集團紀委2022年度工作情況報告

目錄/提綱：……
一、2022年度主要工作完成情況
（一）抓實政治監(jiān)督，營造良好政治生態(tài)
一是推動落實全面從嚴治黨主體責任
二是加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督工作
三是扎實開展中央八項規(guī)定精神十周年“回頭看”
（二）以協(xié)同監(jiān)督聚焦風險防范，扎實推進專項檢查
一是開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治
二是開展“四風”突出問題專項檢查
三是開展省審計廳反饋問題專項督察
（三）以抓早抓小推動關(guān)口前移，從嚴開展日常監(jiān)督
一是緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，把好干部隊伍“管理關(guān)”
二是抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，把好重要工作“紀律關(guān)”
三是掌握“重點時段”，把好基層單位“作風關(guān)”
四是圍繞“資金使用”，把好鄉(xiāng)村振興“規(guī)范關(guān)”
（四）以高壓態(tài)勢深化標本兼治，一體推進“三不腐”
一是鐵腕執(zhí)紀，信訪線索查處有力
二是優(yōu)化提升，制度體系健全有效
三是守正創(chuàng)新，廉潔宣傳繽紛有色
（五）以專業(yè)素養(yǎng)提升干部素質(zhì)，嚴實自身隊伍建設
一是健全監(jiān)督工作_
二是推進紀檢信息化建設
三是高度重視紀檢干部學習教育
四是從嚴監(jiān)督約束紀檢干部
二、存在的主要問題
一是政治監(jiān)督力度有待提升
二是少數(shù)紀檢干部能力素質(zhì)提升較慢
三是違反有關(guān)管理制度問題仍然不同程度存在
三、下一步主要工作計劃
（一）強化思想政治引領(lǐng)，深學悟透黨的二十大精神
（二）堅定履職擔當，圍繞“國之大者”開展政治監(jiān)督
（三）推動貫通融……
集團紀委2022年度工作情況報告

根據(jù)省紀委省監(jiān)委有關(guān)要求，現(xiàn)將**集團紀委2022年度的工作情況報告如下：
一、2022年度主要工作完成情況
2022年以來，公司紀委在省紀委省監(jiān)委的堅強領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、二十大精神，聚焦公司中心工作和紀委職責使命，認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，持續(xù)加強黨風廉政建設，為公司發(fā)展構(gòu)建良好的政治生態(tài)。公司全年實現(xiàn)營業(yè)收入**億元、利潤總額**億元，同比分別增長*%、*%，實現(xiàn)了健康穩(wěn)定發(fā)展。
（一）抓實政治監(jiān)督，營造良好政治生態(tài)。始終堅守紀委職責定位，堅持“嚴”的主基調(diào)，督促各級黨組織扛緊壓實主體責任。一是推動落實全面從嚴治黨主體責任。牽頭制定了《落實全面從嚴治黨年度目標管理考核辦法》，細化35項考核指標，進一步推動各級黨組織將全面從嚴治黨主體責任壓緊壓實。二是加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監(jiān)督工
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略630字，正式會員可完整閱讀）……　
隊伍“管理關(guān)”。全年共簽署回復各類廉政意見**人次，組織開展任前廉政談話**人次，對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理更加有力有效。二是抓住“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，把好重要工作“紀律關(guān)”。加強對重點工作的調(diào)研督導，對**應收賬款、**等重點工程投資項目和**項目進行了現(xiàn)場督導，對項目負責人進行了約談，下發(fā)了《督導風險提示函》。三是掌握“重點時段”，把好基層單位“作風關(guān)”。在作風問題高發(fā)的節(jié)日期間，提前下發(fā)紀律通知，常態(tài)化開展針對各單位值班值守、公車封存、公務接待、安全生產(chǎn)等方面的明察暗訪。對*名在節(jié)日期間違反公車封存規(guī)定的干部進行了嚴肅處理。四是圍繞“資金使用”，把好鄉(xiāng)村振興“規(guī)范關(guān)”。全年先后4次前往公司鄉(xiāng)村振興對口村**村進行調(diào)研督導，針對年度撥付**萬元資金使用情況進行了檢查，確保公司鄉(xiāng)村振興各項工作措施落地生效。
（四）以高壓態(tài)勢深化標本兼治，一體推進“三不腐”。深入一體推進“三不腐”_機制，堅持以“零容忍”的態(tài)度抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷強化監(jiān)督質(zhì)效水平。一是鐵腕執(zhí)紀，信訪線索查處有力。全年共處置信訪線索*起，本級立案*件，建議下屬單位對違反公司有關(guān)規(guī)定的干部行政處分1*人次，運用“第一種形態(tài)”處置干部*人次，“第二種形態(tài)”處置干部*人次。二是優(yōu)化提升，制度體系健全有效。全過程監(jiān)督推動省國資委“2+N”整改工作，健全完善了多項制度文件，進一步健全內(nèi)控機制。三是守正創(chuàng)新，廉潔宣傳繽紛有色。全年共開展*次警示教育工作，組織了“廉潔家風建設周”活動以及 “圈子文化”抵制活動，公司黨員干部廉潔從業(yè)意識進一步強化。
（五）以專業(yè)素養(yǎng)提升干部素質(zhì)，嚴實自身隊伍建設。按照規(guī)范化法治化要求和政治過硬、本領(lǐng)高強的目標，努力建設既有高尚“醫(yī)德”又有高超“醫(yī)術(shù)”的紀檢隊伍。一是健全監(jiān)督工作_。認真發(fā)揮派駐作用，全年開展派駐監(jiān)督**次，提示提醒**條。對下屬單位紀檢專干調(diào)整**人次，約談了下屬單位紀委書記，提出工作要求，明確工作責任。二是推進紀檢信息化建設。按要求接入省紀委派駐監(jiān)督信息系統(tǒng)，將日常監(jiān)督工作全部數(shù)字化進行填報，全年共錄入**余條監(jiān)督信息，確保公司紀委工作信息得到準確全面反映。三是高度重視紀檢干部學習教育。紀委會全年累計學習**次，其中組織紀檢干部領(lǐng)學活動**人次。在全公司范圍內(nèi)開展紀檢人員培訓，不斷提升內(nèi)部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。選調(diào)下屬單位紀檢干部參與案件核查，選拔*人參與上級紀檢監(jiān)察機構(gòu)專項工作，進一步增強了紀檢干部的監(jiān)督執(zhí)紀辦案能力。四是從嚴監(jiān)督約束紀檢干部。扎實開展“**”警示教育活動，撰寫心得體會*篇。
二、存在的主要問題
一是政治監(jiān)督力度有待提升。存在政治監(jiān)督方式單一，成效不足的問題。特別是對“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督意識不強，沒有真正發(fā)揮出對“一把手”監(jiān)督的效力。二是少數(shù)紀檢干部能力素質(zhì)提升較慢。主要體現(xiàn)在基層紀檢部門監(jiān)督主動性不強，效果有差距。三是違反有關(guān)管理制度問題仍然不同程度存在。部分單位對公務接待、財務報銷等規(guī)范要求仍掌握不夠全面深入，違紀違規(guī)問題依然存在。
三、下一步主要工作計劃
（一）強化思想政治引領(lǐng)，深學悟透黨的二十大精神。組織各級紀檢部門和紀檢干部通過紀委會、集中培訓、個人自學等形式深入學習貫徹黨的二十大精神、二十屆中央紀委二次全會、十五屆省紀委三次全會等重 ……（未完，全文共3501字，當前僅顯示1768字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團紀委2022年度工作情況報告》）