淺談紀檢監(jiān)察工作如何抓好源頭治理

目錄/提綱：……
一、監(jiān)督常態(tài)化，抓早抓小，防微杜漸
二、拓寬監(jiān)督渠道，加大公開力度
三、完善制度，扎緊籠子
四、嚴把選人用人政治審查，堅持正確選人用人導向
五、樹立典型，正向引導
六、警示教育，敲響警鐘
七、案件分析研判，補短板、堵漏洞
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淺談紀檢監(jiān)察工作如何抓好源頭治理

一、監(jiān)督常態(tài)化，抓早抓小，防微杜漸
實行明察與暗訪相結合，采取臨時抽調人員、不打招呼、不事先通知、有針對性地深入各部門、各基層單位進行暗訪，讓黨員干部時刻感受到監(jiān)督就在身旁，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。緊盯重要節(jié)點，堅持節(jié)前提醒、節(jié)中督查、節(jié)后處理相結合，常態(tài)化開展違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題檢查。進一步找準監(jiān)督工作切入點，緊扣重點工作，緊盯重點人、重點事，把監(jiān)督融入日常工作中，見人見事見細節(jié)，從苗頭性、傾向性問題抓起，在“治未病”上積極作為，使監(jiān)督更加聚焦、精準、有力。
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工作流程、辦理時限，找出廉政風險點，并制定完善防范化解措施，增強制度建設的可操作性，形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度體系；實行權力清單制度；健全不當用權問責機制。堅持用制度管人管事，將權力關進制度的籠子，堅決鏟除滋生腐敗的土壤，確保關鍵工作、關鍵人員不出問題，確保權力規(guī)范運行。
四、嚴把選人用人政治審查，堅持正確選人用人導向
一個地方選人用人風氣的好壞，關系人心向背、事業(yè)發(fā)展，有正確的用人導向，干部才能擔當作為，如在選人用人上搞歪門邪道，干部就很難有擔當作為的責任、勇氣和激情。黨組織應當堅持落實黨的干部政策，堅持選人用人原則，嚴守組織人事紀律，抵制不正之風，以堅強的黨性、過硬的作風為黨和人民選好人用好人。要站在對黨、對事業(yè)負責的高度，培養(yǎng)使用忠誠、干凈、擔當?shù)母刹�，想事、干事、能干成事的干部。紀委和組織部門要認真執(zhí)行“凡提四必”規(guī)定，綜合運用受理信訪舉報、專項監(jiān)督和政治生態(tài)考核等方式，防止任人唯利、任人唯親、任人唯圈等違規(guī)用人問題。保證選好人、選出更好的人，才能避免干部工作出現(xiàn)偏差。
五、樹立典型，正向引導
各級黨員領導干部要干字當頭，身先士卒，以上率下。要從黨委班子做起，從我做起，知責于心，擔責于身，履責于行，帶頭實干，務求實效。班子成員在自己的分管領域，各級各部門在各自的分管行業(yè)內，都要培養(yǎng)標桿，弘揚正氣。按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議，推優(yōu)選先，及時挖掘樹立典型表揚表彰，通過典型的示范引領，強化引領示范作用，帶動全局。
六、警示教育，敲響警鐘
將警示教育作為開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段之一，教育引導黨員干部提高廉潔自律意識，增強拒腐防變能力，為筑牢黨員干部遵規(guī)守紀思想防線夯實基礎。
以案為鑒，以案促改，以典型案例為教材開展形式多樣、內容豐富的警示教育，扎實開展常態(tài)化教育，上好警示教育“必修課”，不斷增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性，使我們黨的肌體更加健康，黨的隊伍更加純潔。
市紀委監(jiān)委以查處的典型案件為題材，制作了部警示教育片，要以此加強宣傳，將本團場的嚴重違紀違法、違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題、群眾身邊腐敗問題等典 ……（未完，全文共1857字，當前僅顯示1180字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談紀檢監(jiān)察工作如何抓好源頭治理》）