公司黨群工作部2022年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)工作開展情況
（一）黨建工作
二是扎實(shí)開展“四個(gè)一批”創(chuàng)建和黨旗飄揚(yáng)，黨徽閃光活動(dòng)
三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，突出黨員教育管理
（二）工會(huì)工作
一是做好對(duì)職工婚育、生病住院、職工及直系親屬逝世慰問工作
二是重視職工健康，健全職工健康檔案
四是大力開展扶貧幫扶工作
（三）宣傳工作
一是圍繞任務(wù)目標(biāo)，抓好內(nèi)外宣傳
二是圍繞企業(yè)中心，抓好品牌文化標(biāo)識(shí)工作
（四）團(tuán)青工作
二、工作中存在的問題與不足
（一）黨建工作存在的問題
（二）工會(huì)工作存在的問題
三是工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃性不夠靈活，工會(huì)活動(dòng)吸引力不夠
（三）新聞工作存在的問題
（四）團(tuán)青工作
三、下一步工作計(jì)劃
（一）黨建工作
1、繼續(xù)強(qiáng)化理論指導(dǎo)
2、積極開展支部工作培訓(xùn)，切實(shí)提高黨務(wù)工作人員工作水平
二是通過、輕推、輕筑和微信公眾號(hào)等公眾號(hào)，開展線上線下黨支部建設(shè)培訓(xùn)
3、持續(xù)加大黨員教育管理，逐步提高黨員隊(duì)伍政治理論素養(yǎng)
（二）工會(huì)工作
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
三是開展特色文體活動(dòng)
四是精準(zhǔn)幫扶困難_
五是著力推進(jìn)職工之家建設(shè)
（三）新聞工作
二是強(qiáng)化大節(jié)點(diǎn)宣傳，加強(qiáng)與外媒及公司內(nèi)部各單位的聯(lián)系
（四）團(tuán)青工作
……
公司黨群工作部2022年工作總結(jié)

一、重點(diǎn)工作開展情況
（一）黨建工作
思想政治建設(shè)。黨群工作部每月定期為各個(gè)黨支部下發(fā)政治理論學(xué)習(xí)材料共**個(gè)；同時(shí)每月定時(shí)督促各個(gè)黨支部保質(zhì)保量開展**工作，2022年以來(lái)，**公司黨支部均實(shí)現(xiàn)了雙五星和滿分，積極貫徹落實(shí)了“第一議題”制度，各個(gè)黨支部政治素養(yǎng)均得到進(jìn)一步提高。
組織制度建設(shè)。協(xié)助落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面從嚴(yán)治黨，抓好制度的剛性執(zhí)行。協(xié)助公司黨委結(jié)合公司實(shí)際，印發(fā)《**公司2022年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排》《**公司黨群辦公會(huì)議事規(guī)則（修訂）》等文件，從制度層面保障黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。
基層組織建設(shè)。一是召開了民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員、黨組織書記述職評(píng)議考核等會(huì)議，規(guī)范了黨支部“三會(huì)一課”和主題黨日等內(nèi)容，逐步推進(jìn)黨建工作制度化規(guī)范化。二是扎實(shí)開展“四個(gè)一批”創(chuàng)建和黨旗飄揚(yáng)，黨徽閃光活動(dòng)。2022年**公司共創(chuàng)建**個(gè)“黨建+示范項(xiàng)目”，**個(gè)黨員示范崗、**個(gè)黨員責(zé)任區(qū)、**個(gè)黨員服務(wù)隊(duì)和**個(gè)黨員突擊隊(duì)。其中，**黨支部被評(píng)為**公司優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)、被授予首批基層示范黨支部；**項(xiàng)目
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略777字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
日慰問物品。四是大力開展扶貧幫扶工作。公司工會(huì)針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的定點(diǎn)扶貧單位**省沿河縣脫貧問題，積極開展助力精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)，采購(gòu)扶貧物資**萬(wàn)元，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起了央企責(zé)任。
三是精心組織開展文體活動(dòng)，不斷提升工會(huì)吸引力
一年來(lái)，工會(huì)不斷探索富有特色的文體活動(dòng)，職工的參與度和認(rèn)可度不斷提高。年初舉行新春游園會(huì)；3月，組織公司女職工開展三八女神節(jié)花藝沙龍；6月，組織開展“品味濃情端午，傳承傳統(tǒng)文化”的迎端午主題活動(dòng)，并安排包粽能手現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；8月，組織新老員工開展籃球?qū)官�，進(jìn)一步促進(jìn)了職工交流。9月，組織開展了中秋游園會(huì)和乒乓球比賽等活動(dòng)。同時(shí)，工會(huì)還積極組織開展了“中國(guó)夢(mèng)-勞動(dòng)美——喜迎二十大建工新時(shí)代”系列活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了職工文化生活，加強(qiáng)職工隊(duì)伍的精神文明建設(shè)。2022年以來(lái)，工會(huì)通過組織參與這一系列職工參與度高、極富公司特色的文體活動(dòng)，使工會(huì)組織深入職工心中，工會(huì)活動(dòng)影響力吸引力顯著提升。
