目錄/提綱:……
一、主要做法和成效
(一)推進黨風廉政建設,深化責任落實
(二)抓實學習教育,嚴守政治規(guī)矩
(三)加強隊伍建設,改進工作作風
(四)健全監(jiān)督機制,完善懲防體系
(五)嚴肅執(zhí)紀問責,保持高壓態(tài)勢
二、主要問題及原因
(一)思想認識仍有編差
(二)壓力傳導不夠到位
(三)落實主體責任不夠有力
(四)責任追究不夠到位
三、對策措施
(一)強化責任意識教育
(二)強化制度治黨
(三)強化責任擔當
(四)強化責任追究
……
強化責任擔當 推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
習近平總書記強調(diào),_必先治黨,治黨務必從嚴。黨要管黨、從嚴治黨,是我們黨的一貫方針。黨的十八大以來,從嚴治黨被提升到了一個新高度,繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),結(jié)合新時代的新要求,全面從嚴治黨逐步成為黨的建設新常態(tài)。近期,**街道紀工委結(jié)合街道工作實際,圍繞 “強化責任擔當,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”課題,開展深入調(diào)查研究,現(xiàn)將
調(diào)研情況報告如下:
一、主要做法和成效
(一)推進
黨風廉政建設,深化責任落實。深刻認識作為“第一責任人”對管黨治黨工作負全面責任、直接責任和首要責任,進一步強化黨工委的主體責任和紀工委的監(jiān)督責任,持之以恒正風肅紀,切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持“書記抓、抓書記”,一級抓一級,層層抓落實,形成上行下效、以上率下的示范效應;嚴抓好主體責任落實,加大對“一把手”抓
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略586字,正式會員可完整閱讀)……
部隊伍。
(四)健全監(jiān)督機制,完善懲防體系。按照黨的十九大報告提出的“強化自上而下的組織監(jiān)督,改進自下而上的民主監(jiān)督,加強對黨員領導干部的日常管理監(jiān)督”要求,建立健全各項議事規(guī)則,強化重大項目、重點工程公開,規(guī)范權力運行流程,堅持行使權力和擔當責任相統(tǒng)一,有效防范領導干部廉政風險和行政決策的失誤。全面排查廉政風險點,構(gòu)建黨風廉政懲防體系,加強
規(guī)章制度建設,形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好機制;嚴格把關居村支出,進一步加強居村三資管理工作;深入推進“最多跑一次改革”,加強基層權力規(guī)范運行管理。
(五)嚴肅執(zhí)紀問責,保持高壓態(tài)勢。推動全面從嚴治黨向基層延伸,嚴厲整治發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。紀工委聚焦主業(yè)主責,強化責任擔當,堅持嚴字當頭,加大查信辦案力度,開展立項執(zhí)紀監(jiān)督,保持紀律審查的力度;堅持工作重心下移,撲下身子深入群眾,面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ,著力解決群眾反映強烈的突出問題;強化監(jiān)督管理,對執(zhí)紀違紀、以案謀私的亂作為,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,對不作為、不善為的,進行批評教育、組織約談,造成嚴重后果的給予紀律處分;堅守職責定位,強化監(jiān)督、鐵面執(zhí)紀、嚴肅問責,從根本上防止和杜絕“四風”問題,全力營造風清氣正的工作環(huán)境。
二、主要問題及原因
近幾年來,通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育、黨史學習教育、馳而不息糾“四風”等,廣大黨員干部的精神面貌發(fā)生了顯著的變化,黨的作風有了明顯好轉(zhuǎn),黨在群眾中的威信進一步提高,全面從嚴治黨的氛圍更濃厚了,領導干部的標桿作用更明顯了,黨員干部的熱情和干勁更激發(fā)了。但隨著全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的日益深化,一些明目張膽、明火執(zhí)伏、群眾反感、社會痛斥的種種腐敗行為雖然有了明顯收斂,或基本銷聲匿跡,但變異“四風”、隱形“四風”等腐敗現(xiàn)象依然屢禁不止,而且表現(xiàn)形式更為隱蔽。
分析原因,主要有以下幾方面:
(一)思想認識仍有編差。有的領導干部認為黨風廉政建設是主要領導的事,副職只要抓本職工作就可以了;有的認為黨風廉政建設是虛事,沒有分管業(yè)務工作重要,對落實黨風廉政建設責任制沒有落實在實際行動中,“一崗雙責”沒有落到實處。
(二)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減,尤其是基層黨組織落實主體責任主動性和自覺性不強,具體行動和措施不多,停留在學習、領會和表態(tài)階段,實打?qū)嵱才鲇驳纳佟S械念I導干部講起從嚴治黨和黨風廉政建設義正辭嚴,但日常工作中卻又不想抓、不敢管,當老好人。
(三)落實主體責任不夠有力。基層在落實黨風廉政建設責任制的主要模式還是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一,習慣等上級文件,上行下效、照搬照抄,以文件落實責任。有些領導干部在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。
(四)責任追究不夠到位。有些單位追究責任怕影響團結(jié),有責不問,問責也往往“點到為止、避重就輕”,“板子”打不到負有主體責任和監(jiān)督責任的人身人;責任追究不痛不癢,通常僅限于通報批評、誡勉談話,較少給予組織處理和黨紀政紀處分。
三、對策措施
(一) ……(未完,全文共3260字,當前僅顯示1647字,請閱讀下面提示信息。
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