黨課講稿：以規(guī)范化建設(shè)提升處室作風(fēng)能力

目錄/提綱：……
一、提升作風(fēng)能力的必要性
二、提升作風(fēng)能力的關(guān)鍵點
三、以規(guī)范化建設(shè)提升作風(fēng)能力
（一）什么是規(guī)范化
（二）如何提升處室規(guī)范化水平
二要為工作樹立一個目標(biāo)
三要制定工作進度計劃表
六要有掌握全局的能力
七要有形成工作成果意識
三是要形成完整的圖紙等材料，有的找出來，沒有的補充完整
八要有認(rèn)真總結(jié)的意識和能力
二是總結(jié)得失、感悟，三是總結(jié)出工作的規(guī)律，提高生產(chǎn)力
……
黨課講稿：以規(guī)范化建設(shè)提升處室作風(fēng)能力

今年市委在全市開展“作風(fēng)能力提升年”活動，要求黨員干部把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，查擺短板弱項、認(rèn)清差距不足、找準(zhǔn)努力方向,切實轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、抓落實、促發(fā)展，為加快建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市強化保障、凝聚力量，發(fā)出了開局抓作風(fēng)、聚力謀發(fā)展的強烈信號，宣示了刀刃向內(nèi)、自我革命的堅定態(tài)度，樹立了勇爭一流、走在前列的鮮明導(dǎo)向。
一、提升作風(fēng)能力的必要性
任何工作都需要人去完成、去實現(xiàn)，離開了人所有的工作都無法開展，包括人工智能。所以人在任何工作中是最關(guān)鍵的因素，是決定工作好壞、成敗的關(guān)鍵所在，把握人的關(guān)鍵就是把握一切問題的關(guān)鍵！
市委開展的“作風(fēng)能力提升年”活動，其核心是解決人的問題。人的問題主要包括主觀和客觀兩個方面，作風(fēng)是人的主觀意識，經(jīng)常說的積極主動、勇爭一流、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行等等，都是一個人主觀意識的外在表現(xiàn)，而一個人的實際能力或者是發(fā)揮作用的大小，是衡量一個人價值的客觀依據(jù)。如果一個人具有優(yōu)秀的主觀因素，而缺乏客觀實力，就是我們說的花拳繡腿，繡花枕頭，中看不中用；反之一個人具有過硬的本領(lǐng)，但沒有優(yōu)良的工作作風(fēng)，很難令人信賴，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略795字，正式會員可完整閱讀）……　
，也不是干出來的，而是衡量出來的，只有標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，才能客觀判斷工作做的是不是扎實，是不是到位，是不是達(dá)標(biāo)。
“快”就是高效快捷。定了就要辦，說了就要干，干就馬上干，干就干最好。越是發(fā)達(dá)國家，越是大企業(yè)，他們辦事的程序越嚴(yán)謹(jǐn)，短時間可能會覺得繁瑣不高效，實則可以有效規(guī)避可能發(fā)生的錯誤，避免因為程序不規(guī)范而造成的工作效率低下，完成時間長，甚至返工等問題。
**處的工作特點非常鮮明，工作繁多瑣碎，反應(yīng)快速準(zhǔn)確，過程不出差錯。如果我們的工作不規(guī)范，工作起來就會顧此失彼、處理問題就會慌亂出錯、完成時效就會緩慢拖沓，實際效果就會漏洞百出，這樣很難完成檔案安全管理工作，我們就會失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，我們就會越干越累，越干越出錯，我們的自信心也會越來越低沉。
綜上措施，加強規(guī)范化建設(shè)，提升規(guī)范化管理水平，應(yīng)是我處提升作風(fēng)能力的關(guān)鍵點，也是今年處室工作由完善設(shè)備設(shè)施向規(guī)范化管理轉(zhuǎn)型的目標(biāo)所在。
三、以規(guī)范化建設(shè)提升作風(fēng)能力
（一）什么是規(guī)范化
