集團2021年開展黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、突出工作主題，聚焦黨建“找差距”
一是健全機構(gòu)加強領(lǐng)導，明確責任落實任務
二是深入開展基層調(diào)研，傳遞黨的_
三是整合資源形成合力，找出工作差距
二、明確工作措施，常態(tài)長效“抓落實”
一是采取多種形式，努力營造學習氛圍
二是結(jié)合實際具體抓，確保自查清單四方面工作見實效
三是創(chuàng)新舉措真心做，關(guān)鍵領(lǐng)域求突破
三、完善工作制度，堅持不懈“提質(zhì)量”
三、持續(xù)強化隊伍建設(shè)，認真做好基礎(chǔ)黨建述職評議工作，集團公司設(shè)立黨建專職工作人員，每個支部設(shè)專職黨建人員，人事管理和基層黨建工作由同一名領(lǐng)導分管
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集團2021年開展黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動工作總結(jié)

為進一步貫徹落實省委黨建工作領(lǐng)導小組《開展公辦高校和國有企業(yè)黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動實施方案》，按照省委組織部要求，結(jié)合市委組織部的通知精神，集團有限公司緊扣“找差距、抓落實、提質(zhì)量”三大工作要點，堅持把領(lǐng)導帶頭“找差距”、常態(tài)長效“抓落實”、堅持不懈“提質(zhì)量”貫穿始終，真正把黨建工作做好，把日常工作中的差距找出來，切實解決一批難題、辦好一批實事、形成一批制度、取得一定實效�，F(xiàn)就集團2021年開展黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動工作總結(jié)如下：
一、突出工作主題，聚焦黨建“找差距”
按照省委組織部要求，為確�！罢也罹�、抓落實、提質(zhì)量”黨建專項行動開展落到實處，集團此項工作作為2021年黨建工作的重要主題之一，納入黨建工作重要議
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略585字，正式會員可完整閱讀）……　
員擔任子公司“專職副書記”，動員組織組成了集團內(nèi)部黨建工作結(jié)對幫扶小組，通過集團黨委的月度黨建檢查，針對各子公司黨支部的組成、會議記錄、黨課等工作深入查找黨建工作中的缺項、漏項，并創(chuàng)新檢查形式，實行各子公司黨支部隨機互查，有效的保證黨建工作監(jiān)督檢查的公平性、實效性，有利于真實準確的找到集團及各子公司黨建工作的差距所在。
二、明確工作措施，常態(tài)長效“抓落實”
集團緊緊抓住學、找、改、評等重點措施，集團黨委以此次“找差距、抓落實、提質(zhì)量”黨建專項行動為契機，重點抓好落實環(huán)節(jié)，堅持抓關(guān)鍵，定措施，確保各項工作取得實效。
一是采取多種形式，努力營造學習氛圍。首先，集團黨委自收到通知以來高度重視，立即組織動員會，領(lǐng)導帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，中國共產(chǎn)黨黨史，習近平總書記視察**重要講話精神等，召開黨委理論中心組學習會，對工作的目的、意義、工作目標和工作重點進行細致部署。其次，通過辦公軟件和微信群等媒介，開展有深度、有聲勢、有針對性的輿論宣傳，形成濃厚的學習氛圍。
二是結(jié)合實際具體抓，確保自查清單四方面工作見實效。根據(jù)市委組織部的要求，集團黨委認真籌劃，擬定下發(fā)各子公司黨建專項行動實施方案，除了對“找差距、抓落實、提質(zhì)量”三步走階段目標進行了明確外，針對四方面自查內(nèi)容確定了以集團黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席及各支部書記為組長的自查分小組，并進一步明確了每階段的自查工作目標和工作重點。
三是創(chuàng)新舉措真心做，關(guān)鍵領(lǐng)域求突破。自集團收到《開展公辦高校和國有企業(yè)黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動實施方案》文件，集團黨委以此為契機，聯(lián)袂主題活動，結(jié)合集團經(jīng)營發(fā)展自身特點，充分發(fā)揮自身國企優(yōu)勢，創(chuàng)新工作思路，堅持從嚴加強支部建設(shè)和班子建設(shè)、從嚴加強黨員隊伍作風建設(shè)、從嚴加強黨風廉政建設(shè)，努力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的黨建隊伍。
三、完善工作制度，堅持不懈“提質(zhì)量”
集團黨委結(jié)合自身實際，對照任務清單的對每一項工作、每一個指標進行深查細究。
一是建立完善工作制度，堅決貫徹落實工作程序，目前集團及子公司已建立了國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理相關(guān)制度，全面實行“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導_，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。涉及集團重大經(jīng)營管理事項嚴格落實前置研究討論程序并制定（修訂）事項清單，嚴格履行“三重一大”制度。嚴格按照組織部選拔流程進行選人用人，實現(xiàn)了黨管干部與市場化選人用人有機統(tǒng)一，做到正確選人用人導向、嚴格標準條件，規(guī)范內(nèi)部推選、公開招聘等選任程序。建立并不斷完善完善優(yōu)秀年輕干部管理制度并配套制定具體措施。嚴格落實個人有關(guān)事項報告相關(guān)制度及規(guī)范配偶子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)等相關(guān)規(guī)定。
二是不斷加強組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，利用黨委理論學習中心組開展深入學習，研討十九大精神，貫徹落實習近平總書記關(guān)于國企改革的講話精神，制定具體舉措，規(guī)范具_度，豐富活動載體，督促所屬支部開展好各項活動。同時實施“領(lǐng)航”計劃以來，設(shè)定黨員 ……（未完，全文共2585字，當前僅顯示1643字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團2021年開展黨建工作“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動工作總結(jié)》）