2021年全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標完成情況報告

2021年全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標完成情況報告

按照市委、市政府《關(guān)于全面推進**市鄉(xiāng)村振興加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的實施意見重點工作任務(wù)分解表>》要求，我部對2021年1月至8月承擔的鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)落實情況進行了全面總結(jié)梳理，現(xiàn)將工作任務(wù)完成情況報告如下：
指標任務(wù)1：充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的示范帶動作用和道德評議會、紅白理事會、禁毒禁賭會等的作用，強化優(yōu)良家風培育，持續(xù)開展治理高價彩禮推進移風易俗專項行動，樹立文明新風。
責任科室：組織一科
完成情況：對農(nóng)村黨員提出明確要求，要帶頭培育和傳承良好家風，為群眾樹立榜樣，嚴守家庭美德，模范遵守國家法律法規(guī)，引導家族成員樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵制高價彩禮，禁止干涉婚姻_、索要高價彩禮、大操大辦、炫富比闊、鋪張浪費等行為。
指標任務(wù)2：開展全市縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記鄉(xiāng)村振興輪訓。市、縣（區(qū)）黨委要加強對鄉(xiāng)村人才工作的領(lǐng)導，將鄉(xiāng)村人才振興納入黨委人才工作總體部署，健全適合鄉(xiāng)村特點的人才培養(yǎng)機制，強化人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興激勵約束。市、縣（區(qū)）要加快建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)過硬的鄉(xiāng)村振
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市一中、市醫(yī)院、市畜牧獸醫(yī)總站等市直事業(yè)單位進行為期6個的研修，全面提升他們服務(wù)群眾的能力和水平，為基層培養(yǎng)一批留得住、干得好的專業(yè)技術(shù)人才。
三是積極選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線“墩苗”歷練。緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果和推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線“墩苗”歷練，從市直單位選拔了9名優(yōu)秀年輕正科級干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，促進年輕干部在實踐鍛煉中經(jīng)受考驗、成長成才。召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直單位“雙向”掛職干部座談會，總結(jié)經(jīng)驗成效，通過一年掛職鍛煉，44名“雙向”掛職干部的能力素質(zhì)有了很大提升，有力促進了脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛脫貧攻堅一線工作人員的若干措施》，對近年來在脫貧攻堅中作出突出貢獻、獲得榮譽表彰的先進典型，優(yōu)先進行提拔晉升，引導廣大黨員干部在接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興中再鼓干勁、再立新功。緊抓東西部協(xié)作機遇，召開東西部協(xié)作掛職干部座談會，與**市委組織部協(xié)商互派掛職干部事宜，積極發(fā)揮掛職干部在促進東西部協(xié)作中的“橋梁”“紐帶”作用。同時，加強與**、**等地區(qū)的溝通聯(lián)系，計劃選派一批干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，幫助干部提高推動鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。
指標任務(wù)3：深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，大力推進農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化和黨建工作信息化，深入開展抓基層黨組織帶頭人隊伍、抓基層黨組織陣地建設(shè)、抓基層黨組織黨內(nèi)政治生活、抓基礎(chǔ)保障工作，大力整治軟弱渙散村黨組織，大力整治“村霸”和黨員x-教問題等“四抓兩整治”行動，全面夯實抓黨建促鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)。深入實施干部隊伍建設(shè)“兩強兩化”工程，有序開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子、村“兩委”成員特別是黨組織書記。在有條件的農(nóng)村積極推行村黨組織書記通過法定程序擔任村民委員會主任和村級集體經(jīng)濟組織、合作經(jīng)濟組織負責人。與換屆同步選優(yōu)配強村務(wù)監(jiān)督委員會成員，基層紀檢監(jiān)察組織加強與村務(wù)監(jiān)督委員會的溝通協(xié)調(diào)、有效銜接。
責任科室：組織二科
完成情況：
一是深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》。制定了2021年縣區(qū)黨委書記、機關(guān)黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，積極推動縣區(qū)黨委每年專題研究黨支部建設(shè)工作不少于2次，確定實施13個縣區(qū)委“書記項目”和一批“常委項目”及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“書記項目”；積極推動黨支部工作聯(lián)系點制度落實，推動新調(diào)整的縣區(qū)黨政正職全面建立了黨支部工作聯(lián)系點，督促各級聯(lián)系黨員干部經(jīng)常深入開展調(diào)查研究，幫助解決相關(guān)問題，提升工作成效，形成了大抓基層、大抓支部的鮮明導向。
二是深入推進農(nóng)村黨支部建設(shè)標準化。全面推進全市各領(lǐng)域黨支部達標規(guī)范，對2020年選樹的110個省級標準化先進黨支部資格條件進行二次審定，對選樹條件不達標的黨支部重新進行調(diào)換選樹；持續(xù)推進“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”示范創(chuàng)建行動，督促**縣、**縣、**縣認真開展“回頭看”，推動其他6個縣區(qū)扎實開展創(chuàng)建行動。有效提升了基層黨建工作質(zhì)量。
三是全力推進“四抓兩整治”重點措施落實。在抓基層黨組織帶頭人隊伍方面：續(xù)深化村干部隊伍建設(shè)“兩強兩化”工程，從嚴落實村黨組織書記縣級備案管理和村“兩委”成員任職資格聯(lián)審制度，認真落實《**省村干部管理辦法》《**省專職化村黨組織書記管理辦法（試行）》和村干部“績效月考評報酬月發(fā)放”制度，全面提升村干部隊伍管理水平；高標準完成3160個村的“兩委”換屆選舉工作，換屆后村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”比例達到91.01%，村黨組織書記平均年齡降低到39.6歲、比換屆前下降5.9歲，高中及以上文化程度占到98.41%，比換屆前上升32.19%，年齡和學歷實現(xiàn)“一降一升”，村“兩委”班子結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化。同時，加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，在村“兩委”換屆中同步推進完成全市3160個村的村務(wù)監(jiān)委會換屆。在抓基層黨組織陣地建設(shè)方面：扎實推進基層黨建強弱項補短板提質(zhì)量攻堅行動， ……（未完，全文共5965字，當前僅顯示2094字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略考核指標完成情況報告》）