鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設情況報告

目錄/提綱：……
一、現(xiàn)任領(lǐng)導班子基本情況
二、黨的十八大以來加強領(lǐng)導班子建設的主要經(jīng)驗做法
1、思想政治建設方面
2、制度機制建設方面
3、能力素質(zhì)培養(yǎng)方面
4、紀律作風建設方面
5、新進班子成員情況
三、當前領(lǐng)導班子建設存在的突出問題
四、下一步工作打算和意見建議
二要全力抓好基層黨建工作
三要全力推進項目建設工作
四要全力抓好脫貧攻堅普查
五要全力推動富民產(chǎn)業(yè)升級
六要全力加快和諧社會建設
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**縣**鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設情況報告

十八大以來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣直各部門的大力支持下，堅持以黨的十八大、十九大和十九屆三中、四中全會精神為指導，圍繞全縣中心大局，聚焦脫貧攻堅一號工程，抓班子、帶隊伍，強基礎(chǔ)、促發(fā)展，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，凝心聚力、真抓實干，有力推動了全鎮(zhèn)脫貧攻堅和經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展。
一、現(xiàn)任領(lǐng)導班子基本情況
我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子共11人，其中黨委書記1名、黨委副書記2名（其中1名由鎮(zhèn)長兼任）、紀委書記1名、副鎮(zhèn)長4名、武裝部長1名、黨建辦主任1名、社區(qū)書記1名。從年齡結(jié)構(gòu)看，領(lǐng)導班子成員中30歲至35歲有1人，35歲至40歲有6人、41歲至45歲有4人，平均年齡39歲；從文化程度看，領(lǐng)導班子成員中大學文化程度有10人、碩士研究生學歷1人；從性別比例看，領(lǐng)導班子成員中女干部有3人�？偟膩砜�，我鎮(zhèn)現(xiàn)任領(lǐng)導班子在年齡、學歷、性別等方面的配備更加合理，結(jié)構(gòu)得到顯著優(yōu)化。
二、黨的十八大以來加強領(lǐng)導班子建設的主要經(jīng)驗
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重點工作實行聯(lián)系包抓責任制，將班子成員的黨建聯(lián)系點和扶貧聯(lián)系點進行了整合，列出了領(lǐng)導干部基層黨建“五包三聯(lián)”責任清單，班子成員到村即抓黨建促扶貧，又抓紀律促作風，在履行分管責任的同時，又有效的落實了“一崗雙責”責任。三是推行一線調(diào)研機制，要求領(lǐng)導班子成員根據(jù)包抓聯(lián)系責任，在每周進村進社區(qū)督促工作的同時，深入黨員群眾開展調(diào)研，全方位了解掌握民情，主動問計于民，集思廣益，為“三重一大”事項決策把關(guān)號脈，保障了領(lǐng)導班子集體決策的科學性。四是完善干部管理機制，創(chuàng)新出臺了“記曬爭比”實施辦法和村組干部月積分管理實施辦法，實時掌握鎮(zhèn)村干部工作實情，有效解決了“干與不干一個樣、干好干差一個樣、會干與不會干一個樣”的問題。先后修訂了考勤簽到、干部請銷假、機關(guān)首問責任等多項制度，進一步規(guī)范了機關(guān)管理和干部管理。五是完善工作管理機制，修訂了項目管理、財務支出預審、鎮(zhèn)村干部離任交接、村級組織公章管理等制度，切實推動了鎮(zhèn)村兩級公共權(quán)力的規(guī)范化健康運行。
3. 能力素質(zhì)培養(yǎng)方面。落實集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，根據(jù)干部調(diào)動情況及時組織召開黨委會議，專題研究領(lǐng)導班子成員責任分工，根據(jù)領(lǐng)導班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚。堅持“誰分管、誰負責”的原則，大膽放權(quán)，充分調(diào)動班子成員的積極性、能動性和創(chuàng)造性，使班子成員既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部職工中起到了先鋒模范帶頭作用，能夠帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，圓滿完成各項工作目標任務。近年來，先后選派2名領(lǐng)導班子成員赴**參加“三變改革”觀摩學習培訓，2名赴**參加脫貧攻堅能力素質(zhì)提升培訓，11名班子成員分批次、按班次參加了市縣委黨校政策理論學習專題培訓班。
4. 紀律作風建設方面。一是全面落實領(lǐng)導責任，把落實黨風廉政建設主體責任作為從嚴管黨治黨的重要內(nèi)容，將其提上領(lǐng)導班子集體議事日程，與業(yè)務工作“兩手抓、同部署、同落實、同考核”，對各級關(guān)于黨風廉政建設責任落實的相關(guān)要求，分層分級傳達貫徹，在全體干部會和各項專題工作會議上常安排常部署，做到了逢會必講。二是層層分解主體責任，為每名領(lǐng)導班子成員都下達了《黨風廉政建設責任清單》，開展了全面從嚴治黨工作大約談活動，層層傳導了壓力，靠實了責任，形成了“集體領(lǐng)導、分級負責、齊抓共管”的主體責任落實體系。三是堅持抓常警示教育，堅持把干部教育管理抓在手上、抓在日常，結(jié)合干部例會通報“記曬爭比”，每周對干部紀律再強調(diào)再安排，每年度至少召開1次鎮(zhèn)村干部警示教育大會，邀請縣紀委監(jiān)委包鄉(xiāng)領(lǐng)導通過以案說法，警示教育鎮(zhèn)村干部守規(guī)矩、知敬畏、懂法紀，做到了警鐘長鳴。四是定期開展約談提醒，就“兩個責任”落實情況和各個階段常規(guī)工作任務完成情況、重點工作突出問題，鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記對領(lǐng)導班子成員、副科級領(lǐng)導干部和村黨組織書記進行集中約談，及時糾正工作和作風問題，盡到了“咬耳扯袖”之責，做到了提醒在前、預防在先。
5. 新進班子成員情況�，F(xiàn)任領(lǐng)導班子成員中有10人均為新進成員，自進入領(lǐng)導班子以來，10名同志表現(xiàn)出來強烈的政治責任感和使命感、較高的思想素質(zhì)、較強的組織領(lǐng)導能力和事業(yè)責任心、扎實的工作作風和生活作風，在各自工作崗位都表現(xiàn)出了較強的能力水平，為全鎮(zhèn)脫貧攻堅、基層黨建、項目建設等重點工作和各項常規(guī)工作都作出了積極的貢獻。同時，對新選拔進入領(lǐng)導班子的成員實行結(jié)對幫帶，幫助他們盡快適應角色轉(zhuǎn)換，迅速扛起工作責任，抓好分管工作落實，使他們很快適應了領(lǐng)導崗位，較好的履行了崗位職責，推動了鎮(zhèn)村黨建工作的健康發(fā)展。
目前，我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子運行穩(wěn)定，班子內(nèi)民主集中、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、 ……（未完，全文共3839字，當前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設情況報告》）