鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月工作實施方案

目錄/提綱：……
一、目前發(fā)展面臨的主要問題
（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)手段單一
（二）工作效率不高
（三）創(chuàng)新意識不強(qiáng)
（四）工作紀(jì)律不嚴(yán)
（五）執(zhí)行不力不夠
二、工作舉措
（一）不斷解放思想，為**鎮(zhèn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策
（二）牢記使命責(zé)任，永葆干事創(chuàng)業(yè)奮斗初心
（三）強(qiáng)化宗旨觀念，讓為官有為成為工作新導(dǎo)向
（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)工作硬本領(lǐng)
（五）開展廉政教育，筑牢拒腐防變堅固防線
（六）完善規(guī)章制度，持續(xù)鞏固作風(fēng)整頓成果
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查
（三）及時匯總反饋
（四）注重工作實效
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月工作實施方案

為努力營造風(fēng)清氣正、真抓實干、務(wù)實高效的發(fā)展環(huán)境，按照全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月動員部署會議要求，計劃利用一個月時間來一次全面徹底的大起底、大整頓、大提升，確保從根源上轉(zhuǎn)變干部，提升干部工作效能，為“****、****”建設(shè)提供堅實保障，特制定此方案。
一、目前發(fā)展面臨的主要問題
（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)手段單一。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間較少，對機(jī)關(guān)干部自學(xué)缺乏激勵機(jī)制，自學(xué)意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對一些新政策、新理念、新業(yè)務(wù)雖然有培訓(xùn)，但往往囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討。
（二）工作效率不高。辦事流程不清楚，工作比較拖拉，科室之間存在推諉扯皮；工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；精力投入到日常公共事務(wù)中偏多，導(dǎo)致服務(wù)意識和群眾觀念有所淡化，主動與村莊和分管單位溝通聯(lián)系有所減少。
（三）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于按部就班、照抄照
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，勇敢地肩負(fù)起把**鎮(zhèn)規(guī)劃好、建設(shè)好這一歷史重任。
落實舉措：8月20前，機(jī)關(guān)各科室本著“奮力跳、夠得到”的原則，制定科室下半年度工作目標(biāo)，8月底和12月底前目標(biāo)完成情況以及目標(biāo)制定情況作為月底和年底考核重要依據(jù)。
（三）強(qiáng)化宗旨觀念，讓為官有為成為工作新導(dǎo)向。強(qiáng)化宗旨觀念的培養(yǎng)和教育，始終把維護(hù)群眾利益和公共利益放在首位，“情為民所系，利為民所謀”，公平公正地行使職權(quán)。工作中準(zhǔn)確把握依法行政與搞好服務(wù)的尺度，自覺維護(hù)社會公平正義，不斷提高服務(wù)**建設(shè)的自覺性，要堅持主動作為，在接待服務(wù)對象和來訪群眾時，既要心平氣和地聽取不同意見，又要耐心細(xì)致地依法依規(guī)解釋和說明，將服務(wù)于管理之中，給當(dāng)事人做好參謀，服從于**鎮(zhèn)發(fā)展大局。
落實舉措：實行民生日志工作計劃，每名機(jī)關(guān)干部準(zhǔn)備一本民生日志，通過日常調(diào)研檢查，將百姓重點(diǎn)關(guān)注的社會問題、亟待解決的民生難題和能夠為百姓排憂解難的工作實事寫入自己民生日志，對完成情況留存資料檔案。實行季度考核，根據(jù)日志內(nèi)記錄、完成的各項民生實事情況作為年底考核機(jī)關(guān)干部重要依據(jù)。
（四）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)工作硬本領(lǐng)。積極推進(jìn)對標(biāo)趕超，使每位機(jī)關(guān)干部通過豎向與自己比，看成績大小，橫向與本單位同志比，看缺點(diǎn)不足，縱向與各單位比，看趕超對象。提高專業(yè)本領(lǐng)，加強(qiáng)服務(wù)意識，認(rèn)真做好各項工作。不斷積累成績，適時糾正不足，升級趕超目標(biāo)，實現(xiàn)干部隊伍建設(shè)大跨越。
落實舉措：8月15日前，每名科室派出一名業(yè)務(wù)骨干，開展科室業(yè)務(wù)大講座，就科室工作對機(jī)關(guān)全體進(jìn)行專業(yè)性講解，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)全面提升。參與講座人員，具體考核時單獨(dú)加分。
（五）開展廉政教育，筑牢拒腐防變堅固防線。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化日常廉政教育，以上廉政課、警示教育、典型示范等形式抓教育，營造“人人爭當(dāng)廉政模范”的良好環(huán)境。全力推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行、政府信息公開，建立健全各項規(guī)章制度。既熱情服務(wù)又和管理對象之間保持適當(dāng)距離，不為利益所誘，不為干擾所惑；堅持述職述廉制度，認(rèn)真開展好談心、交心活動，不斷溝通思想，建立和諧的同志關(guān)系，做到思想上常溝通，工作上常幫助，生活上常關(guān)心，廉政建設(shè)上常提醒，營造積極向上的良好環(huán)境。
落實舉措：8月25日之前，科室成員之間認(rèn)真開展廉政談話提醒，互相查擺工作當(dāng)中出現(xiàn)的不足和問題，做到坦誠相見、推心置腹、暢所欲言，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)各科室的凝聚力和戰(zhàn)斗力。會后各科室形成談心談話會議記錄，按照會議資料是否務(wù)實、深刻、全面進(jìn)行綜合評分。
（六）完善規(guī)章制度，持續(xù)鞏固作風(fēng)整頓成果。完善機(jī)關(guān)科室各項規(guī)章制度，結(jié)合績效考核，建立一整套科學(xué)有效地學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律、服務(wù)和文明風(fēng)尚綜合考評機(jī)制，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，自覺接受外部監(jiān)督，做到令行禁止，鞏固提高作風(fēng)整頓成果，實現(xiàn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊伍自律意識。
落實舉措：8月20日前，建立完善各項規(guī)章制度，科學(xué)制定考評機(jī)制，營造“能者上、庸者讓、劣者下”干事創(chuàng)業(yè)工作氛圍。
三、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志任組長，黨政辦、黨建辦、紀(jì)委監(jiān)察室分管科級領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長，其他科級領(lǐng)導(dǎo)干部為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè) ……（未完，全文共2755字，當(dāng)前僅顯示1751字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范化提升月工作實施方案》）