鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

目錄/提綱：……
一、2022年工作開展情況
（一）狠抓黨風廉政建設
（二）推動監(jiān)督下沉落地
（三）強化執(zhí)紀問責
二、存在問題
（一）村級委員發(fā)揮作用不明顯
（二）日常監(jiān)督存在短板
三是部分專項重點監(jiān)督工作中，缺少專業(yè)性人員，不時存在“外行監(jiān)督內(nèi)行”的現(xiàn)象
（三）推動問題整改質(zhì)量不高
三、2023年工作思路
（一）加強隊伍建設，提高干部履職盡責能力
（二）構(gòu)建監(jiān)督體系，推動政治監(jiān)督縱深發(fā)展
（三）嚴抓問題整改，促進監(jiān)督質(zhì)效穩(wěn)步提升
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

現(xiàn)將**鎮(zhèn)2022年紀檢監(jiān)察工作開展情況匯報如下：
一、2022年工作開展情況
（一）狠抓黨風廉政建設
一是收集黨委領導班子成員述責述廉、民主生活會、組織生活會及對照檢查材料等書面報告，查看班子成員主體責任、“一崗雙責”、廉潔自律、領導干部個人有關事項報告制度等方面的落實情況，發(fā)現(xiàn)部分領導班子述責述廉報告紀言紀語表述不規(guī)范，如報告中出現(xiàn)《****》、“****”等表述，已推動立整立改。二是持續(xù)加強黨風廉政教育，組織開展警示教育專題會，組織鎮(zhèn)機關干部、村兩委干部學習通報上級有關典型案例通報，組織觀看警示教育專題片，并通過交流討論的形式，加強黨員干部拒腐防變能力，截止目前，已開展**場**人次。三是組織開展弘揚廉潔家風建設活動，引導黨員干部堅定崇高理想，弘揚廉政文化教育、文明家風，已開展“一鎮(zhèn)一廉潔”創(chuàng)建活動活動。四是對標“四風”問題，緊盯“三重一大”，狠抓作風建設，截止目前，
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鎮(zhèn)干部予以提醒談話。另一方面是充分運用“四種形態(tài)”，2022年至今共處置問題線索**條，已辦結(jié)**條，其中立案**件，已辦結(jié)**件，給予黨內(nèi)嚴重警告**人，黨內(nèi)警告**人。對**名鎮(zhèn)村干部因違反工作紀律、國家法律法規(guī)等違紀行為予以誡勉談話、提醒談話，堅持用紀法約束，保持高壓震懾。

二、存在問題
（一）村級委員發(fā)揮作用不明顯。一方面是村級紀委委員思想意識不夠，作為村兩委干部，對于村內(nèi)業(yè)務監(jiān)督意識不夠，職責不明。另一方面是監(jiān)督檢查業(yè)務不熟悉，能力水平不高。
（二）日常監(jiān)督存在短板。一是日常監(jiān)督工作任務涉及面多、涉及人員廣，基層紀檢干部更換頻繁，干部隊伍力量難以保障；二是監(jiān)督檢查中存在盲區(qū)，業(yè)務能力素質(zhì)水平不齊，監(jiān)督方式不夠靈活、創(chuàng)新，多以入戶調(diào)研、個別談話、集體座談、查看臺賬、聽取匯報等傳統(tǒng)手段為主，監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題不夠深入；三是部分專項重點監(jiān)督工作中，缺少專業(yè)性人員，不時存在“外行監(jiān)督內(nèi)行”的現(xiàn)象。
（三）推動問題整改質(zhì)量不高。一方面針對部門業(yè)務外問題，基層紀檢監(jiān)察部門難以推動，移交上級職能部門存在困難，督促問題整改落到實效質(zhì)量不高。另一方面部分群眾“急難愁盼”問題短期整改有效，一個問題一個問題治理，但推動建成長效機制存在漏洞、困難。

三、2023年工作思路
（一）加強隊伍建設，提高干部履職盡責能力
加強專業(yè)學習。一方面是組織集中學習和個人自學等方式，不斷加強對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)的學習。另一方面是對照上級巡視巡查、監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，不斷提升監(jiān)督檢查專業(yè)化和規(guī)范化，進一步提高我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部審查調(diào)查工作能力。
提升作風建設。持續(xù)加強黨風廉政教育，召開警示教育專題會，在元旦、春節(jié)、五一等重要節(jié)點，緊盯“四風”問開展監(jiān)督檢查。對照形式主義官僚主義問題表現(xiàn)形式，發(fā)現(xiàn)機關干部存在不注重效能、工作作風不實，部分站辦工作進度緩慢，發(fā)現(xiàn)部分村存在部分會議記錄補錄、造假情況，存在村民代表大會代簽等共性問題，通過下發(fā)檢查建議書、工作提示函等督促干部工作作風改進提質(zhì)。
配強干部隊伍。一方面選優(yōu)配齊紀檢干部，現(xiàn)鎮(zhèn)紀委干部**人，全鎮(zhèn)**個村均配有紀檢委員，兼任村級廉情監(jiān)督員。另一方面是大力提升村級紀檢委員監(jiān)督質(zhì)效，發(fā)揮村級紀檢委員具有人熟、地熟、村情熟等優(yōu)勢，同時在各村建設廉情監(jiān)督站，設立廉情監(jiān)督員，打通監(jiān)督“神經(jīng)末梢”。
（二）構(gòu)建監(jiān)督體系，推動政治監(jiān)督縱深發(fā)展
明確監(jiān)督重點。**鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，結(jié)合上級部署和本鎮(zhèn)實際，每月制定重點工作監(jiān)督清單，更新兩委干部責任清單、任務清單、負面清單等，進一步厘清權(quán)力與責任事項，確定各村在不同領域、不同階段的具體目標任務。
健全監(jiān)督陣地：建設各村廉情監(jiān)督站、議事亭、廉政長廊等陣地，開展家風家訓、警示教育等形式多樣的活動，營造風清氣正的廉政文化氛圍。
構(gòu)建監(jiān)督體系：聯(lián)合業(yè)務部門力量，實行“1+N”監(jiān)督體系，由鎮(zhèn)紀委牽頭組織，聯(lián)合監(jiān)督內(nèi)容涉及部門，各司其職，發(fā)揮職能部門監(jiān)督抓手力量，實現(xiàn)精準監(jiān)督、全程監(jiān)督。
堅持問題導向：監(jiān)督下沉發(fā)現(xiàn)問題制定整改臺賬，明確責任人、整改時限，及時督促整改，并以常態(tài)化監(jiān)督為戒，推動各村積極開展自查自糾，以發(fā)現(xiàn)問題、整改問題推動基層規(guī)范化治理。
及時總結(jié)提升。積極參加全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀委副書記履職交流會，在分享交流過程中，互學互鑒，提升自身履職能力。按照“一理二看三訪四查 ……（未完，全文共2946字，當前僅顯示1873字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路》）