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關于區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部重點工作及基層黨建工作開展情況的匯報

發(fā)表時間:2021/11/29 15:25:33
目錄/提綱:……
一、基本情況
(一)黨組織建設情況
(一)工作開展情況
1、抓黨建工作標準化規(guī)范化
2、抓增強基層黨建實效性
3、抓黨建創(chuàng)新活動載體
(二)存在的問題
1、黨建工作重視程度不夠高
2、黨建工作壓力傳導不到位
3、黨建工作方法缺乏創(chuàng)新
(三)下一步工作思路
1、狠抓黨的政治建設
2、狠抓黨建責任制的落實
3、狠抓黨建創(chuàng)新服務
4、狠抓強化作風建設
三、干部隊伍情況
四、對組織部門工作的建議
1、加大干部職務職級并行力度
2、加大黨務干部的業(yè)務指導力度
3、加大后備干部培訓力度
4、加大黨員管理質效
5、加大事業(yè)編制年輕干部晉升力度
……
關于區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部重點工作及基層黨建工作開展情況的匯報

一、基本情況
(一)黨組織建設情況
現(xiàn)有機關黨支部1個,下設3個黨小組,隸屬區(qū)直機關工委管理。支委會現(xiàn)有委員5人,分別為支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員。支部共有黨員45人,其中正式黨員39人,預備黨員6人,重點發(fā)展對象2人,入黨積極分子2人。
二支部黨建工作開展情況
(一)工作開展情況
1.抓黨建工作標準化規(guī)范化。圍繞2021年黨建工作要點,黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度,不斷增強黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,切實強化“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。截止目前黨支部共開展主題黨日活動9次,全年匯編印發(fā)學習材料10期,組織學習培訓25次,依托“清風講堂”專題授課4次,升級打造出集黨性教
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”的現(xiàn)象。
2.黨建工作壓力傳導不到位。由于單位工作性質比較特殊,黨員人數(shù)多,黨務工作開展受到一定的影響和制約,壓力傳導不夠到位,責任意識層層遞減,具體行動和措施還不夠,大多時候還停留在學習、領會和表態(tài)階段,落實主體責任主動性和自覺性有待進一步增強。
3.黨建工作方法缺乏創(chuàng)新。盡管按時組織了固定黨日活動,但黨建工作仍然缺少創(chuàng)新意識和手段,存在流于形式的傾向,思路不夠清晰,缺少吸引力和凝聚力,工作特色不明顯,學習教育方式方法單一,有時處于被動接收狀態(tài),缺乏生機和活力,缺乏必要的新思路、新方法。
(三)下一步工作思路
1.狠抓黨的政治建設。堅持黨對一切工作的領導,始終把黨的政治建設擺在首位。緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話、黨的十九屆六次全會和**市第十三次黨代會精神的學習和培訓,創(chuàng)新學習形式,通過線上自學、支部領學、黨小組研討、黨員典型發(fā)言等形式,促進全體黨員統(tǒng)一思想凝聚共識。
2.狠抓黨建責任制的落實。認真履行書記抓黨建工作第一責任人的職責,牢固樹立抓“黨建工作是最大的主業(yè)”的理念,切實提高思想認識。把工作重心落實到抓班子、帶隊伍、轉作風、強服務、提效能上來,帶領全體黨員增強主責主業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
3.狠抓黨建創(chuàng)新服務。創(chuàng)新服務方式,加強與共建支部互聯(lián)互通、資源共享,進一步解決基層群眾反映的急難愁盼問題,增強群眾對黨組織的信心和對黨員干部的信賴。
4.狠抓強化作風建設。牢固樹立正確的政績觀,以黨建為統(tǒng)領,以開展黨員作風建設為抓手,將黨建工作與紀檢監(jiān)察工作做深入融合,以黨建促業(yè)務以業(yè)務強黨建。
三、干部隊伍情況
現(xiàn)有班子成員7人,書記1名,副書記2名,紀委常委、監(jiān)委委員3名,區(qū)委巡察辦主任**兼任區(qū)紀委常委。另有1名二級主任科員和1名監(jiān)委委員按領導班子成員分工,協(xié)助主要領導工作。
目前,區(qū)紀委監(jiān)委行政編制空缺9個,有2名干部即將辦理調任需要占用行政編制,實際空缺7個行政編制,根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的特殊性和專業(yè)性要求,現(xiàn)亟需面向社會招考引進熟悉法律、財務等專業(yè)知識的干部。
我區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)35歲以下年輕干部36人,占總人數(shù)40%,35歲至40歲干部22人,占總人數(shù)24%。我區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部以年輕干部為主體,從事紀檢監(jiān)察工作5年以上的干部47人,從事紀檢監(jiān)察工作不足3年的干部19人。我單位年輕干部比較多,現(xiàn)在內設科室還空缺辦公室主任、黨風政風監(jiān)督室主任、信訪室主任、第四紀檢監(jiān)察室主任,空缺派駐區(qū)委政法委紀檢監(jiān)察組組長、空缺**鎮(zhèn)紀委書記,由于大部分年輕干部為事業(yè)編制,要提拔到空缺的行政崗位工作還需要通過調任才能轉身份,現(xiàn)亟需從全區(qū)選拔優(yōu)秀的具有對口專業(yè)能力的干部到區(qū)紀委監(jiān)委工作。
四、對組織部門工作的建議
1.加大干部職務職級并行力度。職務職級并行政策關系到公職人員的切身利益,建議在政策和職數(shù)允許的范圍內,加大干部職務職級晉升的力度和頻次,讓職務職級并行的紅利能夠惠及更多的干部。
2.加大黨務干部的業(yè)務指導力度;鶎狱h建和干部工作是一個單位非常重要的工作,為了進一步提升工作質效建議通過組織業(yè)務培訓、實地參觀、經(jīng)驗交流 ……(未完,全文共2626字,當前僅顯示1669字,請閱讀下面提示信息。收藏《關于區(qū)紀檢監(jiān)察黨支部重點工作及基層黨建工作開展情況的匯報》
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