市稅務局2023年工作目標思路計劃

目錄/提綱：……
（一）以黨建為引領(lǐng)，確保**精神在稅務部門落地生根
1、強化政治機關(guān)建設，全面系統(tǒng)學習好**精神
2、深化稅收征管改革，宣傳貫徹好**精神
3、謀深謀實稅收現(xiàn)代化，不折不扣落實好**精神
（二）抓好減稅降費，確保稅費優(yōu)惠政策落實落地
4、認真落實稅費免征政策
5、加快免抵退稅辦理進度
（三）加強組織征收，確保全年稅費收入安全穩(wěn)定
6、科學分配任務計劃
7、嚴格執(zhí)行收入紀律
8、深入開展稅收分析
9、嚴格收入質(zhì)量考核
（四）加強法制建設，確保稅收執(zhí)法質(zhì)量逐步提高
10、加強稅收法制宣傳教育
（五）加強征管建設，確保稅收管理格局得以理順
（六）加強稅收業(yè)務建設，確保單項業(yè)務目標順利實現(xiàn)
（七）加強信息化建設，確保以數(shù)治稅最大效用
（八）加強隊伍建設，確保整體執(zhí)行能力顯著增強
（九）加強和諧機關(guān)建設，確保創(chuàng)建體系有序推進
（十）加強效能建設，確保機關(guān)管理效果明顯增強
……
市稅務局2023年工作目標思路計劃

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃實施承上啟下的關(guān)鍵一年，市稅務局將根據(jù)總局和省局各項工作部署，結(jié)合市局所面臨的形勢和任務，稅收工作總體上要以**為指引，圍繞促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展、共建和諧稅收，以落實稅收政策為中心，以納稅服務為主線，以管理創(chuàng)新為抓手，以以數(shù)治稅為保障，積極推進科學化、精細化、專業(yè)化管理，著力推進隊伍建設和黨風廉政建設，為全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。

