2020年縣委辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2020年工作情況
一是理論素養(yǎng)有了新提升
二是政治建設(shè)有了新進(jìn)步
四是組織建設(shè)得到新加強(qiáng)
五是作風(fēng)建設(shè)有了新氣象
二、存在的主要問題
（一）在發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
（二）在貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面
（三）在定期開展黨的組織生活方面
一是推動黨建工作創(chuàng)新不足
二是參加黨內(nèi)生活不積極
（四）在嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面
（五）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面
（六）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
二是對待工作不積極、不主動
三、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝有所忽視
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）宗旨意識有所退化
（四）紀(jì)律要求有所松懈
四、下步整改措施和努力方向
（二）堅守初心使命，強(qiáng)化宗旨意識
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于開拓進(jìn)取
（四）增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格約束自我
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2020年縣委辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料

按照2020年度組織生活會要求，縣委辦黨支部班子深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞會議主題，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面，認(rèn)真查找存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，提出了整改措施，明確了努力方向，現(xiàn)對照檢查如下：
一、2020年工作情況
一是理論素養(yǎng)有了新提升�？h委辦黨支部組織全體黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，原原本本學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》第三卷，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，充分發(fā)揮好黨組織班子示范帶動作用，激發(fā)廣大黨員、干部職工的學(xué)習(xí)熱情。
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員一名。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位，個別黨員不注意學(xué)習(xí)和提高，不能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，責(zé)任意識不強(qiáng)，創(chuàng)新意識不夠，模范意識不濃，在大局意識、服務(wù)意識、群眾意識、廉政意識等方面存在欠缺，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
（二）在貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面。雖然對安排部署的工作能做到及時落實(shí)，但爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，滿足不求先進(jìn)、只求不落后。比如，有的黨員干部滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，主動謀劃的特色亮點(diǎn)工作不多，工作成效不明顯。
（三）在定期開展黨的組織生活方面。一是推動黨建工作創(chuàng)新不足。組織開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作。落實(shí)“三會一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對工作落實(shí)缺乏有效跟蹤，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少。二是參加黨內(nèi)生活不積極。部分黨員干部黨性觀念還不夠強(qiáng)，以事務(wù)多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠主動。
（四）在嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面。對黨員干部的教育管理有時還只是停留在會議要求上，對于黨員干部出現(xiàn)的人在單位不簽到、上班時間瀏覽手機(jī)、臨時外出不請假等作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有及時指正，進(jìn)行批評教育。
（五）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。能夠組織全體黨員定期開展一系列服務(wù)群眾和基層的活動，但是在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下功夫不夠，對群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，全心全意為人民服務(wù)多數(shù)情況還只是掛在嘴上，宗旨意識有所淡化，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、解難題不多。
（六）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。部分黨員干部精神狀態(tài)有所懈怠，爭創(chuàng)一流意識不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)，離辦公室“精致、細(xì)致、極致”的工作標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距。如個別科室同志文字校對工作中，時常出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象；二是對待工作不積極、不主動。往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到出現(xiàn)問題再想辦法解決；部分黨員干部對自己分管或負(fù)責(zé)的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，工作成效打了折扣。
三、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝有所忽視。部分黨員干部認(rèn)為自己工作時間久、資歷高，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都十分豐富，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，工作中過多地把精力投入到日常業(yè)務(wù)中，對黨中央的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致在運(yùn)用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平離領(lǐng)導(dǎo)要求還有較大差距。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。有的黨員干部認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面沒問題，沒有深刻認(rèn)識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，有時存在少干少出錯、不敢不出錯，少說少惹禍、不談不惹禍等消極思想，黨員表率作用發(fā)揮不充分，特別是遇到急難險重問題的時候， ……（未完，全文共3145字，當(dāng)前僅顯示1588字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年縣委辦黨支部班子組織生活會對照檢查材料》）