作風(fēng)整頓個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、工作作風(fēng)存在的主要問(wèn)題
（一）思想僵化守舊，缺乏創(chuàng)新能力
（二）工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度
（三）進(jìn)取精神退化，缺乏大局意識(shí)
（四）工作不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏責(zé)任意識(shí)
（五）自我約束不嚴(yán)，缺乏規(guī)矩意識(shí)
二、作風(fēng)問(wèn)題的根源分析
一是政治理論學(xué)習(xí)重視不夠
二是責(zé)任心有所缺失
三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)
四是政治覺(jué)悟還不夠高
三、整改措施
……
作風(fēng)整頓個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)上級(jí)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)要求，按照實(shí)施方案，圍繞作風(fēng)整頓“細(xì)查深剖找準(zhǔn)問(wèn)題”階段的有關(guān)要求，通過(guò)自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，認(rèn)真查擺自己思想觀念、精神狀態(tài)、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能和規(guī)矩意識(shí)等方面的問(wèn)題，以“三個(gè)壞把式” “五個(gè)壞作風(fēng)”和地個(gè)別干部職工存在的“六個(gè)方面”問(wèn)題為鏡，深入剖析問(wèn)題根源、原因，認(rèn)真制定整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、工作作風(fēng)存在的主要問(wèn)題
（一）思想僵化守舊，缺乏創(chuàng)新能力。自己曾在基層工作多年，習(xí)慣用老辦法、老眼光看待和解決問(wèn)題，對(duì)習(xí)近平總書(shū)記_理政新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不夠，對(duì)新常態(tài)新要求不適應(yīng)，思想認(rèn)識(shí)和政策理論水平跟不上形勢(shì)需要。比如，對(duì)國(guó)家新出臺(tái)的政策，認(rèn)識(shí)不到位，領(lǐng)
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講和氣。由于自己以前在基層工作多年，不論是基層同事還是本單位同事，都比較熟悉，就有了顧慮情緒，工作上嚴(yán)了怕傷了和氣，對(duì)個(gè)別同志負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容不完整，方案執(zhí)行不到位，底稿記錄不清晰等問(wèn)題，不愿意深說(shuō)，特別是發(fā)現(xiàn)的一些棘手的問(wèn)題，怕得罪人，習(xí)慣找一把手拍板，當(dāng)老好人，不敢擔(dān)當(dāng)。
（五）自我約束不嚴(yán)，缺乏規(guī)矩意識(shí)。雖然自己在廉潔自律方面始終能保持清醒的頭腦，嚴(yán)守廉政紀(jì)律底線，但是，由于自己年紀(jì)大，所以，逐漸放松了自己對(duì)工作紀(jì)律的要求、得過(guò)且過(guò)，有時(shí)因感覺(jué)身體不適，偶爾存在上班遲到的問(wèn)題，有時(shí)因個(gè)人有事存在早退的現(xiàn)象，有時(shí)雖然坐在辦公室上班，但也有心不在焉、從事其他與工作無(wú)關(guān)活動(dòng)的情況。
二、作風(fēng)問(wèn)題的根源分析
通過(guò)這次開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)方面存在問(wèn)題的危害性。本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真查擺自身作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，究其根源，既有客觀的原因，也有主觀方面的原因。
一是政治理論學(xué)習(xí)重視不夠。受“船到碼頭車到站”的思想影響，不同程度的忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)“軟指標(biāo)”，缺少理論學(xué)習(xí)的饑渴感，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的實(shí)用主義思想和片面性較為嚴(yán)重，理論水平停留在一般化，因而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理想不夠清醒和堅(jiān)定。
二是責(zé)任心有所缺失。但在矛盾和困難面前，有時(shí)會(huì)流露出畏難情緒，對(duì)縮小發(fā)展差距的責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)推動(dòng)跨越發(fā)展的精氣神不足，特別是隨著責(zé)任追究制度的不斷健全和完善，怕作為、甚至不作為的情況有所抬頭，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，對(duì)于部門工作“事不關(guān)己、高高掛起”和只求無(wú)過(guò)、不求有功等問(wèn)題，根源于缺乏直面矛盾的勇氣，責(zé)任心不夠強(qiáng)。
三是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)。滿足于表面上不出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問(wèn)題缺乏透徹的分析研究，創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)崱?br>四是政治覺(jué)悟還不夠高。對(duì)照中央的紀(jì)律要求，仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，根源在于自身的政治覺(jué)悟不高，對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心。
三、整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，有必要采取切實(shí)措施加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真給自己“治治病”、“排排毒”。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治覺(jué)悟和工作能力。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和系統(tǒng)性。按照部領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，堅(jiān)持開(kāi)展自學(xué)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)習(xí)慣，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好 ……（未完，全文共2271字，當(dāng)前僅顯示1444字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《作風(fēng)整頓個(gè)人對(duì)照檢查材料》）