圍繞上述指導思想，2023年工作的基本目標主要是：
——稅費政策落實落地。堅持落實黨中央、國務院關(guān)于稅費政策的決策部署，確保減稅降費政策落地生根；堅持組織收入的工作原則，確保稅收工作安全。
——執(zhí)法水平實質(zhì)突破。堅持“依法行政、合理行政、程序正當、‘兩權(quán)’規(guī)范”的執(zhí)法準則，深入推進稅收執(zhí)法責任制，嚴格稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴肅過錯責任追究，力爭執(zhí)法質(zhì)量得到實質(zhì)提升。
——以數(shù)治稅取得成效。堅持“信息化建設重在應用”的實施方針，充分運用金三系統(tǒng)稅費征管核心系統(tǒng)處理平臺，全面建立健全以數(shù)治稅工作機制。
——征管質(zhì)量全面提高。堅持以全面提升征管質(zhì)量為目標，確保稅務登記率、按期申報率、滯納金加收率、處罰率、均達10
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費政策（失業(yè)保險費、工傷保險費緩繳到2023年3月），以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，繳費有困難的可于2023年底前進行補繳。加強稅法宣傳輔導，讓納稅人應知盡知、早知早享。及時升級信息系統(tǒng)，實現(xiàn)自動識別條件、自動享受優(yōu)惠。加強部門協(xié)作，通過信息共享，自動識別免稅標識。
5.加快免抵退稅辦理進度。系統(tǒng)賦能優(yōu)先辦，跟蹤調(diào)度退稅辦理情況，實時提醒辦理進度。優(yōu)化流程快速辦，構(gòu)建“事前預審”機制，將退稅審核等工作程序前置，在納稅人申請退稅前，主動對退稅條件、可退稅額、風險狀況等重點事項開展預審，在納稅人申請退稅后，第一時間運用預審結(jié)果辦理退稅。
（三）加強組織征收，確保全年稅費收入安全穩(wěn)定
6.科學分配任務計劃。制訂詳細的稅收收入落實計劃，科學分配稅收任務，做好均衡入庫工作，建立重要稅源納稅增減報告制度。
7.嚴格執(zhí)行收入紀律。嚴格堅持“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，大力清繳陳欠，杜絕新欠，保持收入進度。
8.深入開展稅收分析。加大稅收分析應用力度，堅持稅收分析報告制度，按月落實稅收分析例會，積極提出征管建議，注重深入分析稅種、行業(yè)收入與相關(guān)經(jīng)濟指標的關(guān)系，逐步建立行業(yè)稅負預警線，掌握組織收入工作主動權(quán)，確保實現(xiàn)應收盡收。
9.嚴格收入質(zhì)量考核。對組織收入工作質(zhì)量進行單項考核，建立按月通報制度，特別是加強滯納金加收、發(fā)票違章罰款等工作的考核和收入進度的考核。
（四）加強法制建設，確保稅收執(zhí)法質(zhì)量逐步提高
10.加強稅收法制宣傳教育。統(tǒng)籌搞好全國稅收宣傳月、全國普法和“12.4”法制宣傳日等宣傳活動，著力提高轄區(qū)納稅人依法納稅和誠信納稅意識，增強稅法遵從度。
11.轉(zhuǎn)變稅收執(zhí)法方式。基本建成“無風險不打擾、有違法要追究、全過程強智控”的稅務執(zhí)法新體系，嚴格貫徹執(zhí)行上級的指示和政策紀律，杜絕執(zhí)行政策的隨意性，切實降低執(zhí)法風險，實現(xiàn)從經(jīng)驗式執(zhí)法向科學精確執(zhí)法轉(zhuǎn)變。
12.加強執(zhí)法人員素質(zhì)教育。按照稅收執(zhí)法業(yè)務的要求，強化對全體執(zhí)法人員進行稅收業(yè)務知識、業(yè)務流程、主要系統(tǒng)運轉(zhuǎn)流程等方面知識的培訓。加強責任心和防范風險意識教育，樹立執(zhí)法質(zhì)量零差錯的意識，全面提高執(zhí)法人員的素質(zhì)。
（五）加強征管建設，確保稅收管理格局得以理順
13.夯實稅源管理基礎(chǔ)。加強與財政、市場監(jiān)管、土地、公安等部門的信息交換，及時掌握納稅人情況，建立健全“一戶式”戶籍檔案。推行行業(yè)分類管理，加強對房地產(chǎn)、金融企業(yè)的管理。
14.強重點稅源監(jiān)控。對年納稅額在100萬元以上的企業(yè)納入重點稅源監(jiān)控，開展納稅評估。密切關(guān)注長期零申報、長期低稅負、申報數(shù)據(jù)大幅度起伏、發(fā)票使用異常這類企業(yè)，加大稅收檢查力度，堵塞管理漏洞。
15.強化稅收管理員制度。根據(jù)稅源管理遇到的問題和難點，有針對性對稅收管理員進行崗位培訓。發(fā)揮稅收管理員“管稅”的主導作用，要求與納稅人聯(lián)系的工作事務必須由對口的管理員負責聯(lián)系。推行稅收管理員績效考核辦法，抓好稅收管理員平臺運用，要求工作任務必須在平臺上發(fā)起、操作、結(jié)轉(zhuǎn)和考核。
（六）加強稅收業(yè)務建設，確保單項業(yè)務目標順利實現(xiàn)
16.抓好企業(yè)所得稅管理。加強稅源調(diào)查，強化稅基管理，規(guī)范操作流程，完善匯算清繳，深化所得稅納稅評估。加強對中小型微利企業(yè)所得稅管理，抓好年度企業(yè)的所得稅匯算清繳工作。
17.抓好發(fā)票管理。加大推行發(fā)票雙推和網(wǎng)絡發(fā)票工作力度，抓好發(fā)票日常檢查管理，嚴格執(zhí)行發(fā)票違章處罰規(guī)定。
18.抓好稅費同征同管。進一步完善規(guī)費征繳運行機制，加大規(guī)費征繳力度，積極發(fā)揮征繳職能，強力推進規(guī)費擴面征繳，大力清繳欠費，加強規(guī)費安全檢查整改，保證了規(guī)費收入持續(xù)、穩(wěn)定、高幅增長。
（七）加強信息化建設，確保以數(shù)治稅最大效用
19.確保數(shù)據(jù)管理到位。強化數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控管理，規(guī)范信息數(shù)據(jù)指標體系，嚴肅數(shù)據(jù)采集、錄入、審核、傳輸、儲存和清理工作的責任管理，提高數(shù)據(jù)的準確性。
20.確保信息管稅到位。以金三核心系統(tǒng)平臺為中心，整合所有信息數(shù)據(jù)資源，建立一體化信息管稅工作機制。通過信息管稅機制，在納稅人管理上取得實效。
（八）加強隊伍建設，確保整體執(zhí)行能力顯著增強
21.抓好領(lǐng)導班子建設。圍繞“學習好、團結(jié)好、紀律好、作風好和政績好”的目標要求，抓好“五好班子”建設，認真落實民主集中制，完善黨組議事規(guī)則，推進工作決策的科學化和民主化。
22.加強黨的組織建設 ……（未完，全文共4729字，當前僅顯示2388字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務局2023年工作目標思路計劃》）