縣委組織部2022年重點工作任務匯報

目錄/提綱：……
一、夯實基層黨建根基，以更大力度筑牢戰(zhàn)斗堡壘
一是扎實推進基層黨建“亮曬比”創(chuàng)先爭優(yōu)行動
二是不斷強化黨員干部隊伍管理
三是村集體經(jīng)濟發(fā)展“蹄疾步穩(wěn)”
四是深化黨建引領基層治理
五是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作
二、聚焦干部能力提升，以更高標桿鍛造高素質隊伍
一是抓實干部隊伍建設
二是健全領導干部能上能下機制
三是全面梳理公務員管理登記工作
四是不斷完善檔案管理
三、釋放人才發(fā)展效能，以更優(yōu)舉措破解引聚難題
一是注入新鮮人才血液
二是健全國家科技特派團管理服務制度
四、下一步工作計劃
一是持續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精神
二是持續(xù)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
三是持續(xù)注重在重大斗爭一線考察識別干部
四是持續(xù)實施好上級扶持村集體經(jīng)濟
五是持續(xù)從嚴從實加強組織部門自身建設
……
縣委組織部2022年重點工作任務匯報

按照會議安排，下面我就****縣委組織部2022年重點工作任務作一簡要匯報。
一、夯實基層黨建根基，以更大力度筑牢戰(zhàn)斗堡壘
深入落實基層黨建“三強三優(yōu)”工程，持續(xù)深化“五化協(xié)同、大抓基層”。一是扎實推進基層黨建“亮曬比”創(chuàng)先爭優(yōu)行動。全縣各級黨組織結合工作實際，在“亮”上出實招、在“曬”上下功夫、在“比”上顯本領，分領域在縣、鄉(xiāng)層面舉辦“擂臺比武”大賽14場次，55名黨組織書記登臺比武。在縣級融媒體發(fā)稿80篇，市級發(fā)稿18篇，自治區(qū)級發(fā)稿4篇，國家級發(fā)稿
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率為100%。五是部署新業(yè)態(tài)、新就業(yè)_黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點_的摸排，成立4個行業(yè)黨委和1個黨建辦，建立紅色物業(yè)試點2個，結合“五個一”專項行動，為170余名黨員舉辦了政治生日，并為各支部訂閱報紙共30份、實用書籍共186冊，開展專題培訓2次。
二、聚焦干部能力提升，以更高標桿鍛造高素質隊伍
認真貫徹落實全國黨政領導班子建設《規(guī)劃綱要》和自治區(qū)《若干措施》要求，推動干部能上能下。一是抓實干部隊伍建設。我縣共有36個黨政工作部門，配備35歲左右干部11名；30歲左右干部的3人。6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，配備35歲左右年輕干部19名；共配備女干部8名。二是健全領導干部能上能下機制。今年以來，共新提拔73名，同時嚴格履行黨委書記、紀委書記“雙簽字”、任前談話、政治素質測評等制度。共計“下”的干部人數(shù)為3人，其中1人因身體健康原因于4月份不再擔任領導職務；2人因不勝任、不適宜擔任現(xiàn)職免去領導職務。三是全面梳理公務員管理登記工作。完成1088名公務員信息進行了更新維護工作，更新修改數(shù)據(jù)2151條，完成公務員已登記16人。對現(xiàn)有公務員按月發(fā)放基礎績效獎金，2021年年度考核獎金已全部完成審批，相關審批表已報縣財政。四是不斷完善檔案管理。經(jīng)過近6個月的倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，已全部完成檔案審核整改，規(guī)范“三齡兩歷一身份”審核不準確問題297條、《干部人事檔案專項審核認定表》4515份；重新整理裝訂檔案1963卷。
三、釋放人才發(fā)展效能，以更優(yōu)舉措破解引聚難題
堅持把人才工作擺在發(fā)展全局的突出位置。一是注入新鮮人才血液。今年以來，公開招聘村支部書記6名，招聘公務員33名，招聘選調生7名，招聘事業(yè)人員67名，為全縣發(fā)展提供人才保障。二是健全國家科技特派團管理服務制度。教育領域“組團式”幫扶團隊16人，成立教研組、備課組，啟動了“青藍工程”師徒結對，逐步規(guī)范教學秩序。衛(wèi)生領域“組團式”幫扶團隊9人，以“五大中心”建設和常見病規(guī)范化診療為重點，確定“一中心一基地”的�？瓢l(fā)展定位，建立“‘1+1’急救課堂”繼教品牌，開展 ……（未完，全文共1766字，當前僅顯示1122字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2022年重點工作任務匯報》）