目錄/提綱:……
一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
三是深入開展院領導與干部職工談心談話活動,進一步錘煉領導干部黨性修養(yǎng)
二、在做到“不忘初心、牢記使命”方面
三、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
四、在知敬畏、存戒懼、守底線方面
二是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀懲處
五、在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
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醫(yī)院“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況匯報
在**年度主題教育民主生活會上,院領導班子在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、
調研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎上,按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求,認真
對照檢查,共檢視出5個方面8個具體問題,并針對有關問題提出具體
整改措施,項將整改措施落實情況
匯報如下:
一、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
存在問題:(1)班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想仍不同程度地存在著局部零散學習多、全面系統(tǒng)學習少,學習不夠深入,不夠透徹,理論學習方法、形式和手段單一,缺乏創(chuàng)新和吸引性;理論聯(lián)系實際不緊密,運用習近平新時代中國特色社會主義思想去指導解決實際困難不夠;(2)在牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”上,對臨床診療過程中容易誘發(fā)的一些醫(yī)患矛盾苗
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業(yè)技術能力、提升醫(yī)療服務水平,但自身離開臨床一線工作已久,一些專業(yè)知識技能有所淡化,業(yè)務能力專業(yè)化水準有待提升,與本單位當前的發(fā)展要求還有一定差距。
整改措施:院領導班子把學習作為提升領導水平、提高黨性修養(yǎng)、堅實理想信念的重要手段,堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結合 ,加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習,不斷修煉政德、職德和品德,通過深入臨床科室調研、翻閱書籍文獻、網(wǎng)絡學習、 外出參加培訓等形式深入學習專業(yè)新知識、新思想、新理念,注重以學促做、 學做相長,努力成為業(yè)務行家里手,不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平。
三、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面
存在問題:工作中盡心竭力地為人民健康搞好服務,但由于事務繁雜,浮在面上聽匯報多、開會多,沉到臨床一線、基層與干部職工群眾面對面溝通交流的時間相對較少,對職工群眾所思所想所盼所怨了解的不多,掌握的不準,全心全意為人民服務意識有所淡化,密切聯(lián)系群眾不夠,結果是下級認為上級威嚴太高,主動反映問題和意見的積極性不高。
整改措施:進一步踐行群眾路線。一是院班子成員每周到科室參加科室會議,定期到各臨床科室調研,通過實地考察、開座談會、談心談話征求意見表等形式,聽取干部職工對業(yè)務發(fā)展、人才培養(yǎng)、重點�?平ㄔO、工資福利待遇等方面的意見和建議,專研解決問題的措施。二是樹立全心全意為人民服務的思想,通過下鄉(xiāng)義診、下村入戶扶貧等深入基層調研,了解群眾健康問題和就醫(yī)需求,想病人之所想,急病人之所急,不斷完善醫(yī)院各項
規(guī)章制度,全面提高醫(yī)療服務水平,深入開展“抓黨建、防
疫情、促脫貧、奔小康”活動,全面做好疫情防控和健康扶貧工作。
四、在知敬畏、存戒懼、守底線方面
存在問題:(1)個別班子成員有時沒有嚴格要求自己,有特權思想和特權現(xiàn)象的苗頭,存在廉政風險防范意識不強等問題。(2)部分班子成員在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題,拒腐防變的責任感和緊迫感不強,沒有以身作則,起到帶頭的作用。
整改措施:始終堅持全面從嚴治黨,堅定不移正風肅紀。一是以“兩學一做”為抓手,加強警示教育,推進
黨風廉政建設,通過與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任狀、定期召開集體廉政談話會等,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,規(guī)范醫(yī)療行為,促進員工廉潔自律,營造風清氣正的醫(yī)療環(huán)境。二是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀懲處。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范領導干部言行,堅決糾正“四風”,對于違紀違法行為始終保持“零容忍”態(tài)度和高壓態(tài)勢。通過以上措施,全院干部思想作風建設取得了顯著成效,為醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。目前整改工作已全面完成并長期堅持。
五、在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面
存在問題:(1)個別班子成員存在實干和擔當意識不強,工作布置多,監(jiān)督力度不強,工作成效不夠理想;團隊協(xié)作意識不夠,分工明確,沒有交叉,工作中有時有推諉塞責現(xiàn)象。(2)干事創(chuàng)業(yè)能力不足,創(chuàng)新意識不強。沒有做到“主動研究思考、想辦法、出點子”,在解決實際問題上具體措施少,仍存在一些重點難點問題,如未能創(chuàng)新人才引進與培養(yǎng)機制和方法,高學歷醫(yī)療衛(wèi)生人才引進難,醫(yī)院后備人才不足。
整改措施:領導班子把轉變作風放在重要位置,著力提高工作質量和水平。一是全力打造素質過硬的干部隊伍,以“二甲”復審為總抓手,通過舉辦干部論壇、專家大講堂活動,持續(xù)提升干部隊伍的理論素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、 ……(未完,全文共2946字,當前僅顯示1873字,請閱讀下面提示信息。
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