青年干部座談會(huì)發(fā)言稿

青年干部座談會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年同志們：
大家好！我是辦公室的***。非常感謝單位領(lǐng)導(dǎo)能提供這樣一次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、與青年同志們交流的機(jī)會(huì)。自8月9日上班以來(lái)，已經(jīng)兩個(gè)多月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，正逐步熟悉掌握本職工作。借這次機(jī)會(huì)，我想談一談我的心得體會(huì)。
辦公室是單位的樞紐部門(mén)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和服務(wù)全局等使命，在辦公室2個(gè)多月，我最深的感受是，一方面辦公室的工作非常重要；另一方面是辦公室的工作內(nèi)容比較雜，我需要下“繡花針”功夫才能做好，具體而
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理，一項(xiàng)工作完結(jié)后，梳理過(guò)程，反思紕漏之處。我想起第一次打電話通知人員參會(huì)時(shí)的我被問(wèn)到該怎么請(qǐng)假這個(gè)問(wèn)題時(shí)，就不知該如何回答，只能先掛電話再打過(guò)去。事后我進(jìn)行了自我反思，是我事前思考不到位，以后在著手每項(xiàng)工作之前都要想好可能會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題、我應(yīng)該怎么要應(yīng)對(duì)。
二、勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為
擔(dān)當(dāng)作為的前提是要常懷細(xì)心、誠(chéng)心和平常心。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，對(duì)上服務(wù)、對(duì)外協(xié)調(diào)都要非常注重細(xì)節(jié)，力求把瑣事做好、把小事做精、把細(xì)事做亮。比如重陽(yáng)節(jié)準(zhǔn)備退休老干部的餐食時(shí)，要注意準(zhǔn)備口味清淡一點(diǎn)，好消化的菜品這種細(xì)節(jié)，才能讓辦公室的服務(wù)更溫暖人心。辦公室作為服務(wù)部門(mén)，要對(duì)服務(wù)對(duì)象有一種真誠(chéng)的態(tài)度，真心實(shí)意地為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、基層做好服務(wù)。此外，辦公室在幕后服務(wù)全局，很多工作重復(fù)且繁瑣，要擺正心態(tài)，耐得住寂寞，把辛勤付出當(dāng)作成就事業(yè)的條件、當(dāng)作難得的個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，熱愛(ài)工作、投入工作、享受工作。
擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵是要主動(dòng)干事，能干事敢作為。辦公室的服務(wù)職能決定了其工作具有被動(dòng)的一面，在承辦領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)時(shí)，需要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，在授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展工作，以及在后勤保障方面，也是等同事們有需求找到我們辦公室才能給他們解決問(wèn)題，這些都是體現(xiàn)了辦公室工作有被動(dòng)性的一面。但即便如此，辦公室干部應(yīng)當(dāng)要適當(dāng)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，對(duì)一些常規(guī)性的工作，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備好。比如說(shuō)我每周五下班前會(huì)清點(diǎn)一遍辦公用品庫(kù)存數(shù)量，根據(jù)領(lǐng)取臺(tái)賬可以估計(jì)每周消耗數(shù)量，記錄需要補(bǔ)貨的物品，讓供應(yīng)商周一早上送過(guò)來(lái)，這樣更方便大家周一來(lái)領(lǐng)取物品。此外，在工作中遇到難題要直面挑戰(zhàn)、不懼困難，敢于直面問(wèn)題、善于破解難題，以果敢堅(jiān)忍、苦干實(shí)干的精神擔(dān)重?fù)?dān)，解難題。這是我在以后面對(duì)更艱巨的任務(wù)時(shí)，需要保持的初心與使命。
三、嚴(yán)于律己，嚴(yán)守底線
紀(jì)檢監(jiān)察干部身負(fù)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的使命，律人要先律己，紀(jì)檢監(jiān)察干部要做好表率，講規(guī)矩，守底線。
在辦公室處理一些日常的非原則性問(wèn)題時(shí)，我們要注意方式方法，適當(dāng)增加工作的靈活性 ……（未完，全文共1700字，當(dāng)前僅顯示1081字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《青年干部座談會(huì)發(fā)言稿》）