市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)心關(guān)懷干部心理健康工作措施

目錄/提綱：……
1、加強政治思想教育
2、開展心理健康教育培訓(xùn)
3、落實談心談話和有關(guān)情況報告制度
4、健全和落實家訪制度
5、落實作息休假制度
6、堅持落實定期健康體檢制度
7、協(xié)助推動解決干部實際困難
8、建立慰問和幫扶機制
9、豐富干部職工文化體育生活
10、做好干部選拔任用有關(guān)工作
……
**市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)心關(guān)懷干部心理健康工作措施

為全面做好委機關(guān)關(guān)心關(guān)懷干部心理健康工作，結(jié)合實際，提出如下具體措施：
1.加強政治思想教育。通過理論學(xué)習(xí)中心組、干部集體學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)等形式深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述、對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的殷切期望及要求，教育引導(dǎo)干部充分認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作是神圣崇高的事業(yè)、是令人向往的職業(yè)、是大展才華的舞臺，不斷增強職業(yè)榮譽感、使命感、歸屬感、獲得感。發(fā)揮市委黨校、***干部學(xué)院主陣地作用，加強對干部的理想信念教育、黨性教育、社會主義核心價值觀教育，安排干部到紅色教育基地接受黨性洗禮，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，滿懷激情地投入紀(jì)檢監(jiān)察工作。
2.開展心理健康教育培訓(xùn)。把心理健康專題講座納入全員培訓(xùn)課程，每年邀請省內(nèi)外心理學(xué)方面的專家學(xué)者來張
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必須安排休年休假。以部室為單位，結(jié)合工作實際，根據(jù)干部意愿，按季度制定年休假計劃，報請分管領(lǐng)導(dǎo)審定，辦公室、組織部備案后實施。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假和鼓勵干部休假，強力推動休假制度全面落實，做到應(yīng)休盡休。因工作原因不能連續(xù)休假的，實施統(tǒng)籌靈活的碎片式、報賬式、累積式休假，將休假分段靈活安排，做到工作和休假“兩不誤”。參加重大案件、專項工作及因工作需要長期加班的干部，在專案或工作結(jié)束后統(tǒng)一調(diào)休一周，或組織到省內(nèi)相關(guān)教育培訓(xùn)基地進行為期一周的培訓(xùn)調(diào)適。認(rèn)真落實探親假、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假等法定休假制度。
6.堅持落實定期健康體檢制度。按照《**市市直部門單位干部職工健康體檢工作實施辦法》有關(guān)規(guī)定，每年3月至9月安排干部職工到定點醫(yī)院進行一次身體健康檢查，將心理健康測評列為干部職工體檢項目，并組織專家對干部職工心理健康狀況進行分析，及時發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確識別、有效應(yīng)對心理問題。對患有心理疾病的干部，及時協(xié)調(diào)醫(yī)療機構(gòu)及時安排治療，并注意做好相關(guān)信息b_m。
7.協(xié)助推動解決干部實際困難。積極與有關(guān)部門銜接溝通，在政策范圍內(nèi)力所能及地協(xié)助推動解決干部婚戀、住房、兩地分居、子女就學(xué)、個人及家屬患病住院等方面遇到的實際困難，解除干部后顧之憂。
8.建立慰問和幫扶機制。每年逢春節(jié)、端午節(jié)，為干部職工發(fā)放節(jié)日慰問品，節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和干部職工必需的生活用品，每次金額控制在300元以內(nèi)。干部結(jié)婚、生育子女、大病住院、本人及其近親屬（配偶、父母、配偶父母、子女）去世等特殊節(jié)點，機關(guān)工會、婦委會進行探望慰問，送達組織關(guān)愛和溫暖，給予300元以內(nèi)的慰問品。干部職工退休離崗或調(diào)離時，發(fā)放500元以內(nèi)紀(jì)念品。干部職工本人因重大疾病、意外事故或家庭發(fā)生重大變故等原因致困致貧時，機關(guān)黨委積極協(xié)調(diào)，給予幫扶救助。
9.豐富干部職工文化體育生活。創(chuàng)建機關(guān)圖書室，激發(fā)干部職工的讀書興趣和學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，建立學(xué)習(xí)、交流平臺，促進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。組織干部職工開展文化藝術(shù)知識講座、戶外集體活動等輕松、活潑的文化體育活動，增強干部職工體質(zhì)，增強向心力、凝聚力，營造豐富多彩、健康活潑的工作生活氛圍。每季度至少組織開展1次，也可結(jié)合黨日活動一并進行。
10.做好干部選拔任用有關(guān)工作。在出現(xiàn)空編情況時，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，及時配齊配強干部，化解人少事多的矛盾。公開選調(diào)干部時，在考察環(huán)節(jié)要關(guān)注擬選調(diào)人員心理健康狀況，在體檢環(huán)節(jié)增加心理測評項目，及時甄別存在心理疾病且不能勝任工作的人員，切實把好入口關(guān)。加大輪崗交流力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，要及時選用到重要崗位培養(yǎng)鍛煉。及時選配空缺的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，有序開展公務(wù)員職級晉升，充分調(diào)動各層級干部積極性。
11.提升干部專業(yè)能力。制定培訓(xùn)計劃，積極選派干部參加上級部門培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)，加大自辦培訓(xùn)班力度,適時組織赴外培訓(xùn),通過開展業(yè)務(wù)講壇、以干代訓(xùn)、模擬演練等, 提高干部專業(yè)化能力。對新進干部及時開展集中崗前培訓(xùn)，安排經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干結(jié)對幫帶，幫助新進干部彌補知識空白、掃除經(jīng)驗盲區(qū)、補齊能力弱項、增強工作信心。有計劃地安排年輕干部到監(jiān)督檢查 ……（未完，全文共2653字，當(dāng)前僅顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)心關(guān)懷干部心理健康工作措施》）