公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策落實(shí)情況自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、高度重視，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)
二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實(shí)
（二）議事決策范圍較為清晰
（三）會(huì)議程序規(guī)范
三、存在的問題：一是董事會(huì)會(huì)議一些風(fēng)險(xiǎn)性事項(xiàng)的決策經(jīng)過前期調(diào)研論證，缺少相關(guān)文字資料
二是“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時(shí)、不規(guī)范
三是“三重一大”集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進(jìn)一步充實(shí)
二是對(duì)“三重一大”的文件資料及時(shí)分門別類進(jìn)行整理、編號(hào)、并列出目錄清單及歸檔
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公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策落實(shí)情況自查報(bào)告

根據(jù)相關(guān)要求，公司黨委組織對(duì)公司“三重一大”制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了對(duì)照檢查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、高度重視，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)
公司成立了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，車間（分公司）、部門負(fù)責(zé)人任成員的“三重一大”事項(xiàng)集體決策專項(xiàng)治理情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室成員由組織、紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，負(fù)責(zé)組織各部門（車間）、各分支機(jī)構(gòu)開展“三重一大
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重一大”事項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》，保證了黨委會(huì)制度、董事會(huì)制度、總經(jīng)理辦公會(huì)制度的健全，堅(jiān)持重大決策問題集體討論，民主決策，規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問題、重要人事任免和大額資金使用決策等都必須經(jīng)集體討論、民主決策，公司在實(shí)際討論決策過程中，不存在配套制度不完善的情況發(fā)生。
（二）議事決策范圍較為清晰。涉及公司黨員發(fā)展、評(píng)先表彰、管理人員調(diào)整、中層干部選撥任用、黨內(nèi)培訓(xùn)教育、困難職工補(bǔ)助、大額經(jīng)費(fèi)開支、大宗原材料采購等方面均堅(jiān)持根據(jù)決策事項(xiàng)范圍由黨委會(huì)或董事會(huì)集體研究討論，充分發(fā)揮民主，對(duì)貫徹落實(shí)黨和國家的路線、方針、政策和集團(tuán)公司的各項(xiàng)決定；對(duì)涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng)充分聽取職工群眾的意見和建議。公司在“三重一大”集體決策過程中，不存在以董事會(huì)研究應(yīng)由黨委會(huì)研究的事項(xiàng)，不存在以黨委會(huì)研究應(yīng)由董事會(huì)研究的事項(xiàng)，不存在以總經(jīng)理辦公會(huì)研究公司所有事項(xiàng)的問題。在集體討論中，嚴(yán)格按照相關(guān)程序，不存在該上會(huì)沒有上會(huì)的情況發(fā)生。
（三）會(huì)議程序規(guī)范。在討論發(fā)言中，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員先發(fā)言，黨政正職最后發(fā)言的順序，沒有存在黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言穿插發(fā)言引導(dǎo)性發(fā)言的情況發(fā)生，會(huì)上班子成員均發(fā)言發(fā)表意見，不存在班子成員不逐一發(fā)表意見的情況發(fā)生，會(huì)議主持人在每項(xiàng)討論決策最后均發(fā)表結(jié)論性意見，按規(guī)定進(jìn)行了會(huì)議表決，決策事項(xiàng)均按照逐項(xiàng)進(jìn)行研究決定。
三、存在的問題：一是董事會(huì)會(huì)議一些風(fēng)險(xiǎn)性事項(xiàng)的決策經(jīng)過前期調(diào)研論證，缺少相關(guān)文字資料。二是“三重一大”基礎(chǔ)資料的整理不及時(shí)、不規(guī)范。三是“三重一大”集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進(jìn)一步充實(shí)。
四、整改措施：一是廣泛宣傳，進(jìn)一步提高“三重一大”集體決 ……（未完，全文共1413字，當(dāng)前僅顯示898字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司“三重一大”事項(xiàng)集體決策落實(shí)情況自查報(bào)告》）