副市長黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面
一是理論學習上還有差距
二是融匯貫通上還有欠缺
三是學以致用上還有差距
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面
一是貫徹落實的領悟還不夠深刻
二是主動作為的能動性還不夠高
三是服務大局的站位還有差距
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面
一是調(diào)查研究還沒下深水
二是聯(lián)系服務還不夠全面
三是統(tǒng)籌疫情防控還有差距
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面
一是學用脫節(jié)現(xiàn)象比較明顯
二是創(chuàng)新發(fā)展謀劃動力不足
三是攻堅克難進取心不足
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面
一是從嚴治黨守得不好
二是宗旨意識樹得不牢
三是履職擔當做得不夠
二、存在問題的主要原因
（一）理想信念有所松懈
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化
（三）執(zhí)行紀律不夠嚴格
三、今后努力方向和改進措施
（一）提升理論操守，堅定理想信念
（二）強化擔當意識，提升服務水平
（三）堅持務實創(chuàng)新，務求工作實效
……
副市長黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照剖析材料

2020年度民主生活會查擺問題6個，制定整改措施10條，現(xiàn)已全部整改到位。根據(jù)工作要求，會前我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，研讀《習近平談_理政》第三卷等相關內(nèi)容，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，著重從“五個帶頭”對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向�，F(xiàn)將有關情況回報如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。一是理論學習上還有差距。雖然平時接觸黨的理論知識比較多，但是沒有把理論學習當成“硬任務”，抓得時緊時松，理論學習不夠深入不夠系統(tǒng)，對于“兩個確立”等內(nèi)容，缺乏深入研究，沒能站在“兩個維護”的高度來認識和把握
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學習教育活動中，只是片面的結(jié)合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對工作當中存在的深層次問題還把握不深、了解不透。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面。一是調(diào)查研究還沒下深水。對于上級關注和群眾關心的熱點難點問題，深入一線和親力親為的作風需要進一步加強，很多時候依靠看二手材料和讀調(diào)研報告來掌握情況，主動下基層調(diào)研較少，導致決策結(jié)果成效難以保證。二是聯(lián)系服務還不夠全面。工作重心長期集中在項目建設和經(jīng)濟發(fā)展等領域，對群眾急需的入學難、看病難、看病貴等生產(chǎn)生活、冷暖疾苦的關注程度有所降低，干群之間的魚水情有所弱化，深入基層了解群眾的需求次數(shù)有所減少，幫助群眾解決實際困難做得不夠。三是統(tǒng)籌疫情防控還有差距。自疫情發(fā)生以來，雖然我市疫情防控工作取得了一定成效。但隨著病毒基因的變異和全球病例的快速蔓延，以及春節(jié)臨近和返鄉(xiāng)人員的增多，我們還要充分認識疫情防控的艱巨性、復雜性和嚴峻性，始終繃緊疫情防控這根弦，落實“四方責任”，不斷優(yōu)化防控措施，完善防控機制。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面。一是學用脫節(jié)現(xiàn)象比較明顯。理論聯(lián)系實際不夠緊密，運用理論指導實踐、化解難題、推動改革、加快發(fā)展動能不足。很多時候理論學習停留表面，與工作實踐不能有效結(jié)合，與省、市安排工作聯(lián)系不緊，轉(zhuǎn)化成果不明顯，對有些重大決策部署理解不深，落實不到位。二是創(chuàng)新發(fā)展謀劃動力不足。有時存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習慣憑借經(jīng)驗處理問題和開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣，缺乏推稱出新的亮點工作，面對疫情防控持久戰(zhàn)，沒有探索出更多的實招硬招。三是攻堅克難進取心不足。今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，拼搏奉獻的勁頭有所下滑，有時認為能力素質(zhì)已經(jīng)很高了，不自覺產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不夠。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面。
一是從嚴治黨守得不好。存在抓分管領域黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對分管領域黨政干部職工的一些苗頭傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。二是宗旨意識樹得不牢。之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識不強等問題，根源在于全心全意為人們服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”得問題，對標我黨的先進模范，自身的奉獻精神還有差距。三是履職擔當做得不夠。對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務全市發(fā)展，自我提升自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。
需要說明的有關事項：本人如實填報了《領導干部個人有關事項報告表 ……（未完，全文共3037字，當前僅顯示1534字，請閱讀下面提示信息。收藏《副市長黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照剖析材料》）