公司座談會材料

目錄/提綱：……
二、強化措施，加強黨風廉政建設
三、如期完成安全生產(chǎn)計劃
四、以安全生產(chǎn)為中心，積極開展各項活動
1、對職工安全教育不到位、落實安全管理不嚴格，安全考核不嚴
2、職工現(xiàn)場操作存在隨意性，還不能徹底的杜絕習慣性違章行為
3、區(qū)隊對礦井的各項制度，存在著落實不到位的現(xiàn)象
4、問題的整改存在著應付檢查，而不是抱著真正的解決問題的態(tài)度
5、創(chuàng)新創(chuàng)效工作滯后，一些老的設備及工藝沒有及時進行更新、更換
1、生產(chǎn)線提拔的年輕班干部較多，政工線也要進行培養(yǎng)
2、三違指標過多，與安全目標不符
3、職能部門官僚作風嚴重
4、工資單價太低，職工不穩(wěn)定
5、單位職工老齡化，人員嚴重不足
6、考核多，人治大于法治
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公司座談會材料

2020年在公司黨政領導的關心、支持幫助下，通過***全體職工的共同努力和積極奮斗，安全生產(chǎn)工作中盡心盡職，心往一處想，勁往一處使，到現(xiàn)在為止實現(xiàn)了安全生產(chǎn)�；仡櫼荒昴陙恚覀冎饕隽艘韵鹿ぷ�。
一、認真做好支部日常工作，黨支部堅持三會一課制度，利用周二、周四組織干部職工學習，提高每位黨員職工的思想認識，每一位黨員在不同的崗位上帶領職工自覺地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策和礦規(guī)礦紀，按章操作，職工素質(zhì)明顯提升。
二、強化措施，加強黨風廉政建設。
堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作、分管工作一起部署、
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心，積極開展各項活動。區(qū)隊在抓好安全生產(chǎn)的同時，制定了黨員安全責任區(qū)劃分管理，每月對文明生產(chǎn)、設施管理等作了明確的責任管理。發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時處理，黨員做到身邊無違章、無事故、無隱患，大膽管理，每天下班后匯報安全生產(chǎn)情況。支部抽時間了解職工思想動態(tài)，對少數(shù)人員進行談心、交心、家訪及時了解解決職工的思想情緒和家庭糾分，讓職工感到黨組織的關心，穩(wěn)定了職工思想，工作上有組織關心，回家后有家庭的溫暖，從而提高了職工對工作的積極性和責任心。在思想教育工作上，只要發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，隊領導就及時進行幫助教育和批評，處罰后對一時思想不通的職工，支部及時找他們做思想疏通工作，為我區(qū)隊的安全生產(chǎn)做出保障。
黨支部組織黨員干部職工積極開展各項活動。**回風巷、**兩條斜井在黨員**、**、**等人的帶領下，打造標準化示范工作面，干出了精品工程；積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質(zhì)作為班組建設重點，相繼涌現(xiàn)出優(yōu)秀班組**班、**班，以及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員**、**。
今年支部雖然取得了一些成績，但也有存在不少問題：
1、對職工安全教育不到位、落實安全管理不嚴格，安全考核不嚴。
2、職工現(xiàn)場操作存在隨意性，還不能徹底的杜絕習慣性違章行為。
3、區(qū)隊對礦井的各項制度，存在著落實不到位的現(xiàn)象。
4、問題的整改存在著應付檢查，而不是抱著真正的解決問題的態(tài)度。
5、創(chuàng)新創(chuàng)效工作滯后，一些老的設備及工藝沒有及時進行更新、更換。

2021年的工作打算
以公司發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照公司的工作安排，持續(xù)開展黨員干部“三講”活動、在職工中推行“意識+責任+標準化”活動、堅持家文化發(fā)展理念。把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規(guī)范化和科學化，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。
今后**一區(qū)黨支部在公司黨委的領導下，認真總結經(jīng)驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切 ……（未完，全文共1804字，當前僅顯示1147字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司座談會材料》）