為可加分：
1.獲得表彰或授予榮譽稱號、命名。被國務院表彰或被授予榮譽稱號的最終得分加6分；被國家部委、省委、省政府表彰、授予榮譽稱號的最終得分加5分；被省廳、局部門，市黨委、政府表彰、授予榮譽稱號的最終得分加4分；被市級各委員會、領導小組表彰、授予榮譽稱號的最終得分加3分；被縣委、縣政府表彰、授予榮譽稱號的最終得分加2分；被縣直各單位部門，鄉(xiāng)黨委、政府表彰、授予榮譽稱號的最終得分加1分。
2.創(chuàng)新及典型經(jīng)驗推廣。創(chuàng)新成果、先進工作經(jīng)驗分別被國家、**省、**市、**縣推廣學習的最終得分加2分。
第十八條 有以下情況的無法獲得優(yōu)秀稱號：
1.戰(zhàn)線評分、包村干部評分、村（社區(qū)）支部書記評分獲得較差及以下的和村居排名轉化排名后三的；
2.司法機關認定有犯罪嫌疑并立案偵查的；
3.紀檢監(jiān)察機關認定有違紀嫌疑并立案調查的；
4.受黨紀處分未超過《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定的不得提拔期限、受行政處分尚未解除或者受誡勉處理尚未解除的；
5.違反黨紀政紀，給予免予處分、不處分或者通報批評等處理，尚未超過半年的；
6.違反廉潔自律有關規(guī)定，本人未自查自糾，在群眾中造成不良影響的；
7.違反《黨風廉政建設責任制》，受到責任追究的。
第六章 獎懲運用
第十九條 由鎮(zhèn)黨委負 ……（未完，全文共2512字，當前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《村（社區(qū)）副職干部考核管理辦法》）