在煤礦公司四季度工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、堅守安全體系不動搖，以百日安全提升發(fā)展保障力
二、堅守兩在兩同不動搖，以三帶三為提升組織凝聚力
三、堅守對標一流不動搖，以國企改革提升創(chuàng)新驅(qū)動力
四、堅守強基鑄魂不動搖，以建強堡壘提升隊伍戰(zhàn)斗力
五、堅守為民情懷不動搖，以家文化建設(shè)提升職工向心力
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在煤礦公司四季度工作會議上的講話

同志們：
風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。今天的工作會議開得氣氛熱烈、團結(jié)鼓勁。這次會議既是一次總結(jié)成績、部署任務(wù)的工作會，更是一次謀劃思路、推進發(fā)展的動員會。剛才，總經(jīng)理對前三季度工作進行了深刻分析、系統(tǒng)總結(jié)，對四季度工作進行了全面部署和細致安排，各單位、各部室和廣大干部職工要認真貫徹落實到位。
艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。過去的三個季度，面對錯綜復(fù)雜的外部創(chuàng)業(yè)環(huán)境和常態(tài)化的疫情防控形勢，我們堅決貫徹上級決策部署，用實際行動詮釋企業(yè)精神。公司干部職工顧全大局、堅守一線、履職盡責，苦干實干，付出了艱辛努力，經(jīng)受了嚴峻考驗，頂住了巨大壓力，在應(yīng)對艱難繁重的發(fā)展任務(wù)中展現(xiàn)出了堅強韌性，保持了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，較好地完成了年度經(jīng)營創(chuàng)效序時任務(wù)，干部職工隊伍穩(wěn)定，職工收入水平實現(xiàn)穩(wěn)步提升。成績的取得，既得益于公司黨政堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)，更凝聚著大家眾志成城、拼搏奮斗的辛勤汗水！在此，我代表公司黨委，向全礦干部職工致以衷心地感謝！
四季度是一年的關(guān)鍵期，是完成全年目標任務(wù)的收官季，現(xiàn)在距年底僅剩80天時間，高質(zhì)量完成全年目標任務(wù)還有大量工作要做。時間緊，任務(wù)重，要求高，要堅持一切圍繞目標任務(wù)，一切為了目標任務(wù)、一切服務(wù)目標任務(wù)，以“大會戰(zhàn)”的勇氣、“大決戰(zhàn)”的魄力，全力以赴完成全年目標任務(wù)，努力打造服務(wù)
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。綜合運用輿論宣傳、教育培訓(xùn)等措施，全面提升人員素質(zhì)，真正使職工知風(fēng)險、會操作、能保安，確保讓每一名職工上標準崗、做標準事、干標準活，不斷提高職工安全意識、安全能力和安全素質(zhì)。
三要強化管理人員安全履職考核。履職盡責是各級領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理人員和廣大職工的基本素質(zhì)，是應(yīng)盡的本分，安全不履職或履職不到位，是對企業(yè)財產(chǎn)和職工生命安全的不負責任，是對職工利益的最大傷害，不盡職就是失職，不履職就是瀆職。要把提升領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職能力作為重中之重，在安全生產(chǎn)風(fēng)險防控、安全隱患治理、現(xiàn)場安全_、安全包保盯控、安全監(jiān)督考核等方面實現(xiàn)大提升、大改進、大提效，把更多的精力集中到破解難題上、狠抓落實上、推動發(fā)展上，使制定的措施更加務(wù)實管用有效，在解決實際問題中提升安全治理能力、提高安全發(fā)展水平。項目部要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班、值班跟班、“三違”治理、隱患排查等制度。管理人員要深入井下頭面，抓住重點、抓住關(guān)鍵、抓住細節(jié)，盯住薄弱環(huán)節(jié)，及時消滅死角，切實解決安全生產(chǎn)實際問題。安全生產(chǎn)部、黨群部、紀委要加強對干部安全履職情況的調(diào)度考核，加強問責、處罰、教育、轉(zhuǎn)化，促進干部職工筑牢安全生產(chǎn)紅線、嚴守安全生產(chǎn)底線。要加強以“安全紅線管理”為主體的安全執(zhí)行力建設(shè)，強化剛性考核，一票否決，以鐵面孔、鐵手腕、鐵紀律，確保安全工作有法必依、有令必行、有禁必止。
