參加市縣兩級青年干部雙向交流體驗(yàn)周活動心得體會(共3篇）

目錄/提綱：……
一、思路清則方向明
二、喊破嗓子不如甩開膀子
三、借人之“鏡”找準(zhǔn)自我不足
四、下一步工作思路
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升硬實(shí)力
（二）提高站位，放大格局
（三）均衡發(fā)展，提升綜合能力
……
參加市縣兩級青年干部雙向交流體驗(yàn)周活動心得體會(共3篇）

篇一：
我作為區(qū)縣局的青年干部，非常榮幸參加了本次市縣兩級青年干部雙向交流體驗(yàn)周活動，被安排到了市局黨建科進(jìn)行一周的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)。在本次交流學(xué)習(xí)期間，我在市局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心指導(dǎo)和幫助下，開闊了眼界、學(xué)習(xí)了知識，受益匪淺，同時(shí)也深深地感受到了自己的差距和不足�，F(xiàn)將學(xué)習(xí)交流心得體會總結(jié)如下：
一、思路清則方向明
本次交流過程中體會最深的就是對站位和格局的新認(rèn)識。比如我在交流期間參與的**市稅務(wù)局文聯(lián)籌備工作，如果作為區(qū)縣局來推動這項(xiàng)工作，我只會簡單的理解為這是一項(xiàng)工作外的文藝活動，能起到推進(jìn)家園建設(shè)的作用。但是當(dāng)我站在市局的層面來籌備文聯(lián)時(shí)，就感受到了建立全市稅務(wù)系統(tǒng)文聯(lián)不但能豐富職工文化生活，有效推動全市稅務(wù)系統(tǒng)精神家園建設(shè)，還能拓寬交流渠道，推出我們系統(tǒng)優(yōu)秀的文化藝術(shù)作品和人才，更好的展示**的形象，提升**的影響力。這就是站位和格局不同，看待工作的角度也不同，格局和站位越高，才能把工作的方向和實(shí)質(zhì)看的越透
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己的短板，要爭取考取“三師”和各類證書，提升自己的硬實(shí)力。
（二）提高站位，放大格局。做工作中不能只是埋頭干，要多思考，要有更高的站位、更大的格局，當(dāng)跳出工作看工作時(shí)，所有的問題和困難就會迎刃而解。當(dāng)能深刻領(lǐng)會一項(xiàng)工作的精神實(shí)質(zhì)和政治內(nèi)涵時(shí)，才能把工作做到細(xì)致、精致、極致。
（三）均衡發(fā)展，提升綜合能力。要做到對組織忠誠，永遠(yuǎn)相信組織、依靠組織、服從組織。要不斷提升解決實(shí)際困難的能力，組織安排的任何工作都要保質(zhì)保量的完成，要有召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝、永不言敗的精神。成為一名樹立遠(yuǎn)大理想、熱愛偉大祖國、擔(dān)當(dāng)時(shí)代責(zé)任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領(lǐng)、錘煉品德修為的稅務(wù)新青年。


篇二：
作為第一批“市縣兩級交流體驗(yàn)”活動的參與者，我有幸到市局所得稅科跟班體驗(yàn)一周，期間主要參與了 “跟票管、按戶管” 異常信息處置情況評估、四戶重大案件稅務(wù)審理意見討論、匯算清繳差錯(cuò)應(yīng)對、企業(yè)所得稅核定征收數(shù)據(jù)清理、匯算清繳退稅數(shù)據(jù)清理、外籍人員個(gè)人所得稅申報(bào)管理等工作。此次活動為我打開了一扇熟悉市局業(yè)務(wù)科室工作思路、工作內(nèi)容、工作流程的窗口。從所得稅科同事們的身上，我感受到了市局和區(qū)縣局在工作思維、知識儲備及眼界見識等方面的差異，獲益良多。
首先是工作思維的差異。參加稅務(wù)工作10余年，一直在基層一線，容易形成接收工作指令后按部就班開展工作的思維定式，難免存在“只知埋頭趕路，不知抬頭看路”的思維缺陷。市局在布置工作時(shí)，除了吃透政策本身，更要謀劃如何統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進(jìn)政策落地。比如在推進(jìn)“跟票管、按戶管”異常信息處置情況評估工作時(shí)，市局所得稅科設(shè)置的區(qū)縣局間交叉復(fù)核與市局復(fù)核的雙重復(fù)核機(jī)制既能在復(fù)核環(huán)節(jié)加置雙重保險(xiǎn)，又能使區(qū)縣局接觸到本局未發(fā)現(xiàn)的異常信息類型及其他區(qū)縣局的處置流程，有利于取長補(bǔ)短，博采眾長。
再則是市局對知識儲備要求更高。市局所得稅科對口全市業(yè)務(wù)類型，對工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能基礎(chǔ)的要求更全面，更精深，既要熟悉操作流程，還要掌握政策依據(jù)，理解工作安排的邏輯，正所謂“知其然，知其所以然”。在開展企業(yè)所得稅核定征收數(shù)據(jù)清理時(shí)，面對系統(tǒng)導(dǎo)出的18000余條企業(yè)所得稅核定征收的數(shù)據(jù)，如何鎖定無效數(shù)據(jù)并在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行更正提請省局運(yùn)維修改，就要求操作人員不僅要知悉企業(yè)所得稅一年一核的政策要求，理解核定起止日期與實(shí)際執(zhí)行終止日期間的數(shù)據(jù)校驗(yàn)邏輯，還要掌握一定的數(shù)據(jù)處理技能，才有可能高效準(zhǔn)確地完成此項(xiàng)工作。
另外是市局工作眼界更開闊。在市局體驗(yàn)期間，我接觸到了外籍人員個(gè)人所得稅申報(bào)管理工作及國際稅收協(xié)定等工作。稅務(wù)部門如何獲取外籍人員居留境內(nèi)的準(zhǔn)確日期，如何強(qiáng)化扣繳義務(wù)人的源泉扣繳意識，如何做好外籍人員的納稅服務(wù)等具體問題都是稅務(wù)干部面臨的新挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)數(shù)字化的背景下，新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)和工作模式不斷涌現(xiàn)，如何做到執(zhí)法更精確、服務(wù)更精細(xì)、監(jiān)管更精準(zhǔn)，如何實(shí)現(xiàn)精誠共治的治理局面都已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)問題，擺在了我們面前。
善謀者行遠(yuǎn)，實(shí)干者乃成。感謝此次交流體驗(yàn)活動給我一個(gè)轉(zhuǎn)換角度重新思考的契機(jī)，讓我意識到青年干部只有堅(jiān)定信念，練好本領(lǐng)，才能迎難而上，直面挑戰(zhàn)。


篇三：
按照《市縣兩級青年干部雙向交流體驗(yàn)周活動實(shí)施方案》的安排，我被安排到市局辦公室開展交流體驗(yàn)活動。交流體驗(yàn)期間，我參與了撰寫文稿、文化建設(shè)、撰寫b_m自查工作方案、b_m委員會工作規(guī)范等工作。這次雙向交流體驗(yàn)活動的開展，讓我深深地體會到市局黨委的良苦用心，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助。下面談?wù)勎乙恢艿幕顒芋w會。
感受作風(fēng)的務(wù)實(shí)去華。市局機(jī)關(guān)的工作處處體現(xiàn)出務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。辦公室的工作涉及方方面面，辦理每個(gè)文件，起草每份文稿，安排每場會議，處理 ……（未完，全文共3913字，當(dāng)前僅顯示1976字，請閱讀下面提示信息。收藏《參加市縣兩級青年干部雙向交流體驗(yàn)周活動心得體會(共3篇）》）