2021年度組織生活會個(gè)人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、在堅(jiān)定理想信念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面
二、在查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面
三、在堅(jiān)持組織生活制度，遵守黨的紀(jì)律方面
四、存在問題的原因分析
四是常立志卻無恒志
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平
三是提高工作效率，改變拖延癥，做到雷厲風(fēng)行
四是提升管理能力，加強(qiáng)人事工作管理，加快培養(yǎng)下屬成長
五是嚴(yán)格要求自己，把自律的生活方式當(dāng)成目標(biāo)
……
2021年度組織生活會個(gè)人對照檢查材料

根據(jù)公司2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作相關(guān)要求，圍繞認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署主題，本人在系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、黨章、（集團(tuán)）公司“兩會”、第八次黨代會以及二屆一次職代會精神，深刻反思一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作，認(rèn)真查找自身存在的
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和經(jīng)驗(yàn)都還很欠缺。作為部內(nèi)的主管尚未與上級部門建立暢通的溝通關(guān)系。帶隊(duì)伍的能力還很缺乏，在工作中有時(shí)急躁，沉不住氣，可能會傷害到了同事們的感情。
二、在查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面
認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，本人堅(jiān)持以身作則，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”。沒有出現(xiàn)表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，調(diào)研走過場、遇事推繞拖等。對于各單位的上門辦事人員、請示文件、電話咨詢都能夠耐心聽取，按照制度規(guī)定分析處理、解釋答復(fù)、幫助溝通協(xié)調(diào)、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。對待工作有敬畏心、責(zé)任心，干工作有韌性。存在的問題和不足主要是：業(yè)務(wù)知識不足，管理能力還需提高。工作中缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新工作的思路。深入二級單位調(diào)研的次數(shù)少，對于各單位的情況掌握不夠詳細(xì)。
三、在堅(jiān)持組織生活制度，遵守黨的紀(jì)律方面
本人能夠按照新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事，切實(shí)維護(hù)好民主集中制等黨的政治制度，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度。存在的問題和不足主要是：作為支部的紀(jì)檢委員在黨風(fēng)廉政方面對支部同志們的督促引導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
四、存在問題的原因分析
一是理論與實(shí)踐結(jié)合不夠，學(xué)習(xí)黨的精神方針政策以后與實(shí)踐工作融會貫通的能力較差；二是專業(yè)知識儲備、職業(yè)綜合素質(zhì)水平有待提高；三是自身本本主義、教條主義表現(xiàn)明顯，在處理復(fù)雜問題情況方面，辦法不多導(dǎo)致、心態(tài)浮躁。四是常立志卻無恒志。對待困難缺乏毅力，意志不夠堅(jiān)定，依賴領(lǐng)導(dǎo)決策，自身主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠和同事們協(xié)作合作能力需提高。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對自身的問題和不足，在今后的工作中要從以下幾個(gè)方面改進(jìn)：
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“ ……（未完，全文共1426字，當(dāng)前僅顯示906字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度組織生活會個(gè)人對照檢查材料》）