縣委落實駐村干部減負和關心關愛措施的自查報告

目錄/提綱：……
一、開展情況及成效
（一）堅持基層減負，營造良好環(huán)境
一是大力推進精文減會
二是優(yōu)化督導考核機制
三是明確工作協(xié)作關系
（二）堅持常態(tài)培訓，強化理論武裝
一是抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓
二是抓好**工作總目標教育培訓
三是抓好系統(tǒng)性常態(tài)化教育培訓
（三）堅持關心關愛，激發(fā)干事熱情
一是減輕駐村干部心理負擔
二是減少駐村干部生活不便
三是減除駐村干部思想局限
二、存在的難點和問題
一是工作任務重
二是學習交流少
三是培養(yǎng)幫帶少
三、下一步工作計劃
（一）高度重視，加強領導
（二）立足實際，主動有為
（三）健全制度，長效運行
……
**縣委落實駐村干部減負和關心關愛措施的自查報告

今年以來，**縣委堅持以_和長治久安總目標為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨中央及自治區(qū)黨委、地委關于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題、切實加強作風建設的一系列部署要求，堅持“減負不減責、減負不減壓、減負不減成效”的原則，常態(tài)化長效化制度化落實“f_hj”駐村干部減負和關心關愛措施，為駐村工作隊和駐村干部擔當作為創(chuàng)造良好條件，激發(fā)駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、開展情況及成效
（一）堅持基層減負，營造良好環(huán)境。一是大力推進精文減會。堅持以夯實工作作風為抓手，力戒形式主義、官僚主義，自查整改發(fā)文多、會議數(shù)量多、填寫表格多的問題，凡是能夠通過打電話、發(fā)消息能夠解決的問題一律不發(fā)文，凡是已經由縣鄉(xiāng)安排到駐村（社區(qū)）工作隊的整體工作一律不重復發(fā)文，凡是與駐村（社區(qū)）工作隊無直接關系的工作一律不安排駐
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部門性工作“搭便車”，把駐村（社區(qū)）工作隊當作“萬金油”的問題，減輕了駐村干部工作量。今年以來，通過責任分解、任務整合，駐村工作隊歸納完善各類留痕工作與去年同期相比減少83%。
（二）堅持常態(tài)培訓，強化理論武裝。一是抓好習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。在廣大駐村工作隊和駐村干部中扎實推進黨史學習教育，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史以及**“四史”作為主要學習重要內容，采取集中辦班、領導帶頭、個人自學、集體研討學等方式，認認真真學、原原本本學，推動駐村干部在學思踐悟中認真履職盡責。二是抓好**工作總目標教育培訓。堅持把習近平總書記關于**工作的重要論述和重要指示批示精神、第三次中央**工作座談會精神特別是新時代黨的_方略、自治區(qū)黨委“3+1”重點工作、新時代“f_hj”駐村工作七項重點任務納入駐村干部培訓重要內容，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，不斷筑牢駐村干部理想信念宗旨根基，促使廣大駐村工作隊和駐村干部牢固樹立總目標意識和“穩(wěn)定壓倒一切”的思想自覺和行為自覺。三是抓好系統(tǒng)性常態(tài)化教育培訓。突出需求導向，按照“缺什么、補什么”的原則，將駐村干部培訓納入縣鄉(xiāng)干部培訓重要班次，采取集中授課、專題輔導、視頻培訓、現(xiàn)場觀摩等方式，不間斷開展第一書記、駐村干部、下沉干部日常輪訓，配合地區(qū)舉辦“駐村干部專題培訓”，印發(fā)各類培訓資料5000余冊、培訓干部1萬人次，駐村干部履職能力得到不斷提升。
（三）堅持關心關愛，激發(fā)干事熱情。一是減輕駐村干部心理負擔。定期邀請心理健康專業(yè)人員舉辦培訓班，進行必要的心理健康知識普及，培養(yǎng)駐村干部理智的情感、頑強的品格和積極向上的心態(tài)。以培訓的形式組織開展對新派駐的工作隊員談心談話和培訓活動，通過傳達上級駐村工作要求、分享駐村工作經驗等方式，讓新派駐村干部盡快進入工作角色，融入駐村生活。定期組織駐村第一書記（工作隊隊長）對全體工作隊員開展全覆蓋談心談話活動，充分了解工作隊員思想狀態(tài)、工作生活場所環(huán)境、生活保障措施落實、工作生活實際困難等情況，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣“f_hj”辦協(xié)調解決，讓工作隊員免除后顧之憂，安心駐村。今年以來，分批次調整駐村三年及以上干部432名，動態(tài)調整退休、重大疾病、家庭困難等特殊情況干部106名，協(xié)調解決關系駐村干部切身利益問題377件次；撥付資金30余萬元，用于重大節(jié)日走訪慰問駐村工作隊；列支關愛基金2.5萬元，慰問重大疾病駐村干部4人、因公犧牲駐村干部遺孀6人。二是減少駐村干部生活不便。落實派出單位主要領導定期深入駐村點調研、幫扶、慰問制度，全面排查工作隊員駐村保障情況，特別是駐村干部的衣、食、住、行保障落實情況，解決實際困難、解決后顧之憂。落實駐村干部職務晉升、職稱評審、配偶探親、定期休假、定期體檢、購買保險、心理健康培訓、就醫(yī)通道等關心關愛制度。按照統(tǒng)籌兼顧，兩不誤、兩促進的原則，嚴格按照地區(qū)文件要求落實駐村干部“每月休息6天”的要求，合理安排駐村干部輪休，做到勞逸結合，保持干部有足夠的精力開展工作。利用“五四”“七夕”“中秋”等節(jié)日，定期舉辦“聯(lián)誼會”“鵲橋會”， ……（未完，全文共3380字，當前僅顯示1707字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委落實駐村干部減負和關心關愛措施的自查報告》）