公司黨委書記2021年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）加強政治建設和思想建設情況
一是以政治建設統(tǒng)籌發(fā)展方向
二是以黨史學習教育為主線，切實筑牢思想根基
三是舉辦建黨100周年系列活動，向黨的百年華誕獻禮
（二）履行抓基層黨建第一責任人職責情況
二是持續(xù)深化引領改革，增添動力
三是認真執(zhí)行班子成員黨建責任聯(lián)系點制度
（三）推進基層黨組織建設情況
（四）發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、完成重大任務情況
二、存在主要問題
（一）黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的指導性不強
（二）技術(shù)和年輕干部培養(yǎng)還有短板
（三）黨建工作和業(yè)務工作有機融合不夠
三、下步工作打算
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公司黨委書記2021年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)集團黨委的部署和要求，下面我就2021年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、主要工作
2021年，在集團黨委的正確領導下，根據(jù)集團“一五三四”黨建工作布局，始終圍繞企業(yè)中心工作，著眼新時代全面從嚴治黨的使命要求，堅持把推動企業(yè)改革發(fā)展、提高生產(chǎn)經(jīng)營水平作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障。
（一）加強政治建設和思想建設情況。一是以政治建設統(tǒng)籌發(fā)展方向。始終把政治建設擺在首位，推動公司各級黨組織落實“第一議題”制度，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神和習近平總書記視察**重要講話和指示批示精神,促使公司全體黨員在學思悟貫通、知信行統(tǒng)一中增強“四個意識”、堅定“四個意識
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制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產(chǎn)等系列工作。四季度開始全面啟動生產(chǎn)分廠事業(yè)部制改革工作，要求各生產(chǎn)單元牢固樹立經(jīng)營意識，向創(chuàng)新要效益，向管理要效益。三是認真執(zhí)行班子成員黨建責任聯(lián)系點制度。本人每季度到各黨支部一次調(diào)研，重點調(diào)研落實黨支部書記抓黨建工作、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作，確保黨委工作任務有效落實。每半年向全體黨員干部進講一次黨課，分享學習心得。
（三）推進基層黨組織建設情況。一是牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，持續(xù)推動落實國企黨建30項重點任務，按照“一年對標強基礎、兩年提升出成效、三年全面上臺階”的總體思路，嚴格開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內(nèi)容的規(guī)范化標準化黨支部達標創(chuàng)建工作。年初與各黨支部簽訂黨建目標責任書，每季度對各支部規(guī)范化標準化黨支部建設進行考核，考核結(jié)果與支部書記績效工資掛鉤。二是在鞏固標準化規(guī)范化黨支部建設的基礎上，繼續(xù)深入開展“一支部一品牌”工作，聚焦黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，聚焦作用發(fā)揮，創(chuàng)新思想引領，持續(xù)在激活力、抓融合、促提升等方面發(fā)力，持續(xù)在創(chuàng)品牌、建機制、促長效等方面發(fā)力，不斷“造形”“鑄魂”，努力打造出一批叫得響、有影響的特色化黨支部建設品牌。
（四）發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用、完成重大任務情況。聚焦“三講”教育，層層傳導形勢任務。組織召開黨員大會，統(tǒng)一思想，凝聚共識，樹立同呼吸、共命運、共發(fā)展的信心和決心。號召各黨支部通過高標準開好“三會一課”、主題黨日、黨員政治生日，圍繞傳承國企精神、紅色故事等內(nèi)容，確保黨始終占領和鞏固黨員和職工群眾思想的“主陣地”。在全公司大力弘揚建黨精神、勞模精神、工匠精神，唱響勞動美主旋律，吸收157名技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀黨員、勞動模范、技能人才組織開展項目攻關(guān)、小改小革、人才培訓等工作。先后被評為“**省機械冶金建材行業(yè)、**省煤炭行業(yè)、全國機械治金建材行業(yè)示范性勞模創(chuàng)新工作室。
二、存在主要問題
（一）黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的指導性不強。在立足于新時代黨的發(fā)展理念、國家民族復興和擔當國之大者等方面缺乏深層次思考。在面對當今世界百年之未有大變局及國家在邁向社會主義現(xiàn)代化建設新征程中將要面臨的新形勢、新情況、新特點，缺少高站位的探索研究。帶領黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式等還有待加強。
（二）技術(shù)和年輕干部培養(yǎng)還有短板。當前煤機行業(yè)競爭日益激烈，煤炭行業(yè)智能化開采技術(shù)日新月異，如果不及時引進人才進行相應技術(shù)儲備，將逐步喪失市場競爭力、失去話語權(quán)。公司目前后備干部和專業(yè)技術(shù)人才儲備和培養(yǎng)渠道不夠多，力度不夠大，領導干部、黨組織書記的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和“頭雁”作用的發(fā)揮還不夠強。
（三）黨建工作和業(yè)務工作有機融合不夠。以黨務引領業(yè)務、以黨務服務業(yè)務、用業(yè)務檢驗黨務的“大黨建意識”筑得還 ……（未完，全文共2415字，當前僅顯示1535字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2021年度抓基層黨建工作述職報告》）