在全縣基層黨建工作調(diào)度推進(jìn)會(huì)上的表態(tài)發(fā)言

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
1、換屆工作圓滿完成
2、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷提升
3、村集體經(jīng)濟(jì)不斷壯大
二、存在的問題
1、黨員培養(yǎng)難度大
2、流動(dòng)黨員管理難度較大
3、基層組織陣地建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)
4、村干部教育培訓(xùn)效果不佳
5、村干部崗位吸引力不足
6、部分村黨組織書記抓黨建的能力不夠、精力投入不足
7、村集體經(jīng)濟(jì)收入不平衡
三、下一步工作打算
1、加大黨員納新力度
2、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理
3、加強(qiáng)村級(jí)陣地建設(shè)
4、加大教育培訓(xùn)力度
……
在全縣基層黨建工作調(diào)度推進(jìn)會(huì)上的表態(tài)發(fā)言

**鎮(zhèn)黨委下設(shè)15個(gè)黨支部，其中13個(gè)農(nóng)村黨支部，1個(gè)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部和1個(gè)社區(qū)黨支部。目前共有黨員***名，其中農(nóng)村黨員***名，女黨員170名。
今年來(lái)，**鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委關(guān)于黨建工作部署要求，堅(jiān)持以新時(shí)代黨的建設(shè)總要求為統(tǒng)攬，以提升組織力為重點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，靠實(shí)責(zé)任、健全機(jī)制、創(chuàng)新載體，全力推動(dòng)各項(xiàng)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)�，F(xiàn)將今年以來(lái)黨建工作匯報(bào)如下：
一、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況
1、換屆工作圓滿完成。我們?cè)诳h委的領(lǐng)導(dǎo)下，勝利召開了**鎮(zhèn)第二屆黨代會(huì)和第二十屆人代會(huì)，圓滿完成了鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略446字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
外出務(wù)工時(shí)間長(zhǎng)、外出地點(diǎn)不固定，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。對(duì)外出黨員管理認(rèn)識(shí)不到位，使部分黨員“來(lái)去_”，參加黨組織活動(dòng)不足，黨員在黨組織中的作用無(wú)法發(fā)揮。
3、基層組織陣地建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。**村級(jí)陣地建設(shè)滯后，加之受今年暴雨災(zāi)害影響，村級(jí)辦公場(chǎng)所嚴(yán)重受損，亟需重新選址重建。新建的**黨群服務(wù)中心資金缺口較大，同時(shí)，已建成的部分陣地，有些已經(jīng)破損較為嚴(yán)重，也需要維修。
4、村干部教育培訓(xùn)效果不佳。雖然對(duì)村干部進(jìn)行了線上、線下培訓(xùn)，但培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)，課程設(shè)置與農(nóng)村實(shí)際工作貼合度不夠，培訓(xùn)效果不佳，對(duì)村干部的能力提升效果不明顯，村級(jí)黨組織帶頭人“頭雁效應(yīng)”不強(qiáng)，眼界不寬，能力素質(zhì)參差不齊，特別是在村莊發(fā)展規(guī)劃制定、項(xiàng)目謀劃，帶領(lǐng)群眾致富的能力不足，缺少李連成、郭占武式的優(yōu)秀村級(jí)帶頭人。
5、村干部崗位吸引力不足。由于村干部待遇不高，且工作量大，農(nóng)村工作事務(wù)龐雜，難以吸收優(yōu)秀年輕干部到村任職，村“兩委”換屆前后我們吸收了一批優(yōu)秀年輕干部，但在今年就有4名村文書離職，其中大專以上學(xué)歷2名，新選任文書學(xué)歷不高、業(yè)務(wù)不熟，影響了黨建業(yè)務(wù)的延續(xù)性。
6、部分村黨組織書記抓黨建的能力不夠、精力投入不足。一肩挑之后村黨組織書記的擔(dān)子更重，工作頭緒更多，加之部分村黨組織書記自身學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，在抓黨建方面投入的精力不足，致使黨建工作停留于紙面。
7、村集體經(jīng)濟(jì)收入不平衡。村集體各村發(fā)展不平衡，最高的年收入達(dá)33萬(wàn)元以上，最低的不足3萬(wàn)元，并且收入來(lái)源占比不平衡，財(cái)政資金入股收入比例較大，目前只有**、**兩個(gè)村以固定資產(chǎn)收入為主。
三、下一步工作打算
1、加大黨員納新力度。大力發(fā)展年輕優(yōu)秀人才進(jìn)入黨員隊(duì)伍，積極培養(yǎng)入黨積極分子，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，今年我們吸收了19名黨員，接近去年的2倍，今后我們將進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度，爭(zhēng)取更多的農(nóng)村年輕優(yōu)秀人才加入黨員隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的密切聯(lián)系，教育引導(dǎo)流動(dòng)黨員按月向黨組織報(bào)告學(xué)習(xí)、工作等情況，探索建立流動(dòng)黨員教育管理長(zhǎng)效機(jī)制，利用春節(jié)等流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)機(jī)會(huì)，召集流動(dòng)黨員開展培訓(xùn)、召開座談會(huì)等，發(fā)揮流動(dòng)黨員見多識(shí)廣、思想進(jìn)步的優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員他們?yōu)榇迩f發(fā)展建言獻(xiàn)策甚至回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提高流動(dòng)黨員的參與意識(shí)、黨員意識(shí)和組織意識(shí)。
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