縣人社局長2022年度個人述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、強化學習，切實加強思想政治建設(shè)
一是增強政治意識，保持忠誠，認真開展政治理論學習
二是增強核心意識，維護權(quán)威，堅決落實各項決策部署
二、忠實履職，人社工作成效顯著
1、精準發(fā)力，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)
一是多措并舉促進就業(yè)
二是想方設(shè)法就近就業(yè)
三是千方百計兜底就業(yè)
四是提升技能促進就業(yè)
2、聚焦重點，大力推進社保提標擴面
一是精準施策，實現(xiàn)貧困人口“應(yīng)保盡�！�
二是加強政策宣傳，助力社�！疤針藬U面”
三是精準落實政策，助力企業(yè)“輕裝快跑”
四是圍繞打包一次辦，助力群眾辦事“跑一次”
3、激發(fā)活力，大力做好人事人才工作
一是嚴格管理，切實做好干部流動及崗位設(shè)置聘用工作
二是嚴把標準，切實做好工資及相關(guān)福利待遇的審批工作
三是嚴把程序，確保順利完成人才招錄目標
4、_權(quán)益，大力加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)
一是嚴格規(guī)范組織工傷認定
二是定期開展勞動執(zhí)法檢查
三是妥善處理勞動人事爭議案件
四是農(nóng)民工工資支付保障工作順利開展
5、擔當作為，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作
一是積極參與精準扶貧工作
二是積極參與參與服務(wù)企業(yè)“三問三送”
三是積極參與招商引資、項目申報、資金爭取工作
三是積極參與抗洪搶險
四是積極參與創(chuàng)文復(fù)檢驗收工作
五是積極參與疫情防控工作
二、從嚴治黨，全面落實黨建工作主體責任
一是落實黨建主體責任
二是認真執(zhí)行民主……
縣人社局長2022年度個人述職述廉報告

2022年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會、二十大精神，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨中央、省市縣工作要求，緊緊圍繞年初確定的奮斗目標，特別是在局領(lǐng)導(dǎo)班子力量薄弱，工作任務(wù)繁重，困難壓力巨大,大事多、難事多的情況下，本人履職盡責、恪盡職守、擔當作為、以上率下、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)爭先、努力工作，既當好指揮員、又要當好戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)全體干部全面完成了年度各項目標任務(wù)，全縣人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展并取得了顯著成績。
現(xiàn)將本人一年來履職盡責和廉潔自律情況匯報如下。
一、強化學習，切實加強思想政治建設(shè)
一是增強政治意識，保持忠誠，認真開展政治理論學習。本人堅持以政治學習為根本，以黨組中心組、“兩學一做”學習教育、支部主題黨日、學習強國等為載體，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀法規(guī)和黨的十九屆四中、五中全會精神，習近平總
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略703字，正式會員可完整閱讀）……　
，其中貧困勞動力249人。五是大力開展以工代訓支持穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，發(fā)放31戶企業(yè)以工代訓補貼260.33萬元。
2、聚焦重點，大力推進社保提標擴面。一是精準施策，實現(xiàn)貧困人口“應(yīng)保盡�！�。全縣14198名社保扶貧對象全部實現(xiàn)應(yīng)參盡參、應(yīng)代盡代、應(yīng)享盡享。二是加強政策宣傳，助力社�！疤針藬U面”。重點面向小微企業(yè)從業(yè)人員、機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員、靈活就業(yè)人員等未參保人員開展社保政策分類宣傳和精準施策，年度參保擴面工作任務(wù)全面完成。機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實現(xiàn)首發(fā)，機關(guān)事業(yè)單位改革取得決定性勝利。三是精準落實政策，助力企業(yè)“輕裝快跑”。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，減免148戶參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費1735.25萬元，減免30戶參保企業(yè)失業(yè)保險費58.04萬元，減免209戶企業(yè)工傷保險參保繳費464.88萬元，為17戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還506.57萬元。四是圍繞打包一次辦，助力群眾辦事“跑一次”。依托“秦云就業(yè)”小程序、“**城鄉(xiāng)養(yǎng)老”APP，利用信息化手段規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，加大信息共享力度，最大限度減少材料提交，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”的目標，助力服務(wù)群眾“最后一公里”。
3、激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。一是嚴格管理，切實做好干部流動及崗位設(shè)置聘用工作。完成機關(guān)事業(yè)單位人員縣內(nèi)外調(diào)配流動50人次，審核事業(yè)單位崗位聘用、備案，嚴格干部檔案管理程序，查閱、借閱。二是嚴把標準，切實做好工資及相關(guān)福利待遇的審批工作。審批事業(yè)單位工作人員正常升薪、職務(wù)變動、轉(zhuǎn)正定級、調(diào)入確定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、醫(yī)療補助、協(xié)警、消防員等臨聘人員的工資等各項工資津補貼待遇3000余人次；審核退休、獨生子女父母補助金、喪葬費撫恤金等其他各項待遇100余人次。三是嚴把程序，確保順利完成人才招錄目標。2020年我縣事業(yè)單位共招聘工作人員115人，其中公開招聘事業(yè)人員93人，衛(wèi)生定向招聘17人，一線合同制醫(yī)務(wù)人員5人。
4、_權(quán)益，大力加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。全年共受理工傷認定申請**起，不予工傷認定**起，依法作出工傷認定**起，結(jié)案率**%。支付工傷費用**萬元，保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟補償。二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位**家，涉及勞動者**萬人，督促**家用人單位與勞動者簽訂勞動合同。三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件**起，結(jié)案**起，其中裁決**起，調(diào)解率達到**%，共為勞動者挽回經(jīng)濟損失**余萬元，結(jié)案率達到**%。接待各類舉報投訴**起，共涉及用人單位**家，涉及勞動者**人，追發(fā)勞動者工資等待遇**萬元，結(jié)案率100%，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。四是農(nóng)民工工資支付保障工作順利開展。縣域內(nèi)6個在建項目工地全部落實了保障農(nóng)民工工資八項制度， 2020年以來，向公安部門移送拒不支付勞動報酬案件3件，請求法院強制執(zhí)行案件2件，幫助691名農(nóng)民工追回拖欠工資803萬元。
5、擔當作為，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準扶貧工作。全面履行脫貧攻堅總隊長工作制，選派駐村工作隊3人，14名干部包聯(lián)貧困戶52戶，駐村聯(lián)戶工作有效扎實開展，通過健康扶貧、生態(tài)扶貧、異地移民搬遷、教育扶貧、金融扶貧、兜底保障等綜合施策，貧困群眾生產(chǎn)生活不斷改善。所包聯(lián)鳳州鎮(zhèn)白石鋪村實現(xiàn)了所有貧困戶高質(zhì)量全部脫貧退出，村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了長足發(fā)展，村容村貌發(fā)生了巨大變化，實現(xiàn)了脫貧攻堅圓滿收官。
二是積極參與參與服務(wù)企業(yè)“三問三送”。
三是積極參與招商引資、項目申報、資金爭取工作。招商引資5000萬元，任務(wù)已完成；爭取資金4667.27萬元，完成任務(wù)4500萬元的103.7 ……（未完，全文共5623字，當前僅顯示1975字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局長2022年度個人述職述廉報告》）