煤業(yè)有限公司領(lǐng)導班子中央生態(tài)環(huán)境督察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）對照“忠誠踐行“兩個維護”，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署”方面，查找存在的差距
一是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的決策部署有差距
二是工作作風不夠扎實
（二）對照“牢記黨的使命宗旨，站穩(wěn)人民立場”方面，查找存在的差距
一是宗旨意識有所淡化
二是堅持問題導向、環(huán)保為民的行動有差距
（二）對照“貫徹習近平生態(tài)文明思想，開展“湖泊革面”方面，查找存在的差距
一是貫徹生態(tài)文明有差距
二是環(huán)保宣傳不到位，環(huán)保意識薄弱
三是環(huán)保壓力傳導不夠
（四）對照“完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，高質(zhì)量發(fā)展”方面，查找存在的差距
一是對新發(fā)展理念的理解還有偏差
二是精準務(wù)實貫徹新發(fā)展理念不夠
（五）對照“強化權(quán)力的有效監(jiān)督制約，推進督察反饋問題整改落實，建立健全長效機制”方面，查找存在的差距
一是管理制度執(zhí)行效果有差距
三是科技力量支撐不足
二、存在問題的根源剖析
（一）思想認識不到位，環(huán)保意識還不強
（二）作風建設(shè)抓的不實
（三）對環(huán)保理論政策學習不夠深
（四）抓環(huán)保法律法規(guī)制度的培訓宣傳力度不到位
（五）工作創(chuàng)新還不夠
三、今后努力方向和整改措施
（一）強化學習，提高站位
（二）傳導壓力，落實責任
（三）加強宣傳教育，提升全員環(huán)保意識
（四）統(tǒng)籌兼顧，做到疫情防控和環(huán)境保護……
中共*****煤業(yè)有限公司領(lǐng)導班子中央生態(tài)環(huán)境督察整改專題民主生活會對照檢查材料

按照**煤炭產(chǎn)業(yè)（煤化）集團黨委關(guān)于認真開好2021年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知安排，結(jié)合合并召開黨史學習教育專題民主生活會和中央生態(tài)環(huán)境保護督察整改專題民主生活會的要求。***煤業(yè)有限公司黨委聚焦主題，認真對照習近平生態(tài)文明思想，檢查反思在立場、品質(zhì)、能力、意志方面存在的問題和不足，深入查擺剖析，制定整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）對照“忠誠踐行“兩個維護”，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署”方面，查找存在的差距。
一是貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的決策部署有差距。有時候貫徹黨中央決策部署流于形式，對中央精神的理解、消化掌握不深、不透，與企業(yè)發(fā)展實際考慮不周、對接不準，配套跟進不及時，缺乏實際行動和具體措
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記關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)理論精髓尤其是綠色發(fā)展理念，把握得還不夠精準、領(lǐng)悟得還不夠深刻，“綠水青山就是金山銀山”的理念樹得還不牢，對生態(tài)文明建設(shè)的新思想、新理念了解得還不深入、不透徹。
二是環(huán)保宣傳不到位，環(huán)保意識薄弱。對環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)、政策的宣傳及以“身邊事教育身邊人”的環(huán)保警示教育差距較大，絕大一部分干部職工還沒有樹立起真正的環(huán)保意識,對可持續(xù)發(fā)展僅停留在口號上,實際管理工作中跑冒滴漏、揚塵及危險廢物和治污設(shè)施的管理還有差距。
三是環(huán)保壓力傳導不夠。班子在組織領(lǐng)導上還不夠到位，推進落實不夠到位。環(huán)保主體責任還沒有完全壓緊壓實，壓力還沒有完全傳導下去。部分領(lǐng)導班子缺乏擔當精神、主動作為不夠，對環(huán)保工作的重視停留在口頭上，對形勢的嚴峻性認識不足，對環(huán)保工作重視不夠，存在僥幸心理，工作落實不細、不到位。
（四）對照“完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，高質(zhì)量發(fā)展”方面，查找存在的差距。
一是對新發(fā)展理念的理解還有偏差。認為新發(fā)展理念就是“舊瓶裝新酒”沒有什么新意，只不過是重新組合、重新包裝，既沒有理論新意，也沒有實際意義，致使未能充分理解“進入新發(fā)展階段”這一戰(zhàn)略判斷、未能準確把握“貫徹新發(fā)展理念”這一行動指南和貫徹“構(gòu)建新發(fā)展格局”這一戰(zhàn)略部署，也就談不上準確識變、科學應(yīng)變、主動求變，推動高質(zhì)量發(fā)展。
二是精準務(wù)實貫徹新發(fā)展理念不夠。在實際工作中未能將新發(fā)展理念五大方面相互貫通、相互促進，貫穿到公司的證照辦理及礦井的資源整合工作中。
（五）對照“強化權(quán)力的有效監(jiān)督制約，推進督察反饋問題整改落實，建立健全長效機制”方面，查找存在的差距。
一是管理制度執(zhí)行效果有差距。因企業(yè)各階層對現(xiàn)有環(huán)境治理情況關(guān)注度不夠,對現(xiàn)有管理制度因認識上的不到位執(zhí)行效果也就大打折扣,環(huán)保管理部門最終成“救火隊員”,出現(xiàn)問題后,忙于疏通關(guān)系,削弱了管理職能。鑒于國家對經(jīng)濟環(huán)境的日益關(guān)注,政府對環(huán)境保護重視程度的提高,企業(yè)面臨的環(huán)境檢查風險也日益加大。
三是科技力量支撐不足。科技治污科學防污力量薄弱，專業(yè)人才匱乏，環(huán)保技術(shù)裝備單一，運用科技手段精準治污的意識還不夠強，必須積極借鑒、補齊短板。
二、存在問題的根源剖析
（一）思想認識不到位，環(huán)保意識還不強。環(huán)境保護的主人翁意識還未完全入腦入心，未把環(huán)境保護作為一種習慣、一種品質(zhì)和一種責任，在實際工作中，一些干部和部門對生態(tài)文明建設(shè)依然存在重視不夠、思想認識不到位等問題，對“人與自然和諧共生”的科學自然觀認識不清，“綠水青山就是金山銀山”的綠色發(fā)展觀領(lǐng)會不透，在思想上有所松懈，在貫徹新理念上擰的不實、悟的不透，沒有真正做到思想上重視、學用上貫通、知行上統(tǒng)一。
（二）作風建設(shè)抓的不實。面對當前異常嚴峻的環(huán)保形勢，部分干部在工作作風方面不深入、不扎實，工作的主動性積極性不夠，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭。環(huán)保工作推進緩慢、滯后、落實不到位，說到底是班子成員作風建設(shè)上的滯后，在干部教育、管理、監(jiān)督制度體系等方面還需進一步完善。
（三）對環(huán)保理論政策學習不夠深。缺乏對生態(tài)環(huán)保有關(guān)文件和會議精神學習的“擠”勁和“鉆”勁，對部分環(huán)保政策法規(guī)實質(zhì)精神理解不夠深， ……（未完，全文共3379字，當前僅顯示1706字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)有限公司領(lǐng)導班子中央生態(tài)環(huán)境督察整改專題民主生活會對照檢查材料》）