在全局中層干部調整工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、旗幟鮮明講政治，擺正思想認識
一是要正確對待崗位變動
二要提升思想境界
三要嚴格標準要求
二、勇于擔當作為，爭做排頭兵
一要努力增強本領
六是腿勤，身體力行，以身作則，經常深入基層、深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題、解決難題
二要積極擔當作為
三要堅持高點定位
三、嚴于律已守規(guī)矩，保持黨員干部本色
一要嚴守政治規(guī)矩
二要嚴守工作紀律
三要嚴格自我約束
……
在全局中層干部調整工作會議上的講話

剛才， 宣讀了《中層干部任免的決定》。從今天起，涉及調整的干部都將面臨新的工作崗位、新的工作任務和新的工作要求，要認清新形勢、適應新環(huán)境、把握新機遇、做出新成績，不辜負局領導班子的重托。在這里我代表局黨組，提幾點要求。
一、旗幟鮮明講政治，擺正思想認識
對于中層干部調整工作，局領導班子十分慎重，從機構改革之初便開始統(tǒng)籌謀劃，把大部分時間放在了考察干部職工日�，F(xiàn)實表現(xiàn)。既能讓局領導班子更全面地了解全體干部職工，又給同志們留下了敢于擔當、展示能力的機會和時間，是“伯樂相馬”，更是“賽場選馬”。在座的局黨組通過深入考察、分別推薦、集中表決等程序，形成了這次任免的決定。本次調整，不僅對全局未來發(fā)展具有重大影響，同時對樹立正確的用人導向、營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境也具有
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盡快實現(xiàn)新角色的轉變，盡快融入新環(huán)境，走到所擔當?shù)膷徫缓吐氊熤腥�，用心研究，解決好干什么、為什么和怎么干的問題，開好頭、起好步，在各自崗位上貢獻自己的力量和才華，實現(xiàn)自我價值。
三要嚴格標準要求。首先要明確，我們的用人標準是想干事、會干事、干成事，會協(xié)調、講團結、講大局。去年年底召開的中層干部述職述廉工作會議上，我已經講過想干事、會干事、干成事，這里講一下會協(xié)調、講團結、講大局。要會協(xié)調。溝通協(xié)調能力是一項考驗領導干部的能力，通俗一點講就是遇事擺得平，具體就是要善于協(xié)調內外、上下、同事之間的關系，調動方方面面積極因素，及時處理矛盾與沖突。平時多溝通、遇事多商量，有了溝通才能求得思想上的統(tǒng)一與進步，有了協(xié)調才能謀得行動上的一致，推動工作的向前向好發(fā)展。要講團結。只有團結才會有凝聚力，只有團結才能處戰(zhàn)斗力。一個團結和諧的集體，不僅能出政績、出成果，而且能出人才、出干部。在日常工作中，要切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，心往一處想、勁往一處使、事往一處做，形成強勁的工作合力。要講大局。大家在一起工作，要做天上的星星，不要做河灘的鵝卵石。做天上的星星，你借光給我，我借光給你，大家互相照耀，星光燦爛；不做河灘的石子，今天你磨我，明天我磨你，最后越碰越小，巨石磨成砂礫。要在思想上互相理解，工作上互相尊重，生活上互相關心，不斤斤計較、得理不饒人，求大同、存小異。優(yōu)點互相學習，經驗互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，同心同德、團結共事。有些老同志表現(xiàn)出了很高的政治覺悟和歷史責任感，他們不計較個人的名利和職務，為了事業(yè)的發(fā)展甘當人梯，主動為年輕同志讓位子，樹立了良好的榜樣。這也是講大局，值得我們尊敬。
二、勇于擔當作為，爭做排頭兵
有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。中層干部不能滿足于平庸，要一切從全局利益出發(fā)，時刻保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣。
一要努力增強本領。到了新的崗位，對自己的知識儲備、政策水平、適應能力、工作作風都將是一次全新的考驗。大家要善學習、勤學習，把學習當成一種責任、一種追求、一種境界。既有擔當責任的鐵肩膀、寬肩膀，又有擔當責任的能力素質。要努力做到“六勤”，全面提升擔當作為的本領。一是腦勤，勤于思考、善于總結，注重研究新情況，解決新問題，提出新舉措，開創(chuàng)新局面；二是眼勤，善于觀察，做到“眼中有活”“眼中有事”“眼中有物”；三是口勤，善于同基層群眾溝通，及時準確地傳達黨和國家的路線、方針、政策；四是心勤，時刻想著事業(yè)發(fā)展、牢記使命擔當，咬住青山不放松、不達目標不罷休；五是手勤，兢兢業(yè)業(yè)、踏實勤勉，少說空話、多干實事；六是腿勤，身體力行，以身作則，經常深入基層、深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題、解決難題。
二要積極擔當作為。敢于擔當是成事的基礎。“領導干部不擔當，就是對黨不忠誠�！蓖緜冊谛碌膷徫簧弦懈矣诹羷�、主動擔當?shù)臍馄�，要有舍我其誰的精神，遇 ……（未完，全文共3122字，當前僅顯示1577字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全局中層干部調整工作會議上的講話》）