目錄/提綱:……
一、查擺存在的問題
1、黨史學習廣度和深度不夠
2、黨史學習自學安排不扎實
3、對“兩個確立”認識不深入
4、政治“領(lǐng)悟力”不夠足
1、抓工作的擔當精神還不夠強
2、抓工作的魄力、能力和毅力還不夠強
3、抓化解矛盾的能力還不足
4、抓履職盡責標準不夠高
1、深入基層調(diào)查研究不夠,對實情掌握不透
2、聯(lián)系服務群眾還有不到位的地方
3、主動服務意識不強
1、yq風險意識略有不足
2、對儀勢x態(tài)領(lǐng)域問題研究不夠
3、廉政風險防控工作還有較大差距
1、落實全面從嚴治黨責任還有些弱
2、落實黨風廉政建設(shè)責任力度有待加強
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、對黨史學習教育的“思想意識”還有待提高
3、擔當意識不足
4、為人民服務的宗旨意識有所放松
5、保持艱苦奮斗的精神有所降低
6、廉政風險防控主動性不足
三、整改措施和努力方向
2、激勵約束自己永葆奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)
3、持續(xù)培養(yǎng)為民服務的情懷
4、認真落實黨風廉潔“一崗雙責”責任制
……
國企公司負責人黨史學習教育專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料(5個帶頭)
按照集團公司黨組關(guān)于開好黨史學習教育專題
民主生活會通知要求,會前,我重溫學習習近平總書記在黨史學習教育
動員會上的
講話精神,以及王滬寧同志在黨史學習教育
總結(jié)會議上的講話精神,在深入學習的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合崗位工作實際,同班子成員一起談心談話,到聯(lián)系點黨支部征求聽取意見,全面對照“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義,帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗,帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面內(nèi)容查擺問題和差距,深入的黨性分析,深刻剖析產(chǎn)生問題的根源,明確整改方向和具體措施,F(xiàn)將我個人對照檢視情況
匯報如下:
一、查擺存在的問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義,深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程,全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹立正確黨史觀,堅定信仰信念信心,增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
1.黨史學習廣
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略780字,正式會員可完整閱讀)……
,思想還停留在破舊的思維定式和各種條條框框之中,工作存在因循守舊的現(xiàn)象,缺少在解放思想上勇于突破的毅力和魄力。比如,推進數(shù)智化建設(shè)中,一切工作按部就班,開發(fā)購買零部件渠道不夠靈活,導致數(shù)智化進程被擱置,痛失發(fā)展良機。
2.抓工作的魄力、能力和毅力還不夠強。公司正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期,因政策調(diào)整遺留下來的問題較多,所分管領(lǐng)域的工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗,有時存在畏難情緒,一些問題還沒有得到有效的解決。比如,涉及退休人員薪資待遇等_利益,在抓此類工作時,多是拖,想著讓時間解決一切問題,怕得罪人,遇到問題繞著走,造成群眾積怨越深,矛盾越來越多。
3.抓化解矛盾的能力還不足。思想敏銳度不夠,知識儲備不足,碰見突發(fā)事件缺乏應有的敏感性,還不善于從細微之處觀察事物,發(fā)現(xiàn)問題,并對各種矛盾和問題進行綜合分析。提前制定應急預案還不夠周全。比如,面對突如其來的
疫情事件,及時輿論導向做的還不到位,責任追究機制建設(shè)還不夠完善,舉一反三問題整治還不徹底。
4.抓履職盡責標準不夠高。自己能夠做到努力完成各項工作任務,但在追求工作的極致、精致、細致方面存在較大差距。比如,對一些事務性的工作,認為只要不出差錯就行,存在只求過得去,不求過得硬的心態(tài),沒有對工作做到一如既往的高標準、嚴要求。
(三)在帶頭踐行以人民為心的發(fā)展思想,尊重群眾意愿,為群眾力實事解難題,有效保障改善民生,增強人民群眾獲得感幸福感安全感,確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
1.深入基層調(diào)查研究不夠,對實情掌握不透。在工作中,一但接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,個別時候存在著應付以求過關(guān)的想法,沒有深入基層調(diào)查研究、聽取職工群眾的意見。
2.聯(lián)系服務群眾還有不到位的地方。沒有將群眾的“急難愁盼”之事當作自己的分內(nèi)之事,沒有持之以恒、千方百計地加以克服。對分管領(lǐng)域反映的困難和問題,特別是遇到涉及員工切身利益的問題,深入思考解決辦法不多。在協(xié)調(diào)處理難度大的問題時,解決實際困難效果不佳。比如,在解決員工反映較多的子女入學困難時,雖然與外部學校做了大量溝通工作,也解決了部分員工子女入學問題,但得到幫助人群覆蓋面還較少。
3.主動服務意識不強。在黨史學習教育中,我能夠參加“我為群眾辦實事”活動,但是主動上門服務、一條龍服務的要求還沒有實現(xiàn)。平時的工作會多、文件多,習慣通過職能部門了解群眾的一些情況,由于忙于處理大量繁雜的業(yè)務工作,幫扶群眾工作存在斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象,想起來了過問一下,忙的時候就擱置了。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經(jīng)驗,增強憂患意識,保持戰(zhàn)略定力,提高能力本領(lǐng),敢于斗爭、善于斗爭,不斷取得新的勝利和榮光方面。
1.yq風險意識略有不足。隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,已進入了人人都是自媒體的時代,加上員工年齡年輕化、思想多元化,yq存在風險。作為主管領(lǐng)導,對新形勢下,yq風險排查還不夠深入,風險研判尚顯不足,風險提示工作還未到常態(tài)化,yq風險應對措施還不夠及時有效。
2.對
_態(tài)領(lǐng)域問題研究不夠。對一些敏感問題,特別是的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對一些消極負面的言論,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。
3.廉政風險防控工作還有較大差距。指導分管部門對廉政風險查找不夠深入,個別分管部門存在廉政風險點查找不結(jié)合實際、不及時更新、避實就虛等現(xiàn)象;有的部門存在重客觀風險的查找、輕主觀風險的查找等現(xiàn)象。少數(shù)部門防控措施缺乏針對性,依賴宣傳教育,風險防控寄希望于權(quán)力主體的自覺、自愿和自律;有的防控措施缺乏系統(tǒng)性,沒有抓住問題的主要矛盾,沒有分析廉政風險產(chǎn)生的深層次原因,沒能在源頭預防腐敗、堵塞漏洞。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明講政治,嚴守黨的政治紀律和
政治規(guī)矩,落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持續(xù)用力糾“四風”方面。
1.落實全面從嚴治黨責任還有些弱。極個別時候,怕執(zhí)行規(guī)定過嚴,會束縛干部手腳,影響干部積極性和公司業(yè)務發(fā)展,對一些不 ……(未完,全文共4339字,當前僅顯示2192字,請閱讀下面提示信息。
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