鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面情況
（一）政治素養(yǎng)不夠強
（二）黨的組織生活過得不夠嚴
（三）沒有堅持好雙重組織生活
（三）民主集中制堅持的不夠好
（四）中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定抓落實不夠快
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、在實際工作中，重表面輕內(nèi)容
2、在具體工作上，重布置輕落實
3、在工作關(guān)注上，靶心方向不準
（二）官僚主義方面
1、脫離群眾、缺少溝通
2、失之以寬、失之以弱
3、自我放松、思想松懈
（三）享樂主義方面
1、雖有節(jié)儉意識，但帶頭發(fā)揚不夠
2、雖有奉獻精神，但率先垂范不夠
（四）奢靡之風方面
1、鋪張浪費問題時有發(fā)生
2、講究排場問題時有發(fā)生
3、內(nèi)部規(guī)范不嚴問題時有發(fā)生
三、存在問題的原因剖析
（一）理想信念有所弱化，政治修養(yǎng)抓得不緊
（二）黨的群眾路線認識淡化，宗旨意識樹立不牢
（三）自我要求不嚴，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠
（四）干事創(chuàng)業(yè)激情缺失，求真務實精神發(fā)揚不夠
四、努力方向和改進措施
（一）加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)，持之以恒
（二）轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，率先垂范
（三）牢固樹立宗旨意識，落實群眾路線，無私奉獻
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人個人對照檢查材料

在談心談話和廣泛征求意見的基礎上，聚焦“四風”問題“照鏡子”，對照“三嚴三實”標準來“畫像”，分析自己的所思、所行、所做、所為，發(fā)現(xiàn)自己在政治紀律、修身用權(quán)、謀事做人等方面還存在諸多問題。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神方面情況
認真審視近年來自己的路程，一個從農(nóng)村出來的孩子，以較年輕的年齡走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人的重要崗位，自己是幸運的。上級領(lǐng)導和同事們給予自己更多的是包容、理解和支持，無形中自我要求放松了。
（一）政治素養(yǎng)不夠強。在主要領(lǐng)導崗位上時間短，在黨的大政方針的學習上存在學習不夠深入、不夠及時的問題，以事務性煩瑣為借口，存在不能抽時間學習，甚至在思想深處有不想學、不愿學的念頭，認為黨的大政方針是宏觀的，農(nóng)村工作是具體的，學與不學都不會影響干好農(nóng)村工作。即使學，也是形式上的學，只是翻翻看看、泛泛讀讀、簡單聽聽，學習不深、不透、不徹底，沒有認真動腦去思考，造成自身政治素養(yǎng)得不到與時俱進。政治缺乏敏悅性，在重大節(jié)日，對一些老上訪戶沒有及時化解，造成人員_訪。
（二）
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）形式主義方面
1、在實際工作中，重表面輕內(nèi)容。對工作不能沉心思考，看透本質(zhì)，往往是把工作抓的面上光，實際完成效果不理想。對工作中可能出現(xiàn)的新問題、新情況預想的不夠、思考的不夠，有時不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，關(guān)注細節(jié)不夠，致使實際工作達不到預期效果。在**高速拆遷過程中，認為能把主線障礙物清掉、拆掉就行了，縣領(lǐng)導來檢查一看按要求完成了，沒有注意做好群眾思想工作，造成留下了許多群眾不穩(wěn)定隱患。
2、在具體工作上，重布置輕落實。工作布置以后，往往跟蹤督查少，深入檢查不夠。對工作完成不好的，不愿開“黑臉”，有不想得罪人、怕得罪人的思想。有時候，對一些領(lǐng)導不關(guān)注的工作，更是存在得過且過的思想，只要工作不落后就行。像計劃生育工作，自己講過認為有分管的，沒有跟蹤落實，造成有些指標在全市都落后。
3、在工作關(guān)注上，靶心方向不準。在日常工作中雖然能夠堅持“抓主抓重”，但有時存在對一些容易引起上級領(lǐng)導重視的工作，多關(guān)注，造成任務完成不均衡、工作完成不徹底。在**工作期間，過多的關(guān)注招商引資、城鎮(zhèn)建設、財政收入，而忽視了農(nóng)業(yè)這一大民生。
（二）官僚主義方面
1、脫離群眾、缺少溝通。突出表現(xiàn)在，工作中對基層情況了解不夠全面，沒有與班子成員全面溝通的情況，喜歡做決定、提要求，造成有些決策超出群眾的承受能力，有些決策不符合當前形式。在鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設上，過多的考慮鎮(zhèn)政府經(jīng)費緊張，好讓群眾多拿一點，一定程度上引起了部分群眾怨言。
2、失之以寬、失之以弱。在管理上不能堅持大膽按制度辦理，對一些違反制度的事情，存在人情化，不能堅持原則。工作中重獎勵、輕處罰，該罰的沒有罰到位，該處理的人沒有處理到位，造成部分制度流于形式。像計生四術(shù)落實未到位包片干部處罰，沒有真正罰到位。
3、自我放松、思想松懈。有時對自我要求有所放松，深入基層調(diào)查研究不夠，對政策法規(guī)研究不透，特別是在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在一定差距。像對同事、班子成員提出的意見建議，雖然當時能虛心聽取，但時間一長，思想一松懈，往往就忽略了。
（三）享樂主義方面
1、雖有節(jié)儉意識，但帶頭發(fā)揚不夠。自己在日常生活工作中，雖然牢記勤儉節(jié)約，但在帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神方面還存在不足。如在對外接待中，辦公室安排標準超了，一般也就默認了，沒有去堅持原則。
2、雖有奉獻精神，但率先垂范不夠。自己雖然牢記鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有節(jié)假日，要發(fā)揚“白加黑”、“五加二”精神，但在平時工作中存在懶惰思想，有想“歇一歇”的念頭，沒有把百分之百的時間和精力都投入到工作中。如安排一些重點工作需要周六、周日加班時，往往只安排鎮(zhèn)兩委班子成員上班，自己不去，影響了一定工作積極性。
（四）奢靡之風方面
1、鋪張浪費問題時有發(fā)生。由于對中央八項規(guī)定的重要性不能從思想上、靈魂上真正認識，防范意識不強，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作較苦，在一定程度上存在作風不夠勤儉的行為，造成不必要的鋪張浪費。如上級機關(guān)來檢查或其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)來交流，應該在食堂就餐的，沒在食堂安排，安排在飯店。
2、講究排場問題時有發(fā)生。接待時客少主人多，有時存在講面子、講排場的現(xiàn)象。
3、內(nèi)部規(guī)范不嚴問題時有發(fā)生。結(jié)合中央八項規(guī)定和省市縣有關(guān)規(guī)定精神，鎮(zhèn)里也有相關(guān)規(guī)定。但在規(guī)定執(zhí)行時不能堅持原則，有時班子成員在來朋友或不應接待的檢查，同事要求安排接待，有時也就默認同意了。
三、存在問題的原因剖析
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習，深刻認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，主要是理想信念、思想作風問題。
（一）理想信念有所弱化，政治修養(yǎng)抓得不緊
在學校里，政治理論課上經(jīng)常受到社會主義、共產(chǎn)主義遠大理想和馬克思主義、_思想的教育和熏陶，鼓舞和激勵著自己為實現(xiàn)遠大理想而刻苦學習。但自參加工作以后，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，沒有很好的解決工學矛盾，沒有很好地把黨的基本理論知識用到實際工作中去，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性 ……（未完，全文共6086字，當前僅顯示2137字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人個人對照檢查材料》）