公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、開展“五大行動(dòng)”,擦亮文明創(chuàng)建底色
一是大力開展核心價(jià)值觀宣傳行動(dòng)
二是大力開展文明素質(zhì)提升行動(dòng)
三是大力開展身邊好人選樹行動(dòng)
四是大力開展企業(yè)文化發(fā)展行動(dòng)
五是大力開展善行義舉弘揚(yáng)行動(dòng)
二、創(chuàng)優(yōu)“五大環(huán)境”,展現(xiàn)文明創(chuàng)建本色
一是廉潔高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境
二是濃郁熱烈的學(xué)習(xí)環(huán)境
三是安全穩(wěn)定的工作環(huán)境
四是環(huán)保衛(wèi)生的綠色環(huán)境
五是未成年人健康成長的社會(huì)環(huán)境
三、健全“五大機(jī)制”，保障文明創(chuàng)建原色
一是組織保障機(jī)制
二是督查推動(dòng)機(jī)制
三是志愿服務(wù)機(jī)制
四是道德講堂機(jī)制
五是評(píng)選工作機(jī)制
……
公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃

**年是全面貫徹落實(shí)黨的開局之年，是實(shí)施規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，全公司精神文明建設(shè)工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣“穩(wěn)健強(qiáng)實(shí)，轉(zhuǎn)型升級(jí)”這條主線，大力培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，圍繞公司“”工作思路，以鞏固省級(jí)文明單位為目標(biāo)，開展“五大行動(dòng)”，創(chuàng)優(yōu)“五大環(huán)境”，健全“五大機(jī)制”，為建設(shè)具有區(qū)域引領(lǐng)作用的新時(shí)代企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和道德支撐。
一、開展“五大行動(dòng)”,擦亮文明創(chuàng)建底色
底色是一個(gè)公司的形象,底色是一個(gè)公司的風(fēng)采,底色是一個(gè)公司的自信。朔州煤電的底色是：解放思想不停步，轉(zhuǎn)型發(fā)展不動(dòng)搖，攻堅(jiān)克難不退縮，文明爭(zhēng)先不懈怠，在加快推進(jìn)公司文明創(chuàng)建的征程中，踐行素質(zhì)和情懷。公司要以此為抓手,積極開展“五大行動(dòng)”,日常抓,抓日常,擦亮公司創(chuàng)建底色。
一是大力開展核心價(jià)值觀宣傳行動(dòng)。以輿論宣傳作先導(dǎo),突出理想信念核心,讓社會(huì)主義核心價(jià)值觀二十四字看得見、叫得響。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、鄰里團(tuán)結(jié)為重點(diǎn),在公司廣泛設(shè)置以“愛、誠、孝、仁”為主要內(nèi)容的善行義舉“四德”榜和“十大孝心青年”“文明家庭”“好兒媳”“善行義舉”評(píng)選活動(dòng),用道德模范激發(fā)員工弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng),傳承傳統(tǒng)美德,使公司孝老、敬老、崇善、向善的社會(huì)風(fēng)尚日益濃厚。
二、創(chuàng)優(yōu)“五大環(huán)境”,展現(xiàn)文明創(chuàng)建本色
在文明創(chuàng)建活動(dòng)中,要緊緊圍繞以員工為根本搞創(chuàng)建,通過文明創(chuàng)建,使全體員工有歸屬感、獲得感，調(diào)動(dòng)全員參與，共同發(fā)力，不斷提升企業(yè)的整體形象。
一是廉潔高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。為了創(chuàng)建廉潔高效的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。大力實(shí)施“1234”工程，“1”就是一把手工程,要求全公司各級(jí)黨組織一把手對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作親自抓、負(fù)總責(zé),做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。“2”就是兩個(gè)不出事,即自己廉潔自律不出事,班子和下屬從嚴(yán)管理不出事�！�3”就是三個(gè)零容忍,即對(duì)腐敗問題、“四風(fēng)”問題、“兩個(gè)責(zé)任”不落實(shí)問題零容忍�！�4”就是四個(gè)不含糊,即提高認(rèn)識(shí)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)不含糊；支持紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”、查辦腐敗案件不含糊；從嚴(yán)管理、把紀(jì)律挺在前面不含糊；強(qiáng)化監(jiān)督、把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子不含糊。大力倡導(dǎo)“困難面前不低頭，共產(chǎn)黨員有擔(dān)當(dāng)”的理念，動(dòng)員全體員工參與到文明創(chuàng)建和改革發(fā)展的工作之中，從而在全公司形成一種扶正驅(qū)邪、揚(yáng)善懲惡、誠實(shí)守信的良好風(fēng)氣。
二是濃郁熱烈的學(xué)習(xí)環(huán)境。把加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)作為提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要舉措和基礎(chǔ)工程來抓,本著“先學(xué)習(xí)、再議事、后決策”的制度,每次會(huì)議之前、決策之前,首先學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)的政治理論；黨委中心組要緊緊圍繞黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、“五位一體”、“四個(gè)全面”、“新思想、新戰(zhàn)略、新理念”以及“兩學(xué)一做”維護(hù)核心見諸行動(dòng)等內(nèi)容,集中學(xué)習(xí)并認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記；大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型社區(qū)、學(xué)習(xí)型家庭,舉辦閱讀進(jìn)部門、進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等活動(dòng),設(shè)立學(xué)習(xí)型單位建設(shè)示范點(diǎn)，逐步形成覆蓋公司、全員共享的學(xué)習(xí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為員工群眾創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和學(xué)習(xí)環(huán)境。
三是安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。在公司集中開展“三大舉措保安全,十種行為嚴(yán)問責(zé)”專項(xiàng)行動(dòng),三大舉措保安全,即安全大檢查、隱患大整改、責(zé)任大追究。十種行為嚴(yán)問責(zé),即對(duì)主體責(zé)任履行不到位、安全例會(huì)制度執(zhí)行不到位、帶班制度落實(shí)不到位、安全檢查不到位、隱患整改不到位、安全投入不到位、安全教育不到位、“三違”整治不徹底、非法違法生產(chǎn)以及工作中弄虛作假的,嚴(yán)肅問責(zé)追究,以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí),確保社會(huì)安全穩(wěn)定。
四是環(huán)保衛(wèi)生的綠色環(huán)境。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境，環(huán)保衛(wèi)生符合要求。夯實(shí)公司文化建設(shè)的基礎(chǔ)，為職工營造良好的綠色工作環(huán)境，努力做好綠化、凈化、美化工作，在員工居住的小區(qū)、辦公場(chǎng)所要做到綠草成蔭、花木成群、環(huán)境幽雅、布局合理；關(guān)注職工身心健康，美化工作環(huán)境，注重衛(wèi)生防疫、環(huán)境保護(hù)等工作；積極大力開展愛國衛(wèi)生活動(dòng)，做好除害、消毒和重病防治工作，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕食物中毒事故，杜絕發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
五是未成年人健康成長的社會(huì)環(huán)境。未成年人思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重中之重。為了加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作，公司各有關(guān)單位、主要部門要組織協(xié)調(diào)社區(qū)、學(xué)校共同做好未成年人思想道德建設(shè)工作，把未成年人思想道德建設(shè)擺在重要位置，強(qiáng)化三股力量，著 ……（未完，全文共3651字，當(dāng)前僅顯示1844字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》）