“比學趕超”行動落實方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、對標單位
四、工作目標
五、工作內(nèi)容
（一）在“比”的基礎上謀發(fā)展
1、比黨建引領
2、比綜合能力
3、比環(huán)境品質(zhì)
4、比平安和諧
5、比民生服務
（二）在“學”的前提上促提升
1、學做法
2、學應用
3、學創(chuàng)新
（三）在“趕”的過程中求突破
1、從能力上趕
2、從水平上趕
3、從發(fā)展期待上趕
4、從影響面上趕
（四）在“超”的目標上見成效
1、超規(guī)劃要求
2、超工作目標
3、超對標標桿
六、方法步驟
1、全員發(fā)動階段（2021年5月下旬）
2、比學趕超階段（2021年6月1日至2025年10月31日）
3、評比總結(jié)階段（2025年11月1日至2025年12月1日）
七、工作措施
1、加強組織領導
2、加強督促推進
3、加強輿論宣傳
4、加強組織考評
5、鼓勵表彰先進
……
**開展“比學趕超”行動落實方案

根據(jù)*********有限公司黨委關于開展“比學趕超”行動方案文件要求，為認真貫徹落實會議精神，進一步激發(fā)***干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)干勁，提升干部職工綜合能力，加快推進******高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，結(jié)合***中心工作實際，特制定“比學趕超”行動落實方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察**重要講話精神，以及集團、***公司年度工作要求，拿出再出發(fā)、從頭越的干事志氣，提振奮發(fā)有為、奮勇爭先的精神狀態(tài)，鉚足“比”的勁頭、增強“學”的主動、激發(fā)“趕”的動力、強化“超”的追求，推動“打造品牌、創(chuàng)建特色”黨建工作，在全***形成“比學趕超”的生動局面和濃厚氛圍 ，為全面推進殷實***、**小
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略566字，正式會員可完整閱讀）……　
比平安和諧。深入開展安全***創(chuàng)建，持續(xù)規(guī)范租賃房整治、加強流動人口管理、強化消防交通安全宣傳預防，及時處理群眾信訪訴求，全力化解***糾紛矛盾，努力保障***平安穩(wěn)定。
5.比民生服務。以滿足居民需求為根本，全面推進“零距離”***服務模式，在***居家養(yǎng)老、幫扶救助、便民利民等方面，比一比誰的服務優(yōu)。
（二）在“學”的前提上促提升
1.學做法。學習其他先進單位好的做法，取長補短，積極復制推廣創(chuàng)造性、突破性、成效性好的辦法舉措，使局部的試點、探索成果轉(zhuǎn)化為本單位的發(fā)展效應。
2.學應用。通過引進、合作、共建等方式取得的先進技能、管理經(jīng)驗、工作思路，在工作應用中消化吸收，真正做到為我所用。
3.學創(chuàng)新。學習借鑒其他同行單位的創(chuàng)新機制、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新手段等合理運用，研究掌握其創(chuàng)新核心要件，找到本單位高質(zhì)量發(fā)展新路子，找到提升解決問題能力新舉措。
（三）在“趕”的過程中求突破
1.從能力上趕。落實“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺” 的“趕”的精神，積極適應******建設發(fā)展等形勢需要，將干部職工的能力趕上來。
2.從水平上趕。樹立前有標兵后有追兵的危機感，把 “趕”的動力真正激發(fā)出來。拔高工作思路和工作理念，適應***發(fā)展需求，不斷抬高工作標準，不斷加強工作精細化要求。
3.從發(fā)展期待上趕。推進***基礎設施和在建項目建設，加快***建設發(fā)展步伐，全力落實民生服務和民生保障，積極回應***公司職工、居民的期盼。
4.從影響面上趕。牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標,激勵廣大黨員干部時刻保持緊迫感，不斷加快黨引領向下的社會治理邁上新臺階，提升“黨情HU愛”與“HU愛家園”項目品牌建設在集團和***的影響力。
（四）在“超”的目標上見成效
1.超規(guī)劃要求。緊扣***三年建設發(fā)展規(guī)劃目標任務，制定長久工作計劃，采取有效措施，力爭超前完成規(guī)劃要求。
2.超工作目標。根據(jù)年度大目標，明確階段性小目標，加強監(jiān)督考核和激勵獎懲，力爭年度各項目標任務超額完成。
3.超對標標桿。分析對標單位的發(fā)展形勢與現(xiàn)狀，找準開拓進取的突破口，力爭部分業(yè)務和民生服務事項實現(xiàn)超越，不斷加速******向“和諧、安寧、團結(jié)、向上”******看齊，實現(xiàn)升級進位。
六、方法步驟
1.全員發(fā)動階段（2021年5月下旬）。制定***“比學趕超”行動落實方案，成立行動領導小組，召開專題動員部署會，全面發(fā)動***干部職工開展“比學趕超”。
2.比學趕超階段（2021年6月1日至2025年10月 31日）。根據(jù)***公司制定的行動方案，細化本單位“比學趕超”行動方案和具體任務，并通過學習、競賽、年度評比等方式，將“比學趕超”推向深入。
3.評比總結(jié)階段（2025年11月1日至2025年12月1日）。發(fā)現(xiàn)、樹立、宣傳、推廣鮮活案例，成功范例、先進 典型，挖掘發(fā)展亮點、創(chuàng)新成果、典型做法和成功經(jīng)驗，對開展的“比學趕超” ……（未完，全文共2498字，當前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《“比學趕超”行動落實方案》）