在縣委人才工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、旗幟鮮明講政治，切實增強做好新時代人才工作的責(zé)任感和緊迫感
一是對人才工作不夠重視
二是高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才緊缺
三是人才政策體系仍待更新完善
二、圍繞中心大局，主動擔(dān)負起時代賦予的人才工作使命
（一）優(yōu)化完善人才政策體系
一要更加科學(xué)全面
二要更加務(wù)實有效
三要確保落地落實
（二）突出重點集聚人才
一要立足民生，引育教育醫(yī)療人才
二要突出本地特色，培育實用技能人才
三要創(chuàng)新“人才+招商+科技”模式，建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才
四要抓住關(guān)鍵，引育急需緊缺黨政人才
五要以“不求所有但求所用”理念，柔性集聚領(lǐng)軍型人才
六要加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)
（三）建強用好人才集聚平臺
一要做大產(chǎn)業(yè)人才平臺
二要做優(yōu)科技和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)平臺
三要做實合作交流平臺
（四）著力優(yōu)化環(huán)境留住人才
一要強化保障關(guān)愛人才
二要優(yōu)化人才服務(wù)
三要營造敬才氛圍
三、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，奮力開創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的新局面
（一）堅持黨管人才原則
（二）壓實工作責(zé)任
（三）夯實工作基礎(chǔ)
……
在縣委人才工作會議上的講話

同志們：
這次縣委人才工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的重要論述，貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，全面總結(jié)黨的十八大以來我縣人才工作成效，深入分析人才發(fā)展面臨的新形勢新任務(wù)，研究部署當前和今后一個時期全縣人才工作。
下面，就如何做好新時代全縣人才工作，我講幾點意見。
一、旗幟鮮明講政治，切實增強做好新時代人才工作的責(zé)任感和緊迫感
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。我們黨歷來重視人才工作，創(chuàng)造性地提出并形成各具時代特色的人才觀。《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》明確指出，“必須抓好后繼有人這個根本大計”“把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”，釋放出黨中央高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)布局、廣開進賢之路、廣聚天下英才的強烈信號。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上指出，在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團結(jié)和支持各方面人才
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。一些單位還沒有把人才這“第一資源”擺到應(yīng)有的位置，不同程度的存在重視用輕培育情況。二是高層次人才和重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才緊缺。高端技術(shù)人才和企業(yè)高管等數(shù)量少，醫(yī)療、金融、土建、規(guī)劃、水利等方面人才緊缺。缺乏引領(lǐng)發(fā)展的領(lǐng)軍型人才。三是人才政策體系仍待更新完善。沒有形成系統(tǒng)的保障體系，比如崗位、職稱等體系不夠健全�，F(xiàn)行的政策出臺時間較久，部分缺乏吸引力和競爭力。這些問題，我們一定要高度重視，認真研究解決。
全縣各級各部門要進一步提高政治站位、強化思想認識，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委、市委的決策部署，堅持黨管人才原則，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”理念，持續(xù)增強做好新時代人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，以更高站位、更實舉措、更強擔(dān)當，在新的歷史起點上奮力開創(chuàng)**人才工作新局面，為**高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。
二、圍繞中心大局，主動擔(dān)負起時代賦予的人才工作使命
圍繞中心、服務(wù)大局，是人才工作的根本取向。當前，**正處于換道超車、趕超跨越的關(guān)鍵階段，實現(xiàn)當好**縣域高質(zhì)量發(fā)展排頭兵的目標，必須強化人才支撐，緊扣發(fā)展實施更積極、更開放、更有效的人才引進政策，廣開進賢之路、廣納天下英才。
（一）優(yōu)化完善人才政策體系。做好人才工作必須堅持政策為大，要結(jié)合實際完善各項人才政策，切實做到務(wù)實管用能落地，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
一要更加科學(xué)全面。注重與中央、自治區(qū)人才政策的緊密銜接，搞清楚上級政策的精髓，緊跟時代發(fā)展需要，遵循人才成長規(guī)律，構(gòu)建更加科學(xué)、更加有效、更加全面的政策體系。針對現(xiàn)行人才政策存在的問題，要聚焦人才“引、育、用、留”，編制我縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，出臺加強和改進新時代**人才工作的行動計劃，加快制定教育醫(yī)療、重點產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等行業(yè)領(lǐng)域的人才引育政策，優(yōu)化高層次人才、名人名家的服務(wù)政策，形成從“最初一公里”到“最后一公里”的全鏈條無縫隙閉環(huán)的人才政策體系。
二要更加務(wù)實有效。新的人才政策覆蓋面要更廣，既要重視各類高層次人才，又要重視大學(xué)畢業(yè)生以及各種技能型、實用型人才。引才辦法要更加開放、靈活，充分考慮人才對戶口、住房、教育、資金、激勵等方面的需求。要“真金白銀”舍得投入，提高政策“含金量”“優(yōu)惠度”“吸引力”。要結(jié)合實際精準投放，針對不同行業(yè)、領(lǐng)域、類型人才的特點和需求，精準制定人才政策，避免搞大水漫灌。要絕對干貨、不摻水分，那些可有可無的政策，寧可不要，確保出臺的政策立得住、行得通、真管用。
三要確保落地落實。政策的生命力在于落實。要帶頭抓落實、善于抓落實、層層抓落實。讓人才實時了解、準確把握、真正用好政策，享受到人才政策的紅利。要做好政策評估，按照“誰制定，誰負責(zé)”“誰起草，誰評估”原則，適時對人才政策落實情況和實施效果進行跟蹤評估問效，好的政策要鞏固強化，不適合的政策要及時調(diào)整、修訂完善，人才有新需求時要及時回應(yīng)，研究出臺政策。
（二）突出重點集聚人才。每個地方的人才工作有每個地方的特點，每個時期的人才工作也應(yīng)該有所側(cè)重。當前，**要重點抓好教育醫(yī)療人才、實用技能人才、產(chǎn)業(yè)人才、緊缺黨政人才、領(lǐng)軍型人才、鄉(xiāng)村振興人才等六類人才的引育工作。
一要立足民生，引育教育醫(yī)療人才。教育方面，要持續(xù)實施“教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才”“名師名校長”工程，引進培養(yǎng)名校長和名師，讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人。醫(yī)療方面，要加強與發(fā)達地區(qū)高端醫(yī)療機構(gòu)合作，引進醫(yī)療人才，使我縣醫(yī)療人才、醫(yī) ……（未完，全文共5440字，當前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作會議上的講話》）