目錄/提綱:……
一、對照六個方面查找存在問題
(一)對**的認識和態(tài)度
一是加強思想政治建設(shè)
二是加強履職能力建設(shè)
三是加強紀律作風(fēng)建設(shè)
(二)自身存在的突出問題
一是理論學(xué)習(xí)不夠精
二是工作作風(fēng)不夠?qū)?br>三是創(chuàng)新意識不夠強
四是“一把手”責(zé)任落實還不夠
(三)分管部門和分管干警存在的傾向性問題
二是工作規(guī)范性還待加強
(四)對“三個規(guī)定”的認識和落實情況
(五)自己及家屬是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況
(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
一是重點工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠緊密
二是黨建成效還不夠突出
三是民主集中制具體實踐運用還有不足
二、存在問題的原因分析
一是政治建設(shè)有所松懈
二是理論學(xué)習(xí)不夠深入
三是工作作風(fēng)不夠扎實
三、改進措施及努力方向
一是持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育,不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)效
二是深入開展自查自糾,實現(xiàn)自我凈化自我革新
三是將查糾問題成果落實到頑瘴痼疾的徹底整治上,不斷提升司法公信力
……
政法隊伍教育整頓專題民主生活會個人對照檢查材料
為扎實有效推進**深入展開,確保**走深走實,根據(jù)教整辦《關(guān)于召開**專題
民主生活會和組織生活會有關(guān)事項的通知》要求,按照教整工作安排,本人認真查擺存在的問題,深刻反思,深入剖析原因,研究整改對策措施,現(xiàn)做如下
對照檢查:
一、對照六個方面查找存在問題
(一)對**的認識和態(tài)度
開展**,是黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰(zhàn)線自我革命的新需要,是確保政法機關(guān)擔負起新時代職責(zé)使命、推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
一是加強思想政治建設(shè)。政法機關(guān)是黨和人民的“刀把子”,面對新時代、新征程、新挑戰(zhàn)、新要求,必須堅持黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo),確保刀把子牢牢掌握在黨和人民手中。要把對黨的信仰深植于精神血脈中,做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略583字,正式會員可完整閱讀)……
三是創(chuàng)新意識不夠強。工作中多是按照上級部署要求,按部就班開展各項工作,著力于在規(guī)定時間節(jié)點完成,不出錯誤和紕漏。缺乏銳意進取、敢闖敢干的奮斗精神。比如在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié),多是完成規(guī)定動作,自選動作雖然有,但活動不夠多,形式不夠新穎,在調(diào)動干警學(xué)習(xí)積極性和主動性方面,還有很大發(fā)揮空間。
四是“一把手”責(zé)任落實還不夠。在**過程中,能夠及時傳達學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神,貫徹落實上級工作安排部署,但是在一級抓一級、層層抓落實的過程中,還存在壓力傳導(dǎo)不到位,個別干警關(guān)注思想不到位,專項整治工作還待進一步細化,進度緩慢,成效還不太明顯。
(三)分管部門和分管干警存在的傾向性問題
一是個別干警政治覺悟不夠高,紀律意識和規(guī)矩意識不強,
二是工作規(guī)范性還待加強。資料存在不齊全、臺賬不完善的情況,個別分管領(lǐng)導(dǎo)對負責(zé)事項不清楚,報送材料口徑不一等問題。
(四)對“三個規(guī)定”的認識和落實情況
“三個規(guī)定”作為保障司法機關(guān)依法行使職權(quán)、促進公正廉潔司法的制度安排,是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內(nèi)容,是純潔司法環(huán)境的“凈化器”、保障公平正義的“安全閥”、保護**人員的“護身符”。
本人嚴格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責(zé)任追究規(guī)定》《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等文件規(guī)定,并將“三個規(guī)定”精神傳達到全體干警,引導(dǎo)干警深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個規(guī)定”的重要意義。準確把握“三個規(guī)定”的各項具體要求,確保干警對“三個規(guī)定”的思想認識到位,時刻將紀律規(guī)定印在心中、挺在面前。同時,密切關(guān)注苗頭性、傾向性問題,對關(guān)鍵部門、重要崗位人員及時提醒,要求在執(zhí)法辦案中,抵住誘惑、守住底線、經(jīng)得起考驗,切實防止違反“三個規(guī)定”情況發(fā)生。
(五)自己及家屬是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況
無
(六)本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
一是重點工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)還不夠緊密。從工作實績來看,結(jié)合實際創(chuàng)新工作方法舉措,統(tǒng)籌推進工作的力度還不強,年初部署的一些工作進度滯后,各項工作雖有成績亮點,但不突出,沒有創(chuàng)造出品牌效應(yīng),與上級確定的工作目標仍存在一定差距。
二是黨建成效還不夠突出。少數(shù)基層黨組織的政治功能和組織功能“弱化”,教育管理黨員不嚴格、不經(jīng)常,導(dǎo)致支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、不充分。
三是民主集中制具體實踐運用還有不足。開展批評與自我批評時,思想交鋒還不夠深入、深刻和激烈,還存在抹不開面子、放不下顧慮,導(dǎo)致問題說不透、道理講不明的問題。對民主集中制實施程序、督導(dǎo)檢查、責(zé)任追究、執(zhí)行反饋等方面的機制建設(shè)還不夠完善,還有較大的提升空間。
二、存在問題的原因分析
在這段時間,結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
一是政治建設(shè)有所松懈。偏重于業(yè)務(wù)工作,對思想政治建設(shè) ……(未完,全文共3243字,當前僅顯示1638字,請閱讀下面提示信息。
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