學校辦公室2020年工作總結

目錄/提綱：……
一、狠抓學習固根本，錘煉內功強素質，持續(xù)提升自身素養(yǎng)
二、主動作為勇擔當，凝心聚力克時艱，積極投身疫情防控
（一）堅持以新聞宣傳引領方向
（二）積極準備春季開學評估材料
（三）嚴格落實網格化管理制度
三、把握規(guī)律求突破，注重前瞻爭主動，全心全意履職盡責
（一）堅持從嚴治黨、錘煉黨性，實現黨建工作新進步
（二）堅持全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性，實現調研工作新突破
一是文稿起草突出新特點
二是制度改革取得新成績
三是信息報送突出新主題
（三）堅持快速反映、務實重效，實現專項工作新突破
一是成功爭取教職工鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼73.4萬元
二是精心組織開展2020年職稱評聘工作
三是人事檔案數字化項目取得顯著成效
四是積極完成各項申報申請檢查工作
五是深入調研人才盤點
（四）堅持夯實基礎、提高意識、實現創(chuàng)新服務新突破
一是創(chuàng)新工作手段
二是創(chuàng)新工作形式
三是創(chuàng)新工作標準
……
學校辦公室2020年工作總結

2020年，在校黨委、校領導的指導下，辦公室認真貫徹黨的方針、政策，圍繞學校中心任務和重點工作，認真履職，突出黨務政務重點，切實做好服務，較好地完成了各項工作任務，現述職如下：
一、狠抓學習固根本，錘煉內功強素質，持續(xù)提升自身素養(yǎng)
堅持把學習作為一種境界、一種責任、一種習慣，不斷錘煉黨性修養(yǎng)、努力提升工作能力。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，時刻把握時代脈搏，不斷適應新形勢需要，準確判斷發(fā)展的階段性特征以及面臨的機遇挑戰(zhàn)，使參謀助手、督促協(xié)調工作與學校的中心工作合拍，更好服務學校發(fā)展。認真學習行政管理、組織人事等方面新知識，并堅持以知促行、以行促知，切實做到知行合一，不斷提高服務師生的能力，更好滿足崗位需要和發(fā)展需求。端正思想，圍繞學校中心任務和重點工作，嚴格遵守規(guī)章制
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略612字，正式會員可完整閱讀）……　
步。在學校黨委的正確領導下，嚴格按照黨委工作要點求，編寫《黨委工作要點》深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，認真落實“三強九嚴”工程，積極謀劃“主題黨日+”活動，將黨建工作與業(yè)務工作深度融合，確�；顒佑杏媱�、有主題、有內容，有成效，推動黨務與業(yè)務工作同頻共振、同向發(fā)力。進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的引領和先鋒模范作用，通過開展紅色革命基地學習、支部黨員聯系班級等多種多樣的教育和服務類活動，提高黨員的黨性認識，加強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，較好地完成了黨員管理和黨組織建設工作。
（二）堅持全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性，實現調研工作新突破。把參謀輔政貫穿辦公室工作全過程，站高望遠、提前謀劃，及時為領導決策想辦法、出思路、提建議，較好發(fā)揮了以謀輔政作用。一是文稿起草突出新特點。全年共印發(fā)學校各類公文179余件，處理上級來文955余件，協(xié)調組織各級各類會議200余次。全年組織起草綜合性材料20余篇，其中《2020年春季開學條件評估資料匯報材料》《完善校園治理體系提高校園治理能力調研報告》等文稿，較好把握了當前實際，發(fā)揮了推進工作、加快發(fā)展的積極作用，獲得領導和上級一致好評。二是制度改革取得新成績。從學校工作和發(fā)展實際入手，深入調查研究，認真分析計劃，先后編制《績效考核分配方案》《聘用制教師（管理員）工資考核發(fā)放辦法》等多部規(guī)章制度，以人為本，以激勵為導向，實現學校制度管理的與時俱進。三是信息報送突出新主題。集中宣傳學校疫情防控工作成效、掃黑除惡專項斗爭、文明城市創(chuàng)建、普法宣教、禁毒教育、“世界水日”“中國水周”、b_m宣傳月、憲法宣傳周等主題，努力與中心工作合拍共振，主題突出。
（三）堅持快速反映、務實重效，實現專項工作新突破。緊緊圍繞中心工作，水利廳、教育廳、人社廳重大決策部署，扎實開展各類專項工作。一是成功爭取教職工鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼73.4萬元。在校黨委、校領導的支持努力下，辦公室自2019年開始跟進申報工作，反復與上級部門溝通匯報，聯絡**學院等同類兄弟院校，捕捉研習一手政策信息，及時對全體教職工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷及工作年限進行統(tǒng)計、核實，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準確、全面、及時。二是精心組織開展2020年職稱評聘工作。職稱涉及全體教師切身利益，始終堅持以人為本，認真分析實際接地氣，主動與水利廳、教育廳、人社廳等多方上級部門反映我校教師心愿與實情、積極爭取正高級講師職數想盡辦法，為廣大教師在職稱關鍵上謀利益、破困局，拼力實現切身利益最大化。三是人事檔案數字化項目取得顯著成效。目前共完成全校88人的人事檔案數字化工作，項目共收集缺漏資料500余份，對每冊檔案進行專項審核認定，提高了我校干部人事檔案信息化管理水平和工作效率。四是積極完成各項申報申請檢查工作。認真完成自治區(qū)文明校園申報，自治區(qū)禁毒示范學校建設申請，扎實開展掃黑除惡專項斗爭、依法治校、形式主義官僚主義突出問題專項整治、超審批權限設置機構等問題自查自糾工作。五是深入調研人才盤點。完成水利、教育及人社系統(tǒng)的人才盤點工作，梳理人才數量質量，編制崗位說明書，分析緊缺人才配備，提出人才隊伍建設構想。完成全區(qū)事業(yè) ……（未完，全文共2704字，當前僅顯示1719字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校辦公室2020年工作總結》）