“轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹形象 講擔(dān)當(dāng) 促發(fā)展”活動專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、上次民主生活會整改措施落實情況
（一）加強學(xué)習(xí)，進一步提高政治思想水平
（二）深入現(xiàn)場，進一步改進工作作風(fēng)
（三）加強管理，力爭更上一層樓
二、本次民主生活會的問題和不足
（一）強化理論武裝方面
（二）主動擔(dān)當(dāng)作為方面
（三）深入服務(wù)基層方面
（四）勇于開拓創(chuàng)新方面
（五）嚴守紀律規(guī)矩方面
三、本年度個人有關(guān)重大事項報告
四、問題和不足的根源剖析
（一）政治理論學(xué)習(xí)方面
（二）勇于擔(dān)當(dāng)作為方面
（三）深入基層服務(wù)基層
五、下一步整改措施
（一）不斷強化理論知識
（二）時刻保持黨性修養(yǎng)
（三）深入基層服務(wù)基層
……
“轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹形象 講擔(dān)當(dāng) 促發(fā)展”活動專題民主生活會個人檢視剖析材料

按照上級黨組指示精神，通過分局黨組開展的一系列“轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹形象 講擔(dān)當(dāng) 促發(fā)展”活動，本人對照學(xué)習(xí)教育，結(jié)合工作實際，重點圍繞市局“轉(zhuǎn)樹講促”專題民主生活會提出的“六個方面”40個問題按照衡量尺子嚴、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實的要求，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作，查擺了自己在思想認識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作落實、紀律作風(fēng)等方面存在的問題，現(xiàn)將自我檢視剖析情況報告如下：
一、上次民主生活會整改措施落實情況
通過上次民主生活會，自我檢視剖析總結(jié)出需加強學(xué)習(xí)，進一步提高政治思想水平、深入現(xiàn)場，進一步改進工作作風(fēng)、加強管理
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略481字，正式會員可完整閱讀）……　
任，確保各項工作嚴格落實到位。加強監(jiān)督檢查，重點關(guān)注職工的出勤情況，對職工對外行事、行為進行教育，不斷提高隊伍素質(zhì)和形象。對工作中重要節(jié)點和職工的難點，進行部署和指導(dǎo)，把握正確決策方向，提高職工的工作水平。
二、本次民主生活會的問題和不足
通過本次專題民主生活會的學(xué)習(xí)，從“五個方面”全面剖析，總結(jié)了以下問題和不足：
（一）強化理論武裝方面。隨著不斷深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平系列講話等內(nèi)容后，愈發(fā)覺得學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，尤其是對于新思想、新政策、新思路等方面，沒有形成全面的系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。還需平日不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的理論水平。
（二）主動擔(dān)當(dāng)作為方面。有時以“年紀大”“快退休”為理由，放松自我要求，沒有工作熱情，在工作上得過且過，這時嚴重影響了黨員的形象，影響了工作的開展。
（三）深入服務(wù)基層方面。在指導(dǎo)企業(yè)綠色發(fā)展上調(diào)查研究不夠，認為執(zhí)法隊伍嚴格管理就行了，沒有主動過問，存在服務(wù)群眾的意識淡薄，導(dǎo)致企業(yè)綠色生產(chǎn)理念不足。
（四）勇于開拓創(chuàng)新方面。平時忙于事務(wù)多，對工作安排部署多，檢查落實少，缺少大膽創(chuàng)新的解決問題的魄力。滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創(chuàng)造性。
（五）嚴守紀律規(guī)矩方面。執(zhí)紀不嚴，有包容身邊工作人員現(xiàn)象，對分管的同志沒有按照工作職責(zé)辦事，不能事事嚴格要求自己和下屬員工，得過且過，應(yīng)付了事。
三、本年度個人有關(guān)重大事項報告
本人現(xiàn)任（依據(jù)個人情況）
四、問題和不足的根源剖析
（一）政治理論學(xué)習(xí)方面。在政治理論學(xué)習(xí)上，沒有做到深學(xué)細悟，淺嘗輒止，沒有深入思考，不能學(xué)以致用，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，不能積極主動去適應(yīng)新環(huán)境新要求。
（二）勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。需加強黨性修養(yǎng)，自我教育，自我提升。其次自覺意識不強，本著年齡已高，臨近退休，偶爾有了懶惰的思想，工作熱情不夠高，在工作上有時本著按部就班的原則，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，沒有盡職盡責(zé)的一抓到底，導(dǎo)致了工作上缺少大膽創(chuàng)新的解決問題的魄力，忽略和放松了對于分管同志的管理。
（三）深入基層服務(wù)基層。環(huán)保宣傳還需加強，組織人員入企環(huán)境宣傳的頻率和深度不夠高。隨執(zhí)法隊伍入企進行督導(dǎo)、檢查企業(yè)的頻次還不夠。
五、下一步整改措施
（一）不斷強化理論知識。通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，愈發(fā)感覺學(xué)習(xí)的成果不夠多，繼續(xù)不斷的深化的學(xué)習(xí)新時代的思想、上級會議精神和領(lǐng)導(dǎo)的部署，同時，加強業(yè)務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將所學(xué)的知識吃透，并做到活學(xué)活用， ……（未完，全文共2126字，當(dāng)前僅顯示1352字，請閱讀下面提示信息。收藏《“轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹形象 講擔(dān)當(dāng) 促發(fā)展”活動專題民主生活會個人檢視剖析材料》）