公司巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題和不足
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面
（二）黨的建設(shè)方面
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
（四）上輪巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改方面
二、原因分析
（一）黨委政治站位不高
（二）黨委主體責(zé)任壓得不緊不實(shí)
（三）班子成員規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)
（四）為民情懷未能根治于心底
（五）黨委班子成員自我要求不高
三、整改措施
（一）切實(shí)提高政治站位，發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用
（二）建強(qiáng)基層黨支部，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
（三）實(shí)施全面從嚴(yán)治黨，發(fā)揮廉潔保障作用
（四）全面防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)揮合規(guī)管理作用
（五）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮巡察整改作用
……
公司巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照集團(tuán)公司黨委巡察整改工作整體部署要求，黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員任副組長(zhǎng)，先后召開(kāi)兩次黨委巡察整改專題黨委會(huì)，要求全體干部職工提高政治站位，高度重視巡察反饋問(wèn)題的整改工作，認(rèn)真研究，深刻分析巡察反饋問(wèn)題，以更加嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)整改任務(wù)。通過(guò)黨委中心組集中學(xué)習(xí)和業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推動(dòng)巡視工作向縱深發(fā)展的系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨委書(shū)記**同志在巡察反饋會(huì)議上的講話精神，深入剖析集團(tuán)公司黨委第三巡察組巡察反饋問(wèn)題。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委關(guān)于召開(kāi)巡察整改專題民主生活會(huì)的要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，圍繞巡察反饋的四個(gè)方面11大項(xiàng)35條問(wèn)題，通過(guò)發(fā)放談心談話表、征求意見(jiàn)表等方式，在全公司范圍內(nèi)廣泛征求意見(jiàn)建議，公司主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間進(jìn)行了談心談話，重點(diǎn)查擺了黨委班子存在的問(wèn)題和不足，形成對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、存在的問(wèn)題和不足
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面
1.政治站位不高，理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中精神不全面、不深入、不具體，造成個(gè)別班子成員思想不解放，境界不高，銳意進(jìn)取精神弱
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制不健全。對(duì)現(xiàn)有人才狀況缺乏系統(tǒng)分析，沒(méi)有制定長(zhǎng)遠(yuǎn)培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，激勵(lì)機(jī)制和保障制度不完善，專業(yè)技術(shù)人才對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度不高，不能與企業(yè)一起克難奮進(jìn)，管理干部隊(duì)伍老化，年齡結(jié)構(gòu)不合理，政工干部、機(jī)電專業(yè)技術(shù)人才短缺，科區(qū)級(jí)后備管理干部培養(yǎng)力度不夠大。
9.民主集中制執(zhí)行不到位。黨委會(huì)議事機(jī)制不健全，議事不規(guī)范，議題醞釀不成熟、不充分，“三重一大”執(zhí)行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務(wù)缺乏充分研究討論。民主生活會(huì)重視程度不夠，前期準(zhǔn)備不充分、會(huì)中相互批評(píng)“辣味”不濃、“走過(guò)場(chǎng)”，會(huì)后整改措施不力，整體作用發(fā)揮不充分。
（三）全面從嚴(yán)治黨方面
10.管黨治黨主體責(zé)任壓得不緊不實(shí)。黨委研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不經(jīng)常，浮于表面，“三不”機(jī)制構(gòu)建進(jìn)展緩慢，對(duì)干部職工廉政教育形式單一，沒(méi)有從思想深處糾正其錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，沒(méi)有從靈魂深處樹(shù)立廉政風(fēng)險(xiǎn)“底線”、“紅線”，導(dǎo)致與民爭(zhēng)利、不講規(guī)矩等“微腐敗”行為未能徹底根除。
11.履行“一崗雙責(zé)”不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)不足，存在重視業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不到位，制定防控措施缺乏針對(duì)性，履行“一崗雙責(zé)”不主動(dòng)，作風(fēng)不實(shí)，擔(dān)當(dāng)不夠，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，對(duì)涉及職工切身利益和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，了解不全面、不深入，解決不及時(shí)。
12.正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢(shì)未真正形成。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段不豐富。執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)壓力傳導(dǎo)不到位，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)，對(duì)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在失察行為，對(duì)外付款程序把關(guān)不嚴(yán)。工程項(xiàng)目、外委項(xiàng)目管理問(wèn)題突出，監(jiān)管不力，合同管理不規(guī)范，招投標(biāo)管理程序?qū)徍瞬贿^(guò)關(guān)，結(jié)算價(jià)格缺少市場(chǎng)調(diào)研和科學(xué)依據(jù)，給企業(yè)帶來(lái)較大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。