四是積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展
今年以來(lái)，**公司工會(huì)積極開展了春節(jié)送溫暖，夏送清涼等活動(dòng)，共為職工送出價(jià)值金額**萬(wàn)余元的慰問物品；為公司職工購(gòu)買的**件，價(jià)值**元的勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)、質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行監(jiān)督；定期每季度對(duì)在建項(xiàng)目開展**次勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，提出整改意見數(shù)十條；慰問春節(jié)期間堅(jiān)守在一線的職工**余人，發(fā)放價(jià)值約**元的春節(jié)慰問品；五一勞動(dòng)節(jié)期間，為保障工程進(jìn)度和夏季職工高溫作業(yè)安全，工會(huì)購(gòu)買飲料、清涼油、毛巾、水、藿香正氣水等價(jià)值**多元的防暑降溫物品，為一線員工開展送清涼活動(dòng)。通過以上活動(dòng)，為公司的內(nèi)涵式高質(zhì)量高技術(shù)發(fā)展，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（三）宣傳工作
一是圍繞任務(wù)目標(biāo)，抓好內(nèi)外宣傳。
2022年**公司前三季度新聞宣傳總分共計(jì)**分，預(yù)計(jì)可以超額完成集團(tuán)公司的**分全年宣傳指標(biāo)。其中前半年宣傳排名第**名，第三季度總分**分排名第**名，為**公司歷史最高。公司宣傳報(bào)道工作全面、集中展示了公司在黨建思想、建設(shè)亮點(diǎn)、安全生產(chǎn)、管理創(chuàng)新等方面取得的顯著成績(jī)，將重要節(jié)點(diǎn)、重大典型、重點(diǎn)工作等方面取得的新業(yè)績(jī)、新創(chuàng)舉、新經(jīng)驗(yàn)、新成就作為宣傳重點(diǎn)。充分發(fā)揮了宣傳工作圍繞中心、服務(wù)大局、為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍的作用。
二是圍繞企業(yè)中心，抓好品牌文化標(biāo)識(shí)工作。
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于規(guī)范企業(yè)標(biāo)識(shí)的方案》和最新要求，對(duì)公司會(huì)議室背景墻、走廊展板等文化標(biāo)識(shí)元素更換進(jìn)行審核，同時(shí)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目部形象墻、會(huì)議室背景墻、旗臺(tái)、室外廣告牌、電子屏、文化窗、玻璃腰線、門牌、座牌、臺(tái)旗、匯報(bào)材料，安全觀摩區(qū)、安全宣講臺(tái)、施工區(qū)大門、場(chǎng)站建設(shè)等進(jìn)行更換指導(dǎo)。
（四）團(tuán)青工作
今年是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年，也是在集團(tuán)公司全面實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)期，在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，貢獻(xiàn)廣大青年職工的智慧與力量。**公司團(tuán)委持續(xù)深化“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展“師帶徒”活動(dòng)，組織各團(tuán)支部團(tuán)員青年經(jīng)常性參加各類志愿服務(wù)活動(dòng)，積極開展“青字號(hào)”品牌活動(dòng)。
二、工作中存在的問題與不足
（一）黨建工作存在的問題
黨務(wù)工作人員工作水平不高。就目前黨建工作情況來(lái)看，黨群部人員流動(dòng)頻繁、黨建工作培訓(xùn)較少等原因造成黨務(wù)工作人員水平不高，黨建工作開展難度大。
（二）工會(huì)工作存在的問題
2022年，公司工會(huì)在幫扶_、民主管理、文體活動(dòng)等方面做了大量的工作，但也存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作還不能完全適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要在注重創(chuàng)新、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫。二是工會(huì)組織搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)和途徑還不夠?qū)拸V，需要在創(chuàng)新思路、提高服務(wù)能力上下功夫。三是工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃性不夠靈活，工會(huì)活動(dòng)吸引力不夠。
（三）新聞工作存在的問題
一是公司宣傳隊(duì)伍出現(xiàn)“瓶頸”，骨干通訊員數(shù)量欠缺，尤其公司目前注重對(duì)項(xiàng)目紀(jì)實(shí)、人物報(bào)道、微信制作需求較大，存在專業(yè)人員和產(chǎn)出數(shù)量嚴(yán)重不足的情況；二是宣傳隊(duì)伍的新聞敏銳性、預(yù)見性，挖掘亮點(diǎn)的主動(dòng)性以及做精品新聞的能動(dòng)性還不夠強(qiáng)，使得不少新聞線索流于一般性報(bào)道，缺乏深度 ……（未完，全文共4322字，當(dāng)前僅顯示2183字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨群工作部2022年工作總結(jié)》）