二、堅守兩在兩同不動搖，以三帶三為提升組織凝聚力。
在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，****號召全黨“牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終同人民想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦，繼續(xù)為實現(xiàn)人民對美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮”。開展“‘兩在兩同’建新功‘三帶三為’當先鋒”行動，根本目的在于推動廣大黨員干部始終同職工想在一起、干在一起，風(fēng)雨同舟、同甘共苦，帶著感情融入職工、做到情為民所系，帶著責任服務(wù)職工、做到權(quán)為民所用，帶著成果惠及職工、做到利為民所謀。全公司廣大黨員干部要自覺做偉大號召的迅速行動者、忠實執(zhí)行者、模范踐行者，在與廣大職工齊奮斗、共奮進中建功新時代、建立新業(yè)績。
一要提高站位當表率。黨員干部是此次活動的主體和關(guān)鍵，也是黨史學(xué)習(xí)教育的重點對象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶著責任感使命感抓活動推進，帶頭貫徹“深扎根、大排查、抓落實、解難題”各項要求。深刻領(lǐng)悟“江山就是人民、人民就是江山”的豐富內(nèi)涵，帶頭當好廣大職工的“勤務(wù)員”，以真情實意踐行宗旨，用好“走訪轉(zhuǎn)”總抓手，深入基層、深入職工，堅持“身入”和“心入”相統(tǒng)一，聚焦職工“急難愁盼”，著力辦好民生實事。要突出實干、注重實效，把開展行動與做好當前工作有機結(jié)合起來，與持續(xù)推動“十四五”重點任務(wù)結(jié)合起來，與深入推進黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與持續(xù)排查解決民生領(lǐng)域突出問題結(jié)合起來，以真情實意踐行宗旨、以真抓實干推動發(fā)展，切實把行動中激發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為推動服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的豐碩成果。
二要真抓實干求實效。要在“深走”上下功夫，廣大黨員干部尤其是公司領(lǐng)導(dǎo)要切實放下架子、撲下身子，走出辦公室、走進基層、走進職工，把駐點調(diào)研、專題調(diào)研、微調(diào)研等落到實處，與基層職工同吃、同住、同勞動，面對面、心貼心問需于民、問計于民，在深入基層、融入職工中拉近距離、增進感情。要在“深訪”上下功夫，堅持重大項目必訪、一線班組必訪、勞模先進必訪、老黨員必訪、貧困職工家庭必訪，通過看變化、訪難題、聽需求、講政策，多渠道聽取職工意見和建議，把職工的“金點子”帶上來、把黨的政策傳下去、把職工困惑困難化解掉。要在“深轉(zhuǎn)”上下功夫，大力弘揚“忠誠、堅守、奮斗、擔當、情懷”的新時期***精神，在深入基層、深入一線中，排查制約改革發(fā)展的短板弱項、薄弱環(huán)節(jié)、風(fēng)險隱患，做到發(fā)現(xiàn)一批典型、化解一批矛盾、破解一批難題、完善一批制度。要督促甲方牢固樹立安全高效理念，優(yōu)化采區(qū)和工作頭面設(shè)計，配齊備足備品配件，滿足安全生產(chǎn)需求。要督促甲方加大安全投入，著力改善職工安全作業(yè)環(huán)境，真正把以職工為中心的發(fā)展思想落實到發(fā)展實踐中、體現(xiàn)在職工滿意上，帶領(lǐng)職工共同邁向收入高、環(huán)境美、心情暢的高品質(zhì)生活。
三要調(diào)動職工聚合力。企業(yè)發(fā)展壯大是職工的期盼和依托。全礦上下尤其是黨員干部要始終保持轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)的熱情、點燃拼搏奮斗的激情，積極投身筑夢新***、建設(shè)新**的火熱實踐。要尊重職工的首創(chuàng)精神，制定激勵措施，鼓勵職工開展小改小革和創(chuàng)新創(chuàng)效；要建立線下平臺，通過項目部民主接待日、職工代表大會、黨員大會、民主咨詢及合理化建議等渠道，主動問需職工、問計職工，凝聚職工智慧力量。要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，嚴格對照今天會議提出的各項目標任務(wù)，做到一分部署、十分落實、百分努力，以各 ……（未完，全文共7318字，當前僅顯示2570字，請閱讀下面提示信息。收藏《在煤礦公司四季度工作會議上的講話》）