13.執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”不嚴(yán)。在執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷、公務(wù)接待、公務(wù)用車管理、物資采購(gòu)等規(guī)定方面，存在對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉、對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象，部分領(lǐng)導(dǎo)干部有違規(guī)領(lǐng)取值班費(fèi)、帶班費(fèi)、津補(bǔ)貼和違反請(qǐng)銷假規(guī)定行為。公務(wù)用車加油未統(tǒng)一使用加油卡，個(gè)別車輛油費(fèi)報(bào)銷存在異�，F(xiàn)象。
（四）上輪巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改方面
黨委巡查整改主體責(zé)任落實(shí)不到位，個(gè)別單位和個(gè)人思想認(rèn)識(shí)、重視程度不夠，對(duì)整改工作的督促檢查不積極不主動(dòng)，問(wèn)題整改壓力傳導(dǎo)不到位，未能真正做到“條條要整改，件件有著落”，整改措施不夠有力，與公司實(shí)際工作結(jié)合不緊密，操作性、針對(duì)性不強(qiáng)，整改落實(shí)成效甚微。
二、原因分析
（一）黨委政治站位不高。理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)干部以工作忙為借口，參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒(méi)有真正通過(guò)深化學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、科學(xué)決策、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等問(wèn)題。理論武裝不夠，沒(méi)能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神和集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，缺乏深入研讀和深刻理解，欠缺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題的能力。擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，履行主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”職責(zé)的決心和力度不足，思想上對(duì)保安全、抓生產(chǎn)、管經(jīng)營(yíng)、惠民生、強(qiáng)黨建、促發(fā)展存在一定畏難情緒，工作方式上沒(méi)有真正以“走訪轉(zhuǎn)”為抓手，深入基層、深入一線、深入職工，導(dǎo)致對(duì)公司安全環(huán)保、生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)管理、民生改善、黨建思想、高質(zhì)量發(fā)展不能真正做到拿脈問(wèn)診，對(duì)癥下藥。
（二）黨委主體責(zé)任壓得不緊不實(shí)。對(duì)從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不深，落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任不力，缺乏明確載體和有效抓手，在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠。對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性理解不深不透，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不充分。制度執(zhí)行力不強(qiáng)，“制度上了墻、發(fā)了文件”，唯獨(dú)缺少剛性執(zhí)行，走形式、走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題仍然存在。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹松懈思想，力度不夠大、頻率不夠高、典型案例不夠多，抓黨員干部廉潔教育形式不夠新穎、手段不夠豐富、戰(zhàn)線不夠長(zhǎng)、層次不夠深，缺乏督促檢查，沒(méi)有做到持之以恒、一直在路上。
（三）班子成員規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)�！叭匾淮蟆敝贫葓�(zhí)行不嚴(yán)格，對(duì)黨委會(huì)的召開(kāi)前置準(zhǔn)備、研究的議題、解決的問(wèn)題、形成的決定等規(guī)定未能嚴(yán)格執(zhí)行。規(guī)章制度還不夠完善，在選人用人、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目招標(biāo)、物資采購(gòu)、單項(xiàng)獎(jiǎng)發(fā)放等方面雖然都建立了制度，但還不盡完善，在執(zhí)行的過(guò)程中，剛性不足。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)追責(zé)問(wèn)責(zé)力度不大，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不夠迅速?gòu)氐�，尤其是�?duì)上輪巡視整改問(wèn)題自查自找不深入，對(duì)上級(jí)發(fā)現(xiàn)和巡視問(wèn)題整改存在著“雷聲大雨點(diǎn)小”，有些問(wèn)題存在著清單上已消號(hào)，但仍未整改，實(shí)際效果離集團(tuán)公司黨委巡察整改要求存在很大差距。
（四）為民情懷未能根治于心底。為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在片面思想，對(duì)履職盡責(zé)理解不透，形成關(guān)注上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多、關(guān)心職工群眾少的工作作風(fēng)，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作 ……（未完，全文共7327字，當(dāng)前僅顯示2573字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司巡察整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）