目錄/提綱:……
一、深刻認識抓落實的重要性
(一)抓落實是堅定政治立場、提高黨性修養(yǎng)的必然要求
(二)抓落實是檢驗企業(yè)管理水平、黨員干部基本功和擔當能力的試金石
(三)抓落實是全面從嚴治黨、不斷加強作風建設的重要內(nèi)容
二、認真分析抓落實中存在的問題
(一)抓落實的干勁不足,勤勉有為不夠
(二)抓落實的作風不實,嚴謹細致不夠
(三)抓落實的擔責不力,較真碰硬不夠
(四)抓落實的能力不強,政策水平不夠
(五)抓落實的機制不暢,協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠
三、切實提高抓落實的能力素養(yǎng)
(一)要有抓落實的高站位
(二)要有抓落實的真本領
(三)要有抓落實的好方法
(四)要有抓落實的硬作風
(五)要有抓落實的好氛圍
(六)要有抓落實的好機制
……
文旅集團黨支部書記黨課講稿:賡續(xù)黨的紅色血脈 繼承偉大建黨精神 真抓實干確保各項任務落實
7月1日,中共中央在北京_廣場,隆重舉行中國共產(chǎn)黨成立100周年慶祝大會,習近平總書記發(fā)表重要
講話。百年恰是風華正茂,百年初心歷久彌堅;厥装倌,從建黨之初頑強求索到長征路上奮勇向前,從抗日救亡力挽狂瀾到協(xié)商建國共創(chuàng)偉業(yè),從國家初創(chuàng)篳路藍縷到“兩彈一星”攻堅克難,從改革開放敢為人先到復興巨輪劈波斬浪,一代又一代中國共產(chǎn)黨人始終不渝為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興,團結帶領全國各族人民取得了舉世矚目的偉大成就,譜寫了氣吞山河的壯美史詩。一百年前,中國共產(chǎn)黨的先驅(qū)們創(chuàng)建了中國共產(chǎn)黨,形成了堅持真理、堅守理想,踐行初心、擔當使命,不怕犧牲、英勇斗爭,對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神,這是中國共產(chǎn)黨的精神之源。
作為基層黨組織和黨員,我們的任務就是按照中央的號召和要求,繼續(xù)弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈,永遠把偉大
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工作部署、措施要求的落實,使之貫徹到實踐中去、貫徹到具體工作中去,成為廣大黨員、干部、員工的自覺行動,確保黨和國家確定的目標任務順利實現(xiàn)。要深刻理解“把黨建抓好了就是生產(chǎn)力,做強了就是競爭力”的深刻內(nèi)涵,努力將秦創(chuàng)原創(chuàng)新生態(tài)城建設,以及服務園區(qū)開發(fā)建設和市場化轉型“兩輪驅(qū)動”工作,抓緊、抓實、抓出成效,進一步提升文旅集團核心競爭力。
(二)抓落實是檢驗企業(yè)管理水平、黨員干部基本功和擔當能力的試金石。抓落實是一個工作能力和擔當能力問題,是提高企業(yè)管理水平、應對各種風險挑戰(zhàn)的現(xiàn)實需要。作為黨員干部,要把抓落實作為一種“重視執(zhí)行、一抓到底”的工作方法,作為各項工作中的一個極為重要的環(huán)節(jié)!皩嵏删褪撬健⒙鋵嵕褪悄芰Α。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,不是看我們說得怎么樣,而是看我們干得怎么樣。抓落實不夠,既有愧于責,也失于責。我們的黨員干部務必練就抓落實這項基本功,堅持謀實事、出實招、求實效,把精力投入到抓落實中,把重點放在抓落實上,確保各項工作扎實推進、見到實效。
(三)抓落實是全面從嚴治黨、不斷加強作風建設的重要內(nèi)容。落實不夠,實質(zhì)是作風問題。之前我強調(diào)過我們存在“重權利輕責任、重表面輕實質(zhì)、重形式輕效益,作風紀律渙散、執(zhí)行效率低下,工作不講思路、只講意見不講方法、只提問題不解決問題、工作推進只做表面文章不深入實質(zhì)”等等一系列作風問題,現(xiàn)實工作中,“會議落實”“文件落實”的現(xiàn)象比較普遍,“落實”變成“落空”。黨中央歷來高度重視作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。中辦印發(fā)的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,是自上而下傳遞的強烈信號,最終都是為了讓干部從繁文縟節(jié)中解脫出來,抽出更多時間和精力抓好落實。我們的黨員干部要深刻認識到,作風建設永遠在路上,一定要按照全面從嚴治黨要求,抓責任擔當、抓作風轉變、抓工作落實。
二、認真分析抓落實中存在的問題
善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于正視問題,能夠解決問題,是黨員干部黨性強、對黨忠誠、敢于擔當?shù)捏w現(xiàn),是能力強、素質(zhì)高的體現(xiàn)。要清醒看到,不重視抓落實、不善于抓落實的問題依然存在,抓而不實、抓而不緊、抓而不細等問題還比較突出,主要表現(xiàn)在:
(一)抓落實的干勁不足,勤勉有為不夠。市委**書記在**市委大會上提出了全市干部中存在的“庸、懶、散、慢、粗”的問題,在我們的黨員干部隊伍中也是存在的,還是有“差不多”先生,對待工作馬虎糊弄、敷衍了事;有的干部不想作為、不求進取,得過且過、滿足現(xiàn)狀;有的干部心思和精力沒有完全集中到工作上,導致落實大打折扣;有的干部借口現(xiàn)在限制多了、管束嚴了、要求高了,就有“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心理;有的干部工作中看不到問題,對出現(xiàn)的問題視而不見,更談不上主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
(二)抓落實的作風不實,嚴謹細致不夠。有的干部思想浮躁、作風漂浮,好做表面文章,甚至搞上有政策、下有對策;習慣當“甩手掌柜”,總認為自己的任務只是抓大事、管宏觀,不愿意去抓所謂的“小事”,在“具體”和“深入”上下功夫不夠;下達文件多,“親自出征”少,當“二傳手”“批發(fā)商”多,搞調(diào)查研究少,掌握一手資料不夠,直奔現(xiàn)場督辦落實不夠,導致工作停留在表面,甚至脫離實際、落不了地。
(三)抓落實的擔責不力,較真碰硬不夠。有的部門和干部缺乏擔當?shù)挠職,不愿擔責,當前重大項目建設中往往會因土地、環(huán)保問題出現(xiàn) ……(未完,全文共5159字,當前僅顯示1812字,請閱讀下面提示信息。
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