百度百科對規(guī)范化的定義是：“在經(jīng)濟、技術(shù)和科學(xué)及管理等社會實踐中，對重復(fù)性事物和概念，通過制定、發(fā)布和實施標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范、規(guī)程和制度等)達(dá)到統(tǒng)一，以獲得最佳秩序和社會效益”。
規(guī)范化管理，也稱標(biāo)準(zhǔn)化管理，人們更多的是把它等同于制度化管理。內(nèi)容包括：決策程序化、考核定量化、組織系統(tǒng)化、權(quán)責(zé)明晰化、獎懲有據(jù)化、目標(biāo)計劃化、業(yè)務(wù)流程化、措施具體化、行為標(biāo)準(zhǔn)化、控制過程化。
（二）如何提升處室規(guī)范化水平
1.要具有規(guī)范意識
規(guī)范就是工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，它凝聚著對工作的深度理解和經(jīng)驗教訓(xùn)，是固化起來的科學(xué)有效的工作方法。因此工作中一定要有規(guī)范意識，以規(guī)范來提升工作能力，保證工作效能。
當(dāng)我們辦理一項工作時，首先要想想有沒有標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)章、制度等，比如辦理涉及財務(wù)、工程建設(shè)、人事、行政以及各類業(yè)務(wù)工作，每一項工作可能都會有一個或多個規(guī)章制度等行為規(guī)范，明確告訴我們應(yīng)當(dāng)做什么，怎么做。只有遵守規(guī)范，才能做正確的事，得到滿意的結(jié)果。
當(dāng)我們開展一項或幾項工作時，要有一套規(guī)范化的流程。概括起來就是：思考復(fù)雜化、目標(biāo)明確化，進度計劃化，措施規(guī)范化，過程控制化，工作成果化，辦結(jié)總結(jié)化。
首先工作前要進行充分的思考和調(diào)研。要真正把握工作的目的是什么？核心是什么？難點在哪里？誰去做合適？怎么做最佳？哪些資源可以利用？哪些需要借助外力？哪些存在不確定因素？與其他哪些工作有聯(lián)系......把這些問題想深想透想細(xì)，想的越復(fù)雜，才能為更好的開展工作做好鋪墊。概括起來，這個階段要將簡單的問題復(fù)雜化。
第二要為工作樹立一個目標(biāo)。工商館項目建設(shè)給我啟發(fā)很大，這個項目建設(shè)之初，就將獲得工程質(zhì)量和安裝質(zhì)量最高獎作為目標(biāo)，因此才會有各方面共同為之努力，最終取得完美的結(jié)果。所以目標(biāo)對工作的影響是很大的，如果我們工作之初，如果沒有一個明確的目標(biāo)，工作就沒有方向，走一步算一步，不會有好的結(jié)果，就算有也是誤打誤撞，如果目標(biāo)定的太低，工作就會松松垮垮，不求有功但求無過。所以我們一定要在工作前建立起一個合理的明確的有利于工作開展的目標(biāo)。如檔案整理工作、操作手冊編制工作、消防改造項目建設(shè)、會議室改造等。
第三要制定工作進度計劃表。一項工作要制定，多項工作更要制定。沒有計劃工作進展就很難把控，特別對于我們工作任務(wù)繁雜、要求時效性特別高的處室，更要善于制定工作計劃。如消防改造，喬館帶領(lǐng)我們先后討論了多次，按照完成時限倒排出工作計劃表，必須安全風(fēng)險評估工作，要按照省檔案館的要求，對工作進行分解后，確定出每一步啟動時間和完成時限。制定一個合理的計劃對于工作開展具有重要作用。提要求：自己制定年度計劃，每月上報月度計劃。
第四執(zhí)行工作要簡單明確。如果第一階段是將簡單問題復(fù)雜化，這一步必須要轉(zhuǎn)化為復(fù)雜問題簡單化處理。這一步是對我們工作執(zhí)行力的考驗。一是要始終明確工作的目標(biāo)和方向不動搖，不因為新問題、新情況偏離目標(biāo)；二是要抓住牛鼻子，攻克難題和關(guān)鍵點；三是合理使用自己的資源和優(yōu)勢，廣泛了解與之相關(guān)的外部力量，用市場化、專業(yè)化的思維拓展思路，打開局面；四是要大膽心細(xì)，在合法合規(guī)的前提下，踐行“快”的工作作風(fēng)，簡單明了、雷厲風(fēng)行 ……（未完，全文共4418字，當(dāng)前僅顯示2231字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨課講稿：以規(guī)范化建設(shè)提升處室作風(fēng)能力》）