街道領導班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會問題整改情況
二、存在問題
（一）思想政治不解放
一是新時期理論學習“欠火候”，“不深、不快、不實”
二是政治站位還不高
三是履職盡責還不全
（二）精神狀態(tài)不如意
（三）工作作風不扎實
三、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學習不到位
二是政治定力不到位
三是履職盡責不到位
四是作風改進不到位
五是廉政勤政不到位
四、改進措施和今后努力方向
一是提高政治站位，強化政治建設
二是加強理論學習，強化理論武裝
二要創(chuàng)新學習方式，改善學習效果
三是改進工作作風，強化素質(zhì)修養(yǎng)
四是履行黨建職責，強化廉政建設
五是增強擔當意識，提升履職能力
……
街道領導班子民主生活會對照檢查材料

**年以來，街道黨工委、辦事處認真學習黨的十九大精神，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和中央決策部署，引導教育全街道上下牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，加強作風建設、夯實履職盡責。近期通過自己查擺、上級點評和群眾評議等各種方式，查擺出了班子成員的共性問題和部分個性問題，明確了努力方向。按照要求，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、上年度民主生活會問題整改情況
**街道分別于**年2月9日和9月7日召開了民主生活會，針對去年民主生活會查擺出的對理論和業(yè)務學習重視不夠、執(zhí)行上級決策部署力度不夠、作風轉變深入不夠等六項問題，通過組織開展學習活動、實施“四個一”工作機制、實行班子成員“三包”責任制、進行不定期“回頭看”督查落實等措施，進行了對照整改，各項問題均于去年年底基本整改完畢。今年，結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想和街道工作實際，通過自己查擺、上級點評和群眾評議等各種方式，查擺出班子存在的3條共性問題和班子成員存在的個性問題，總體情況是：基本潔凈
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理上，連續(xù)四個季度排名全區(qū)倒數(shù)，這與主城區(qū)的地位不相稱；經(jīng)濟發(fā)展不均衡，缺乏后勁，招商引資偏重于房地產(chǎn)開發(fā)，經(jīng)濟過分依賴于房產(chǎn)項目（**年**街道納稅前十名中有8個是房產(chǎn)開發(fā)項目），實體經(jīng)濟不發(fā)達。
（二）精神狀態(tài)不如意。狀態(tài)是心態(tài)的反映，總體來看，近年來**街道上上下下充分發(fā)揚“716”精神，扎實苦干、奮勇爭先，取得了不小的成績，在這方面還有不盡如意的地方。問題一“松懈”，就是干事創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，由于主城區(qū)事務繁多、千頭萬緒，加班加點是常態(tài)、夜以繼日是常事，部分干部身心疲憊，出現(xiàn)拖沓、乏力的苗頭，有前勁沒后勁；多數(shù)機關干部長期在**工作，覺得枯燥乏味，缺少了熱情和沖勁；還有的過多地考慮自身的前途，得過且過、不知進取。比如在老舊小區(qū)改造、重點項目清點清表、高壓線遷移等工作上就有冷熱不均的懈怠現(xiàn)象。問題二“退縮”，就是部分干部甚至個別班子成員不能適應新形勢、順應新變化，能推就推、能拖就拖，面對項目建設、_等工作遇到困難還不能坦然面對，要么束手無策、不知所措，要么怨天尤人、滿腹牢騷，甚至不敢接盤，更有甚者故意拖延、打磨洋工。問題三“消沉”，就是缺乏對新發(fā)展理念的認識，不能根據(jù)新形勢的變化擺正位置、擺平心態(tài)，存在“不想為”、“不愿為”、“不敢為”的現(xiàn)象，存有“沒有功勞還有苦勞”、“流血流汗不能流淚”的老思想，習慣于“不求無功、但求無過”的老辦法。比如在辦理信訪件、熱線件、城管督辦件工作上被動應付，“大差不差”即可，問題費勁心思解決了，方式方法、時間效率上不給力，事倍功半，費力不落好。問題四“浮躁”，不能持之以恒，總想走捷徑、投機取巧，不注重創(chuàng)新、缺乏活力，比如在從嚴管黨治黨方面，**年實施了“134+12”的黨建工作機制，取得了一定成效，實際工作中還沒有真正從講政治的角度充分認識黨建引領的重要性和必要性，“書記抓、抓書記”的理念還不深入，仍然滿足于或停留于有文件就轉發(fā)、有要求就學習的狀態(tài)，不能很好地夯實班子成員、支部書記抓黨建的責任，過多地重視日常業(yè)務工作，沒有騰出精力、擠出時間考慮黨建怎么抓、如何抓，甚至不會抓，導致老典型不新、新典型不亮；連續(xù)兩年組織村居、機關干部春、秋兩季進行集中教育培訓，并赴**、**、**、焦裕祿紀念館等黨性教育基地實地接受教育，部分機關干部仍沒有從心靈深處、思想根處達到受教育的目的，重形式輕內(nèi)容、重短期效應、“急功近利”；在村居組織實施了“坐班+例會+評議”的運行機制，現(xiàn)實中還沒有充分調(diào)動起村居兩委干部的主動性、積極性，部分村居干部“走過場”、“做虛功”，創(chuàng)新不活、后勁不足。
（三）工作作風不扎實。改進作風是永恒的主題，兩年來**街道“樹良好風氣、創(chuàng)至善之業(yè)”，不扎實的表現(xiàn)仍然存在，突出表現(xiàn)：1.缺乏高效的執(zhí)行力，還沒有完全達到“立說立行、雷厲風行”的境界，聯(lián)席會、黨委會、碰頭會、調(diào)度會研究制定的事，不能很好地、及時地、高效地貫徹落實到位，存有“不催不動、不批不快動”的現(xiàn)象，如在省道105清表補償、配合施工建設方面，指揮部包括沿線村居常常行動緩慢，時常發(fā)生拖延現(xiàn)象。2.缺乏有效的合力，還沒有真正樹立起“一家人、一盤棋、一件事”的理念，遇事特別是遇難事難題仍然推諉扯皮，如在處理環(huán)保、違建等熱線督辦件時，涉及的部門之間經(jīng)常是各說各有理而不是各負其責、共同發(fā)力。3.缺乏精準的要求，對工作目標要求低，沒有從主城區(qū)的角度來考慮問題，積極面對新挑戰(zhàn)，精益求精，比如在城市管理上，不注重細枝末節(jié)，而是只看大面，完成任務即可、說得過去即可，特別是城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化方面，時常是花錢不見效，費力不討好，出力不落好。4.缺乏求實的狀態(tài)，工作時常浮在面上、沉不下去，習慣于辦公室電話指揮、習慣于以會議貫徹落實會議，部署安排多、行動落實少，實在、實干、實績的要求只是掛在嘴上、落不到行動上 ……（未完，全文共5777字，當前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道領導班子民主生活會對照檢查材料》）