局學(xué)習(xí)貫徹《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》情況報(bào)告

局學(xué)習(xí)貫徹《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》情況報(bào)告

近日，中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》試行），聚焦突出問(wèn)題，重點(diǎn)圍繞調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的15種情形，細(xì)化完善具體情形、調(diào)整程序、調(diào)整方式等，鮮明亮出了干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、上與下的準(zhǔn)繩，對(duì)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化具有重要意義。局黨組高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，第一時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)、認(rèn)真貫徹落實(shí)《規(guī)定》精神。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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閉僵化、激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力的必然要求。干部崗位不是“鐵飯碗”，理應(yīng)做到選賢任能、人崗相適、用當(dāng)其時(shí)。只有堅(jiān)持選人用人和嚴(yán)格管理相統(tǒng)一，既把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，又加強(qiáng)管理監(jiān)督，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，才能保障執(zhí)政骨干隊(duì)伍的長(zhǎng)久生命力。
二是機(jī)關(guān)干部“深入學(xué)”，學(xué)懂弄通達(dá)成新共識(shí)
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，牢固樹(shù)立“兩個(gè)確立”，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。構(gòu)建融入日常、抓在經(jīng)常的常態(tài)長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)面、加大宣傳力度、提高政策的知曉率，深入推動(dòng)全體人員深刻領(lǐng)會(huì)“規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，理清黨中央選人用人的發(fā)展思路，明確人才培養(yǎng)發(fā)展重點(diǎn)，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展新路徑、精準(zhǔn)培育人才務(wù)實(shí)舉措，扎實(shí)推進(jìn)發(fā)改委的選人用人有關(guān)工作的順利開(kāi)展。
三是常態(tài)長(zhǎng)效“系統(tǒng)學(xué)”，悟透內(nèi)涵展現(xiàn)新作為
充分利用“**干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、內(nèi)部微信群等學(xué)習(xí)陣地和委內(nèi)屏幕、宣傳展板等宣傳硬件，不斷向全局黨員干部推薦推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持線上線下并重、軟件硬件結(jié)合，使學(xué)習(xí)融入日常、抓在平常。切實(shí)為黨員干部職工破除“官本位”思想和“先來(lái)先得”的固有思維，正確看待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。使干部隊(duì)伍在永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定中不斷提升履職盡責(zé)的能力本領(lǐng)，
通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，展現(xiàn)出科技黨員干部“走在前、當(dāng)先鋒、作表率”的務(wù)實(shí)作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、認(rèn)真貫徹落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展工作、扎實(shí)交出實(shí)績(jī)的工作態(tài)度推動(dòng)《規(guī)定》在我委落地見(jiàn)效走實(shí)。
二、強(qiáng)化措施舉措，抓好貫徹落實(shí)履行責(zé)任擔(dān)當(dāng)
制度的生命力在于執(zhí)行。《規(guī)定》通過(guò)充實(shí)完善不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的具體情形、優(yōu)化核實(shí)認(rèn)定和調(diào)整程序等方面為調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部提供了總體性、系統(tǒng)化的制度遵循。市發(fā)改委將繼續(xù)貫 ……（未完，全文共1573字，當(dāng)前僅顯示1000字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局學(xué)習(xí)貫徹《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》情況報(bào)告》）