公司領導班子組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照“六個方面”認真查擺出的問題
（一）在貫徹落實自治區(qū)黨委工作部署和落實市委“聚焦總目標、抓好‘三件大事’、建設‘六個首府’”的總體工作思路方面
（二）在教育引導黨員群眾鑒定與“三股_”“兩面人”作斗爭方面
（三）在定期開展黨的組織生活方面
（四）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面
（五）在聯(lián)系服務群眾方面
（六）在改進工作作風方面
二、存在問題原因分析
（一）理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊
三、整改措施
一是注重學習質(zhì)量和效果
二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領導能力
二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活質(zhì)量
（四）牢固樹立群眾觀念，為職工辦實事
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公司領導班子組織生活會對照檢查材料

根據(jù)集團公司轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部《關于召開基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，公司黨支部在認真組織黨員學習領會習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，特別是習近平總書記的重要講話和重要指示批示精神及自治區(qū)黨委九屆六次全會精神等一系列政治理論的基礎上，以強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，勇于擔當和堅決把黨中央和自治區(qū)黨委決策部署落到實處為主題，緊密聯(lián)系思
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雖然公司黨支部十分重視“三會一課”、主題黨日、黨員志愿者服務等黨組織活動，開展組織活動存在形式單一、創(chuàng)新工作不夠的問題。
（四）嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。
目前，**公司黨支部對全體黨員教育工作停留在“會議要求”上，對于黨員出現(xiàn)的工作作風問題，未及時指出，嚴厲批評和引導改正。
（五）在聯(lián)系服務群眾方面。
雖然每季度組織開展交心會等服務職工群眾的活動，但在切實為職工解決實際問題和困難上下的功夫不夠。
（六）在改進工作作風方面。
在工作中，支部工作缺乏亮點，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務。
二、存在問題原因分析
（一）理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務繁重，班子成員靜下心來認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進行學習，但對深層次問題研究還不夠，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。
(二)思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治高度，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局欠缺主動。
(三)具體工作多，深入職工群眾不夠。日常工作過程中，班子成員欠缺與黨員和職工交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得認真貫徹落實。
三、整改措施
(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質(zhì)量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領導能力。深入學習新理論，準確把握新常態(tài),激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領能力。
(二)強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部暑落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作有安排、有落實。
(三)嚴格 ……（未完，全文共1872字，當前僅顯示1190字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導班子組織生活會對照檢查材料》）